Darbaspēks un cilvēkkapitāls
Cilvēkkapitāls ir termins, kas attiecas uz cilvēkiem vai darbaspēku, kuri ir pieejami dažādiem darbiem. Darbs ir darbs, ko cilvēki dara.
Ekonomiskajā ziņā “darbaspēks” ir cilvēka veiktā darba mērs. Par darbaspēku var teikt arī par spēju veikt darbu. Darbs ietver gan fizisku, gan garīgu darbu.
“Cilvēkkapitāls” attiecas arī uz cilvēku zināšanām, kompetenci un spējām veikt darbu. Faktori, piemēram, formālā izglītība un apmācība, ir svarīgi attiecībā uz cilvēkkapitālu. Cilvēkkapitāls ir ļoti nepieciešams jebkura biznesa darbībai. Uzņēmējdarbības panākumi ir atkarīgi no cilvēkkapitāla, un tādējādi visi biznesa uzņēmumi iegulda cilvēkkapitālā labu strādnieku kopšanai..
Pieredzējis, kvalificēts un pieredzējis cilvēku kapitāls nodrošinās labu darbu. Darbaspēka efektivitāte un prasmes dažādiem cilvēkiem atšķiras. Lielākoties darbaspēks vienkārši veic darbu, kas viņiem uzticēts.
Darbu var uzskatīt par visu garīgo un fizisko piepūli, kas tiek izmantota pakalpojumu un preču radīšanai. Algas ir arī neatņemama darba sastāvdaļa. Turklāt darba samaksa dažādos darba veidos atšķiras.
Aplūkojot nācijas darbaspēku, to nosaka tās iedzīvotāju skaits.
Darbaspēks ir aktīvs ar ražošanu saistīts faktors, savukārt tādi faktori kā kapitāls un citas lietas ir tikai pasīvas.
Kopsavilkums:
1. “Cilvēkkapitāls” ir termins, kas attiecas uz cilvēkiem vai darbaspēku, kuri ir pieejami dažādiem darbiem. “Darbs” ir darbs, ko cilvēki dara.
2. “Cilvēkkapitāls” attiecas uz cilvēku zināšanām, kompetenci un spējām veikt darbu.
3. Uzņēmējdarbības panākumi ir atkarīgi no cilvēkkapitāla, un tādējādi visi biznesa uzņēmumi iegulda cilvēkkapitālā labu strādnieku kopšanai..
4.Darbībās darba efektivitāte un prasmes dažādiem cilvēkiem atšķiras. Lielākoties darbaspēks vienkārši veic darbu, kas viņiem uzticēts.
5. Var uzskatīt, ka „Dzīve” ir visu garīgo un fizisko piepūle, kas tiek izmantota pakalpojumu un preču radīšanai.
6.Labor ir aktīvs ar ražošanu saistīts faktors, savukārt tādi faktori kā kapitāls un citas lietas ir tikai pasīvas.