Atšķirība starp kompetenci un talantu

Ekspertīze vs talants

Ekspertīze un talants ir divi vārdi, kurus bieži sajauc kā vārdus, kuriem ir tāda pati jēga, kaut arī tie nav tik labi. Viņi faktiski parāda dažas atšķirības, runājot par viņu pieskaņu. Ekspertīze nozīmē pamatīgas zināšanas jebkurā jomā. No otras puses, talants ir spēja izpildīt darbu.

Personai, kurai ir talants, nav jābūt ar kompetenci konkrētajā darba jomā. Piemēram, cilvēkam, kurš ir apbalvots ar balss dāvanu, ir dziedāšanas talants, bet viņam nav jāpiešķir zināšanas par mūzikas mākslu. Viņš, iespējams, nezina mūzikas un muzikoloģijas nianses.

Vēl viena būtiska atšķirība starp kompetenci un talantu ir tā, ka zināšanas aug ar pieredzi, turpretī talants tiek pakļauts vienam. Firmas vadītājs pieredzi iegūst mārketinga nozarē. No otras puses, jaunam pārdevējam var būt talants ģenerēt pārdošanu, nevis balstoties uz viņa pieredzi jomā, bet vienkārši pateicoties viņa komunikācijas prasmēm un spējai atstāt iespaidu uz klientiem. Jaunam pārdevējam, kurš ir prasmīgs pārdošanas darījumos, nav jābūt zināšanām mārketinga jomā.

Personai, kurai ir talants jebkurā jomā, nav jāpiešķir zināšanas šajā jomā. Nav nelokāma noteikuma, ka viņam būtu jāpiešķir dziļas zināšanas konkrētajā priekšmetā vai jomā. Viss dabiski nāk pie cilvēka, kuram ir talants.

No otras puses, cilvēks, kurš iegūst zināšanas, to izdara ar smagu darbu un mācībām. Citiem vārdiem sakot, augsta līmeņa mācīšanās papildina kompetenci, turpretim padziļinātai mācībai nav jāpiedalās talantiem. Parasti tiek uzskatīts, ka talants ir Dieva dots, savukārt kompetence ir grūti nopelnīta. Tas ir nopelnījis rūpīgu izpēti un sniegumu konkrētajā jomā.