Starpība starp dividendēm un peļņu uz vienu akciju

Dividendes pret peļņu uz akciju | EPS vs Dividend
 

Peļņa uz vienu akciju un dividendes uz vienu akciju ir finanšu koeficienti, kurus firma aprēķina, lai iegūtu izpratni par akcionāru nākotnes izredzēm. Daudzi viegli sajauc peļņu uz vienu akciju un dividendes uz vienu akciju. Tas notiek tāpēc, ka peļņa uz vienu akciju tiek uzskatīta par peļņu, ko akcionāri gūst par akciju, patiesībā tas ir uz vienu akciju iedalīto tīro ienākumu skaits. Šī raksta mērķis ir sniegt lasītājam skaidru skaidrojumu par to, ko nozīmē peļņa uz vienu akciju un dividendes uz vienu akciju, kā arī skaidri izskaidrot atšķirību starp abiem.

Kas ir dividende

Dividendes par akciju attiecas uz summu par akciju, kuru akcionāri saņem kā dividendes. Dividendes, kuras saņem akcionārs, ir daļa no uzņēmuma kopējās peļņas, kas tiek turēta malā tieši tā mērķa sasniegšanai. Gadījumā, ja firma gūst peļņu, viņi var pieņemt lēmumu par lieko līdzekļu atkārtotu ieguldīšanu atpakaļ uzņēmumā, lai tos izmantotu biznesa vajadzībām, vai arī viņi var izmaksāt dividendes akcionāriem, izmantojot pārpalikumu. Uzņēmumam nav pienākuma veikt dividenžu maksājumus, ja tie labāk izmanto pārpalikušos līdzekļus. Svarīgi atzīmēt, ka uzņēmumi, kuriem ir ļoti augsts izaugsmes temps, reti maksā dividendes, jo līdzekļus izmanto reinvestēšanas nolūkos. Akcionārs saņem atlīdzību par akcijas tirgus cenas pieaugumu. Dividendes par akciju parasti tiek kotētas kā dolāru skaits uz akciju vai arī tās var parādīt procentos no tirgus cenas, kas ir korporācijas dividenžu peļņa.

Kāda ir peļņa uz akciju (EPS)

Peļņu uz vienu akciju aprēķina šādi. Pamata EPS = (tīrie ienākumi - priekšrocību dividendes) / apgrozībā esošo akciju skaits. Peļņa uz akciju mēra tīro ienākumu dolāru skaitu, kas ir pieejams par vienu no uzņēmuma apgrozībā esošajām akcijām. Pamatpeļņa uz vienu akciju ir rentabilitātes rādītājs, un to uzskata par svarīgu akciju patiesās cenas noteicošo faktoru. Pamatpeļņa uz akciju tiek izmantota arī citos svarīgos finanšu koeficienta aprēķinos, piemēram, cenas un peļņas attiecība. Jāatzīmē, ka divi uzņēmumi varētu radīt līdzīgus EPS skaitļus, bet viens uzņēmums to var izdarīt, izmantojot mazāk pašu kapitāla, kas padarītu firmu efektīvāku nekā firma, kas emitē vairāk akciju un nonāk vienā un tajā pašā EPS.

Kāda ir atšķirība starp peļņu uz akciju (EPS) un dividendēm?

Gan peļņa uz vienu akciju, gan dividendes uz vienu akciju norāda firmas nākotnes izredzes attiecībā uz akcionāru atdevi un ienākumiem, kas piešķirti vienam akcionāram. Tomēr abi atšķiras viens no otra ar to, ka peļņa uz akciju mēra tīro ienākumu USD vērtību, kas ir pieejama par katru no uzņēmuma apgrozībā esošajām akcijām, un dividendes uz akciju parāda peļņas daļu, kas tiek izmaksāta kā dividendes uz vienu akciju. Peļņas uz vienu akciju vērtība ieguldītājam sniegs priekšstatu par sagaidāmo dividenžu vērtību, jo dividendes ir daļa no uzņēmuma neto peļņas, kas tiek sadalīta akcionāriem. Peļņa uz akciju mēra uzņēmuma rentabilitāti, un jo augstāks ir EPS, jo labāk. Tomēr lielākas dividendes par akciju var norādīt, ka firma nevar reinvestēt pietiekami daudz līdzekļu atpakaļ firmā; tāpēc šos līdzekļus sadalot. Tas jāapsver, ņemot vērā faktu, ka uzņēmums ar ļoti augstu izaugsmes līmeni parasti reinvestē pārpalikušos ienākumus, nevis maksā dividendes.

Īsumā:

Dividendes pret peļņu uz akciju (EPS)

• Peļņa uz akciju un dividendes uz vienu akciju norāda uzņēmuma nākotnes izredzes attiecībā uz akcionāru atdevi un ienākumiem, kas piešķirti uz vienu akcionāru..

• Abas atšķiras viena no otras ar to, ka peļņa uz akciju mēra tīro ienākumu USD vērtību, kas ir pieejama par katru no uzņēmuma apgrozībā esošajām akcijām, un dividendes uz akciju parāda peļņas daļu, kas tiek izmaksāta kā dividendes uz vienu akciju..

• Pamatpeļņa uz vienu akciju ir rentabilitātes rādītājs, tāpēc jo augstāks EPS, jo labāk uzņēmuma akcionāriem.

• no otras puses, lielākas dividendes uz akciju var norādīt, ka firma nevar reinvestēt pietiekami daudz līdzekļu atpakaļ firmā; tāpēc šos līdzekļus sadalot. Parasti tas attiecas uz uzņēmumu ar zemāku izaugsmes līmeni.