Atalgojuma un algas atšķirība

Atalgojums pret algu

Vārdiem alga, alga, atalgojums, atalgojums utt. Ir liela nozīme tiem, kuri strādā organizācijā. Lai gan visi šie termini norāda naudu un citus labumus, ko darbinieks saņēmis apmaiņā par pakalpojumiem, ko viņš noteiktā termiņā sniedzis organizācijai, pastāv nelielas atšķirības, it īpaši starp atalgojumu un algu. Kā potenciālajam darbiniekam, kurš meklē darbu uzņēmumā, personai ir svarīgi zināt šīs atšķirības. Šajā rakstā sīkāk apskatīti divi saistītie atalgojuma un algas jēdzieni.

Atalgojums

Atalgojums ir vispārīgs termins, kas raksturo visu veidu kompensācijas paketes darbiniekiem darbiniekiem organizācijā. Tā var būt indivīda alga, vai arī tā var būt daudz vairāk nekā tikai alga. Atalgojumā bieži ietilpst nemonetāri stimuli, kā arī piemaksas un citas priekšrocības. Atalgojums ir termins, kas tiek rezervēts augstākiem vadības līmeņiem uzņēmumā, kur ir tendence atsaukties uz algu, kad runa ir par zemāku darbinieku līmeni.

Cilvēki, kas strādā par pārdevējiem uzņēmumos, mēdz saņemt atalgojumu ar pārdošanas komisijas starpniecību, un viņi nesaņem noteiktu algu, kā tas ir cilvēkiem, kuri strādā baltas krāsas darbos, kas sēž birojos. Darbiniekiem piedāvātās akciju opcijas, prēmijas utt., Lai motivētu viņus sasniegt labākus rezultātus, parasti tiek iekļautas atalgojumā.

Alga

Alga ir noteikta naudas summa, kas tiek izsniegta darbiniekiem katru mēnesi apmaiņā pret viņu sniegtajiem pakalpojumiem. Alga ir regulāra un tiek piešķirta bieži katru mēnesi. Iespējams, ka jūs esat nolīgts pa stundām vai katru nedēļu, bet algu lielākoties aprēķina mēnesī. Tiem, kas strādā stundu, šeit ir paredzēts papildu maksājums, ja viņi mēnesī ieliek papildu darba stundas. Laika gaitā to sauc un pieskaita personas algai.

Alga tiek uzskatīta par izmaksām, kas rodas uzņēmumam, lai sakārtotu cilvēkresursus uzņēmuma darbības vadīšanai. Konotācijas ziņā alga šķiet vistuvākā samaksai un algai.

Kāda ir atšķirība starp atalgojumu un algu??

• Alga un atalgojums ir vārdi, kuriem ir ļoti tuva nozīme, kaut arī algu biežāk izmanto, lai atsauktos uz kompensāciju par pakalpojumiem, ko piedāvā darbinieks organizācijā.

• Alga ir atlīdzības veids.

• Atalgojums ir plašāks termiņš nekā alga, jo tas papildus darbinieka pamatalgai sastāv no prēmijām, stimuliem, akciju opcijām, priekšrocībām utt..

• Alga ir noteikta naudas summa, kas tiek piešķirta darbiniekam katru mēnesi.

• Alga ir vārds, ko lieto saistībā ar summu, kas uzņēmumam rodas, sakārtojot cilvēkresursus organizācijas darbības vadīšanai.

• Algu izmanto darbinieku atalgojumam zemākā līmenī, savukārt atalgojumu izmanto, lai aprakstītu darbinieku atalgojumu augstākajos vadības līmeņos..