Biznesa pasaulē termini apvienošanās un konsolidācija tiek izmantoti diezgan bieži. Diezgan pārsteidzoši, ka arī viņi biežāk kļūdās un savstarpēji apmainās. Nebūs nekas jauns, ka dzirdēsim, kā kāds saka, ka viņu uzņēmums apvienojas ar citu, taču tā bija konsolidācija un otrādi.
Galvenā apvienošanās un konsolidācijas līdzība ir tā, ka tie abi ietver uzņēmumus, kas apvienojas kā viens. Uzņēmumi parasti sanāk, lai apvienotu savus aktīvus, palielinātu tirgus daļas, kā arī lai palielinātu peļņu.
Apvienošanās galvenokārt atšķiras no konsolidācijas, taču būtībā tās notiek vienā un tajā pašā procesā. Lai saprastu atšķirību starp abiem, skaidri jāsadala abi vārdi. Katram terminam ir jāsniedz tā definīcija un īpašības. Katra piemēram arī būtu liela loma to atšķiršanā.
Apvienošanās tiek definēta kā līgumā un likumā noteikta divu vai vairāku vienību vai lietu apvienošana, galvenokārt uzņēmumu apvienošanās gadījumā. Ar to var saprast arī procesu, kurā uzņēmums pārņem citu, ieskaitot tā aktīvus un saistības.
Kamēr pārņemtais uzņēmums turpina darboties, otrs uzņēmums būtībā pārstāj darboties. Labs piemērs būtu, ja trīs uzņēmumi A, B un C darbotos vienlaikus. Uzņēmumi A un B apvienojas uzņēmumā C, kur C turpina pastāvēt, bet A un B pārstāj eksistēt. Apvienošanās parasti ir izdevīga maziem uzņēmumiem, kas pievienojas vai tos pārņem lielāks, lai labāk atzītu zīmolu vai piesaistītu tirgu.
Uzņēmumi var apvienoties apvienošanā vairāku iemeslu dēļ. Daži no veicinošajiem faktoriem ir šādi:
Uzņēmumi apvienojas, gaidot labākas dienas biznesā. Starp galvenajiem apvienošanās ieguvumiem ir:
No otras puses, konsolidācija tiek definēta kā līgumā noteikts un likumā noteikts process vai darbība, kurā divi vai vairāki uzņēmumi apvienojas, veidojot stabilāku vai stiprāku uzņēmumu. Kad notiek konsolidācija, korporācijas, kas apvienojas, kļūst par pilnīgi jaunu korporāciju, kuru šajā brīdī sauc par korporācijas pēcteci.
Konsolidācijai, atšķirībā no apvienošanās, sākotnējie uzņēmumi pārstāj eksistēt pilnībā. pēctece korporācija iegādājas visus aktīvus un saistības, kas sākotnējiem uzņēmumiem piederēja pirms to apvienošanās.
Pieci galvenie iemesli, kuru dēļ uzņēmumi nolemj sākt konsolidāciju, ir:
Kad uzņēmumi sāk konsolidāciju, tie bauda tādas priekšrocības kā:
Apvienošanās ir likumā noteikta un līgumiska divu vai vairāku vienību vai uzņēmējsabiedrību apvienošana vienā, savukārt konsolidācija ir līgumiska un likumā noteikta procedūra, kurā divi vai vairāki uzņēmumi, parasti uzņēmumi apvienojas, lai izveidotu pilnīgi jaunu, stabilāku un spēcīgāku vienību..
Lai notiktu apvienošanās, divi vai vairāki uzņēmumi apvienojas un apvieno spēkus, ja pārņemtais uzņēmums paliek kā esošais uzņēmums. Savukārt konsolidācija notiek, kad dažādi projekti apvienojas, apvieno spēkus un apvienojas vienā pilnīgi jaunā projektā. Vecās entītijas vispār neeksistē.
Īsāk sakot, A + B = C, ja tā ir konsolidācija, un A + B = A, ja tā ir apvienošanās.
Apvienošanās gadījumā absorbētā sabiedrība beigs pastāvēt, un turpina pastāvēt tikai iegūstošā sabiedrība. Konsolidācijas gadījumā visi iesaistītie uzņēmumi pārtrauc pastāvēt, un tiek izveidots jauns liels uzņēmums.
Otrs konsolidācijas nosaukums ir absorbcija, bet otrs apvienošanās nosaukums ir saplūšana. Kaut arī apvienošanās vietā dažreiz tiek izmantota apvienošana, abām, apvienošanās un apvienošanās, ir arī dažas atšķirības.
Kaut arī abi termini ir izplatīti biznesa pasaulē, ir acīmredzams, ka tie ir atšķirīgi. Atšķirības ir dziļi iesakņojušās katra veidolā un to ietekmējošajos faktoros. Kopumā abi termini ietver divus vai vairākus biznesa uzņēmumus vai uzņēmumus, kas apvienojas kā viens, lai nodrošinātu labākas biznesa iespējas un vilci tirgū.