Gan memorands, gan līgums ir divi veidi, kā noslēgt vienošanās formu. Līgumi ir plaši atrodami biznesa un personīgos darījumos, un tie nodrošina spēkā esamību un atšķirīgus noteikumus, saskaņā ar kuriem jāveic konkrēts uzdevums. Galvenā atšķirība starp SM un līgumu ir tā SM ir divu vai vairāku pušu vienošanās, kas nav juridiski saistoša tā kā līgums ir juridiski saistošs līgums starp divām vai vairāk pusēm, kas rada pienākumu veikt (vai neveikt) noteiktu uzdevumu. Neatkarīgi no šīs galvenās atšķirības, gan memorands, gan līgums lielā mērā ir līdzīgi mērķu ziņā, kurus viņi vēlas sasniegt.
SATURS
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir SM?
3. Kas ir līgums
4. Salīdzinājums blakus - saprašanās memorands pret līgumu
5. Kopsavilkums
Saprašanās memorands (Saprašanās memorands) ir vienošanās starp divām vai vairāk pusēm, ja saprašanās memorands neplāno tiesisku izpildi starp pusēm. SM var paziņot, ka puses “vienojas veicināt un atbalstīt telpu kopīgu izmantošanu”, taču tas nenozīmē juridiski saistošu klauzulu. SM ir rakstiska vienošanās, kurā līguma nosacījumi ir skaidri definēti un saskaņoti ar mērķiem, kurus paredzēts sasniegt. Saprašanās memorandi bieži ir pirmie soļi ceļā uz juridiski saistošiem līgumiem.
Pat ja SM nav juridiski izpildāma, tā ir “saistoša ar šķēršļiem”. Šī ir klauzula, kas personai liedz apgalvot faktu vai tiesības vai liedz tai noliegt faktu. Tādēļ, ja kāda no pusēm neuzliek saistības SM, un otra puse ir cietusi zaudējumus. Tā rezultātā skartajai pusei ir tiesības segt zaudējumus.
Līgums ir juridiski saistošs līgums starp divām vai vairāk pusēm, kas rada pienākumu veikt (vai neveikt) noteiktu uzdevumu. Saskaņā ar likumu līgumā, lai to klasificētu kā līgumu, vajadzētu būt šādiem elementiem.
Tālāk ir minēti dažādi līgumu veidi.
Ekspress līgumu slēdz mutiski bez rakstiskas vienošanās
E.g. Persona M un persona X noslēdz līgumu, kurā personai M jāpārdod automašīna personai X par USD 500 200. Līguma noslēgšana notika, izmantojot telefona sarunu.
Rakstisks līgums ir vienošanās, kurā līguma nosacījumi tiek dokumentēti rakstveidā vai drukātā versijā. Skaidru pierādījumu dēļ tie tiek uzskatīti par ticamākiem nekā izteikti līgumi.
E.g. Persona A un B persona ir attiecīgi darba devējs un darbinieks. Viņi noslēdz rakstisku līgumu, kurā persona A nolīgst personu B, lai noteiktā laika posmā veiktu konkrētu uzdevumu.
Kad abas vai kāda no pusēm nav izpildījusi savas saistības, tad līgums joprojām turpinās, un to sauc par izpildes līgumu.
E.g. Persona D noslēdz līgumu ar personu E par automašīnas iegādi par 450 000 USD. D ir veicis maksājumu, bet E vēl nav pārsūtījis saistītos dokumentus. Šajā posmā līgumam ir izpildes statuss.
01. attēls: līguma paraugs
SM un līgums | |
SM ir divu vai vairāku pušu vienošanās, kas nav juridiski saistoša. | Līgums ir juridiski saistošs līgums starp divām vai vairāk pusēm, kas rada pienākumu veikt (vai neveikt) noteiktu uzdevumu. |
Forma | |
SM ir rakstisks līgums. | Līgums var būt mutisks vai rakstisks līgums. |
Nolīguma pārkāpums | |
Tiesa neizpilda nosacījumus, pārkāpjot saprašanās memorandu. | Tiesas var izpildīt noteikumus, ar kuriem tiek pārkāpts līgums, ja pusei, kurai nav pienākuma izpildīt līgumu, ir pienākums samaksāt soda naudu. |
Atšķirība starp saprašanās memorandu un līgumu galvenokārt ir atkarīga no tā, vai ir pieejams juridiski izpildāms nolīgums, ja saprašanās memorands ir līgums, kam nav šāda juridiski saistoša rakstura, savukārt līgumu sauc par līgumu, ko aizsargā likuma valsts. Tas, vai noslēgt saprašanās memorandu vai līgumu, galvenokārt ir atkarīgs no iesaistīto pušu ieskatiem un attiecībām ar tām. Saprašanās memorands var būt piemērotāks personiskiem līgumiem un līgumiem, jo īpaši biznesa darījumos priekšroka dodama rakstiskiem, jo tie ir juridiski saistoši.
Atsauce:
1. “Saprašanās memorands - SM”. Investopedia. N.p., 2015. gada 28. decembris. Web. 2017. gada 24. aprīlis.
2. “Kas ir līgums?” Likuma rokasgrāmata. N.p., 2015. gada 23. augusts. Web. 2017. gada 24. aprīlis.
3. Līgumi un saprašanās memorandi: galveno noteikumu izpratne. Tehn. N. p .: ChangeLab Solutions, 2013. Drukāt.
4. Kārters, Eliss. “Elisa Kārtere.” Labdarības jurists. N.p., 2012. gada 2. jūlijs. Tīmeklis. 2017. gada 24. aprīlis.
Attēla pieklājība:
1. “APVIENOTO VALSTU VALDĪBAS PAZIŅOJUMS PAR LĪGUMU DARBINIEKIEM - NARA - 515923” - nezināms vai nav sniegts - ASV Nacionālais arhīvu un dokumentu reģistrs (publiskais īpašums), izmantojot Commons Wikimedia