Atšķirība starp izpilddirektoru un priekšsēdētāju

Izpilddirektors vs priekšsēdētājs

Varbūt jūs jau esat dzirdējuši par Bilu Geitsu un Stīvu Ballmeru no Microsoft. Jūs droši vien esat pieņēmuši, ka Geitss ir milzīgās kompānijas galvas pagodinājums un Ballmers ir viņa labā roka. Faktiski, precīzāk izsakoties, Bils Geitss darbojas kā priekšsēdētājs un Ballmers darbojas kā Microsoft izpilddirektors.

Daudzi bieži uzskatīja, ka izpilddirektors, izpilddirektors ir galīgais amats, kas pastāv konkrētā uzņēmumā. Patiesībā ir taisnība, ka daudzi vadītāji ir paši īpašnieki vai dažādu organizāciju labākie suņi. Bet tas nebūt nenozīmē, ka izpilddirektora amatu vienmēr ieņem uzņēmuma īpašnieki, kā arī tas nav visaugstākais.

Ja ticētu citādi, Bils Geitss nonāktu Stīva Ballmera pakļautībā, un jūs zināt, ka Geits, nevis Ballmers, ir piramīdas virsotnē, kad ir bažas par Microsoft. To sakot, tas vienkārši nozīmē, ka būt priekšsēdētājam noteikti ir prestižāk nekā kļūt par izpilddirektoru.

Ļoti bieži cilvēki domā, ka vadītāji ir uzņēmuma labākie suņi, jo tos bieži redz darbībā, kas veic visu deleģēšanu un visu citu. Viņiem ir vara pār visiem darbiniekiem, darbiniekiem, darbiniekiem, virsniekiem un citiem vadītājiem. Pamatā izpilddirektors ir visas uzņēmuma darbības un funkciju kapteinis.

Vadītāji koncentrējas uz stratēģiskiem jautājumiem saskaņā ar uzņēmuma misiju un mērķiem. Izpilddirektors ir kuģa kapteinis, bet viņš vai viņa ir atbildīgs uzņēmuma direktoru padomei un tās priekšsēdētājam.

Izpilddirektora darbību galu galā novērtē valdes direktori, un tas galvenokārt ir balstīts uz uzņēmuma panākumiem vai neveiksmēm. Kaut arī galvenās stratēģijas un svarīgu procedūru izpilde var šķist izpilddirektoru pēdējais teiktais, kritisku situāciju gadījumā viņi nevar turpināt noteiktu procedūru bez valdes piekrišanas..

Saka arī, ka valde var atcelt izpilddirektora lēmumus. Izpilddirektora amats ir ļoti atkarīgs no valdes apmierinātības, kuru vada priekšsēdētājs. Tāpēc priekšsēdētājs pēc tehniskā viedokļa ir izpilddirektora pārāks.

Valde aizsargā ieguldītāju intereses attiecībā uz uzņēmuma rentabilitāti un stabilitāti, un izpilddirektors darbosies saskaņā ar priekšsēdētāja un valdes apstiprināto darba kārtību. Parasti vadītāji ierosina stratēģiskos plānus, un priekšsēdētājam un valdei šie priekšlikumi būs jāapstiprina.

Tomēr jāņem vērā, ka starp priekšsēdētāju un izpilddirektoru ir varas līdzsvars, jo izpilddirektoram ir tiesības iecelt savus vecākos vadītājus, kuri savukārt būs nodrošinājuši valdes vietas. Nav nekas neparasts, ja priekšsēdētājs darbojas arī kā uzņēmuma izpilddirektors.

Kopsavilkums;

1. Tehniski priekšsēdētājs ir izpilddirektora pārāks.
2. Priekšsēdētājs ir galvenais uzņēmuma priekšnieks.
3. Izpilddirektors vada uzņēmumu attiecībā uz darba kārtības izpildi, kuru apstiprina valde, kuru vada priekšsēdētājs.
4. Izpilddirektors var iesniegt priekšlikumus priekšsēdētājam un valdei.
5. Izpilddirektorus bieži redz rīcībā, jo viņi ir aktīvi lēmumu pieņēmēji attiecībā uz uzņēmuma darbību.
6. Izpilddirektora darba drošība ir atkarīga no priekšsēdētāja un valdes apmierinātības.
7. Dažos uzņēmumos priekšsēdētājs un izpilddirektors ir viena un tā pati persona.