Juridiskie un ētiskie jautājumi
Pēc būtības to ir daudz, un šodien daudzi jautājumi ir izvirzīti un tiek apšaubīti atkarībā no to atšķirīgās dabas. Ētikas un juridiskie jautājumi, kas ir divu veidu jautājumi, kas bieži tiek izvirzīti īpaši organizācijās, ir divi termini, kas bieži saduras viens ar otru un vienlaikus strādā arī cits ar citu dažādos gadījumos. Bet kādas ir atšķirīgās iezīmes, kas viņus atšķir?
Kas ir ētiski jautājumi??
Ētikas jautājums sakņojas morālē, kas liek indivīdam vai uzņēmumam izvēlēties starp alternatīvām, kuras var novērtēt kā nepareizas (neētiskas) vai pareizas (ētiskas). Tas ir balstīts uz izpratni par darbības vai situācijas pareizību vai nepareizību un tādējādi ietekmē sabiedrību vai citus indivīdus. Ētikas jautājums rada arī tikumības jautājumus, un to bieži vadās pēc labās un nepareizās izjūtas.
Lielākoties biznesā izplatīts ētikas problēmas piemērs ir darbinieku pieņemšana darbā un atlaišana neatkarīgi no tā, vai darbinieks spēs sevi uzturēt pēc atlaišanas no amata.
Kas ir juridiski jautājumi??
Juridisku jautājumu var definēt kā jautājumu vai situāciju, kas galvenokārt saistīta ar tiesību principu piemērošanu. Juridiskas problēmas rodas likumu principu neievērošanas vai neievērošanas dēļ, ko var uzskatīt par likuma pārkāpumu. Par šādiem jautājumiem parasti soda likumi un ostas sekas, kuras uzliek valsts normatīvie akti. Organizācijai, kas nodarbojas ar nelikumīgu uzņēmējdarbību, rastos juridiski jautājumi, kuru rezultātā uzņēmumam par likuma pretrunu būtu pretrunā ar tā prettiesisko rīcību.
Kāda ir atšķirība starp ētiskajiem un juridiskajiem jautājumiem?
Ir zināms fakts, ka vairums likumu ir balstīti uz ētiku. Šī iemesla dēļ ētiskie un juridiskie jautājumi bieži pārklājas, tādējādi padarot diezgan sarežģītu atšķirību starp abiem. Tomēr ir skaidri jānosaka, ka ētikas un juridiskie jautājumi ir divi dažādi jautājumu veidi, kas jārisina atšķirīgi..
• ētiskos jautājumus neregulē noteikumu kopums, un tāpēc tos nevar sodīt ar likumu. Juridiskiem jautājumiem ir noteikumu kopums, uz kuriem tie balstās, un par tiem ir paredzēts sods, ja šie noteikumi netiek ievēroti.
• Tas, kas ir likumīgi, var būt neētiski. Piemēram, uzņēmuma atlaide no darbinieka nav nelikumīga, bet var būt neētiska.
• Tas, kas ir ētiski, var būt nelikumīgs. Piemēram, eitanāziju var uzskatīt par ētisku, taču lielākajā daļā jurisdikciju tā ir nelikumīga.