Atšķirība starp personiskajām un starppersonu prasmēm

Galvenā atšķirība - personiskā vs starppersonu prasme
 

Atšķirība starp personīgajām un starppersonu prasmēm ir diezgan skaidra. Cilvēki ir attīstījušies ar unikālām spējām, salīdzinot ar citām pasaules dzīvības formām. Viņi prot izmantot rīkus, sazināties, mācīties, analizēt un sintezēt. Mēs varam apzīmēt tādas spējas kā personīgās prasmes, kas ir svarīgas, lai gūtu panākumus dzīvē. Bez tik attīstītām personīgajām prasmēm mēs, cilvēki, esam tādi paši kā citas dzīvās radības. Darba tirgū darba devēji izlemj par piemērotu kandidātu norīkošanai, pamatojoties uz kandidāta prasmēm efektīvi veikt aprakstīto uzdevumu. Parasti cilvēki specializējas noteiktās prasmēs. Piemēram, Maiklam Šūmaheram bija labas mehāniskās prasmes un viņš bija lieliski piemērots sacīkšu sportam. Šādas īpašas prasmes parasti iegūst, piedzimstot vai attīstot, izmantojot pieredzi, apmācību un mācoties. Lai sasniegtu ilgtspējību, viņiem nepieciešami nepārtraukti centieni. Komunikācija un spēja mijiedarboties rada personīgo prasmju apakšsektoru, ko sauc par starppersonu prasmēm. Starppersonu prasmes ir daļa no personīgajām prasmēm un būtiskas prasmes, veicot pienākumus uzņēmējdarbībā vai nodarbinātībā. galvenā atšķirība starp personiskajām un starppersonu prasmēm tas ir personīgās prasmes ir indivīda spējas kuras tiek uzskatītas par viņa / viņas stiprajām pusēm kamēr starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas personai nepieciešams, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem. Zemāk mēs detalizēti aprakstīsim katru prasmi attiecīgajās tēmās.

Kas ir personīgās prasmes?

Personīgās prasmes var definēt kā spējas, kas piemīt cilvēkam. Tās var būt spēju un atribūtu formā. Piemēram, Lee Kuan Yew, Singapūras dibinātājs, bija lielisks vizionāru vadītājs, kuram bija izcilas vadības prasmes; tā ir viņa personīgā prasme. Personīgajā un profesionālajā scenārijā ir svarīgi zināt, kādas prasmes mēs specializējamies.

Personīgās prasmes var iedalīt divās kategorijās. Viena no tām ir mīkstā prasme, bet otra ir cietās prasmes (tehniskās prasmes). Mīkstās prasmes ir mūsu personības nemateriālie atribūti. Mīkstās prasmes palīdz mums mijiedarbībā ar citiem un ir saistītas ar mūsu attieksmi, emocijām, ieradumiem, komunikācijas stilu, sociālajām manierēm un personību. Attiecības tiek veidotas, izmantojot mīkstas prasmes ar ģimeni, draugiem, kolēģiem utt.

Cietās prasmes ir specifiskas atribūti, kas saistīti ar uzdevuma izpildi. Grūtās prasmes ir vairāk orientētas uz darbu vai ieņēmumiem. Šīs prasmes parasti ir spējas un zināšanas, kas saistītas ar noteiktām jomām. Turklāt to var viegli noteikt un novērtēt. Grūtās prasmes indivīds lielākoties absorbē, izmantojot izglītību un pieredzi. Stingru prasmju piemēri ir valodas prasmes, priekšmetu prasmes (grāmatvedība, audits, vadība, medicīna utt.), Braukšanas prasmes utt. Šīs prasmes nosaka nodarbinātības iespējas un palīdz darba devējam sadalīt pienākumus un uzdevumus.

Nepieciešama gan maiga, gan cieta prasme. Viņi strādā tandēmā un var papildināt viens otru, kas indivīdam rada unikālu personību.

Kādas ir starppersonu prasmes?

Kā jau tika runāts, starppersonu prasmes ir daļa no indivīda personīgajām prasmēm. Starppersonu prasmes var definēt kā “spēju kopumu, kas personai nepieciešams, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem”. Tās var ietvert tādas prasmes kā vadīšana, deleģēšana, klausīšanās, sarunas, cilvēku izturēšanās, sociālā apziņa, pozitīva attieksme, pārliecība, pārliecināšana utt..

Termins tiek ļoti izmantots biznesa kontekstā, lai apzīmētu personas spēju veikt uzdevumus ar grupu (komandas darbs) un efektīvi komunicēt ar klientiem. Spēcīgu attiecību pamats ir labas starppersonu prasmes. Starppersonu prasmes tiek klasificētas personisko prasmju kategorijā “mīkstā prasme”. Ikdienas dzīvē un darbā apziņa par savu un citu cilvēku savstarpējām prasmēm var būt ļoti noderīga uzdevumu izpildē un pozitīvu attiecību veidošanā..

Kāda ir atšķirība starp personiskajām un starppersonu prasmēm?

Mēs individuāli apskatījām detalizētu viedokli par personīgajām prasmēm un starppersonu prasmēm. Tagad mēs apskatīsim atšķirības starp šiem terminiem.

Definīcija personīgās un starppersonu prasmes

Personīgās prasmes: Personīgā prasme ir indivīda spējas, kas tiek uzskatītas par viņa stiprām pusēm.

Starppersonu prasmes: Starppersonu prasmes ir spēju kopums, kas personai nepieciešams, lai pozitīvi un efektīvi sazinātos ar citiem.

Personisko un starppersonu prasmju raksturojums

Ierobežojums / robeža

Starppersonu prasmes: Starppersonu prasmes ir ierobežotas tikai ar komunikācijas aspektiem, mijiedarbojoties ar citiem.

Personīgās prasmes: Personīgās prasmes ietver visas indivīda spējas, ieskaitot saskarsmes spējas. Starppersonu prasmes ir personīgās prasmes sastāvdaļa. Citu prasmju piemēri ir tehniskās prasmes, kritiskā domāšana, nākotnes prognozēšana utt.

Personības veidošana

Starppersonu prasmes: Starppersonu prasmes vienlaikus neatspoguļo cilvēka personību un attieksmi. Tā ir tikai personības sastāvdaļa.

Personīgās prasmes: Personību veido indivīda personīgās prasmes, it īpaši maigās prasmes. Starppersonu prasmes ir daļa no mīkstajām prasmēm.

Pilnīgums

Starppersonu prasmes: Starppersonu prasmes vien nevar padarīt indivīdu veselu vai pilnīgu.

Personīgās prasmes: Personīgās prasmes var padarīt cilvēku par pilnīgu cilvēku. Tas ir pareizais mīksto un grūto prasmju sajaukums, kas cilvēkam piemīt.

Starppersonu prasmes ir svarīgas spējas augt un izdzīvot vien tas negarantē pilnīgu cilvēku. Lai cilvēks būtu pilnīgs, ir vajadzīgas arī citas spējas. Šādas visas prasmes sauc par personīgajām prasmēm.