Atšķirība starp darba grupu un komandu

Darba grupa vs komanda

Darba grupa un komanda ir divi termini, kas tiek izmantoti organizācijas uzvedības jomā. Viņi bieži tiek sajaukti līdzības dēļ to nozīmēs. Stingri sakot, viņu koncepcijās un konotācijās ir atšķirība.

Darba grupa sastāv no cilvēku apvienojuma, kas organizēti sava veida darba veikšanai. Komanda, no otras puses, ir cilvēku grupa, kas strādā kopā, lai sasniegtu mērķi. Šī ir galvenā atšķirība starp darba grupu un komandu.

Citiem vārdiem sakot, var teikt, ka darba grupa veido tikai vairākus cilvēkus kopā. No otras puses, komanda attiecas uz cilvēkiem, kuri strādā kopā, lai sasniegtu kādu mērķi. Komanda noteikti ir cilvēku grupa ar līdzīgām prasmēm. No otras puses, darba grupā ir divi vai vairāk cilvēku, kuriem ne vienmēr ir līdzīgas prasmes.

Viens no kopējiem faktoriem darba grupā un komandā ir tas, ka abi no tiem sastāv no dalībniekiem vai indivīdiem. Viena no galvenajām atšķirībām starp darba grupu un komandu ir tā, ka katram darba grupas dalībniekam ir identitāte darba grupā. Tas nozīmē, ka katram loceklim ir atsevišķs uzdevums, kas jāveic darba grupā.

No otras puses, komandā strādājošajiem nav atsevišķas identitātes. Citiem vārdiem sakot, var teikt, ka viņu pūles ir tā sauktās komandas pūles. Pati komanda iegūst kopējo identitāti. Individuālā identitāte komandā nav svarīga. No otras puses, darba grupā viss ir saistīts ar individuālo identitāti.

Gan darba grupa, gan komanda atšķiras arī snieguma ziņā. Ir dabiski, ka komanda par sniegumu tiek ieskaitīta kopumā. No otras puses, individuālie sasniegumi tiek slavēti darba grupā. Labākais darba grupas piemērs ir cilvēku grupa, kas strādā kā apdrošināšanas sabiedrības aģenti vai apdrošināšanas konsultanti.