Atšķirība starp izpilddirektoru un izpilddirektoru

Izpilddirektors pret izpilddirektoru

Dažādu uzņēmumu organizatoriskās struktūras ir izveidotas daudzos dažādos veidos.

Struktūra varētu būt vertikāla komandu hierarhijas ķēde vai horizontāla tīmekļa struktūra atkarībā no uzņēmuma profila un tā piedāvātajiem produktiem.

Tomēr neatkarīgi no organizatoriskās struktūras ir daži noteikumi, ko izstrādā dažādu tirgu regulatīvās padomes un dažādu ekonomiku centrālās banku iestādes, lai aizsargātu dažādu uzņēmumā ieinteresēto personu, piemēram, akcionāru, parādnieku un tamlīdzīgu, intereses..

Ir panākta vienošanās par starptautiskiem standartiem, saskaņā ar kuriem sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kas izmanto tirgus naudu, ir strukturēta kā 4 līmeņu sistēma. Saskaņā ar vispārpieņemtajiem standartiem direktoru padome veido uzņēmuma struktūras augstāko pakāpi. Šo valdi pārņem izpilddirektors (izpilddirektors), kurš ir partijas vadītājs. Viņš ir visu ģenerāldirektoru ģenerāldirektors un vēl daži.

Trešais līmenis ir ģenerāldirektoru līmenis, kuriem ir autonomija attiecīgajos departamentos. Uzņēmuma darbība ir sadalīta pa departamentiem.

Pēc tam dažādie galaprodukti tiek apvienoti, veidojot vienu pamatproduktu, kuru uzņēmums pārstāv. Pēdējās kāpnes satur vadītāji, kuri ir tiešā kontaktā ar 'lauku'.

Izpilddirektors ir atbildīgs par visu ražošanas procesu, kas sākas ar viņu, tad tieši no ražošanas, līdz kvalitātes kontrolei, procesiem, pieņemšanai darbā, mārketingam, pārdošanai, peļņas gūšanai un pat nākotnes uzņēmuma politikas veidošanai. uzņēmums.

Izpilddirektoru uzrauga direktoru padome, kas pārstāv uzņēmuma ieinteresētās puses. Komunikācijas līnija starp izpilddirektoru un direktoru padomi ir uzņēmuma sekretārs, kurš informē valdi par izpilddirektora darbu.

Valdi vada izpilddirektors (ED) vai rīkotājdirektors. Izpilddirektora vadītās valdes atbildība ietver ikgadējās akcionāru pilnsapulces sasaukšanu un vadību, apstiprina izpilddirektoru politiku. Ja izpilddirektors to nedara, viņu var aizstāt un sakārtot līdzekļus uzņēmumam. Izpilddirektors darbojas kā galvenā pātaga, kas ved viedokli par visu padomi, un izpilddirektors ir viņa zilais acu zēns.

Lai uzņēmums gūtu panākumus, ir nepieciešams, lai gan ED, gan izpilddirektors strādātu ritmā. Kopsavilkumā:

1. Izpilddirektors vada Direktoru padomi.

2. Izpilddirektoru aizstāj Direktoru padome.