Atšķirība starp medicīnas palīgu un CNA

Medicīnas palīgs vs CNA

Arvien vairāk valstu mūsdienās piedzīvo māsu trūkumu slimnīcās, slimnīcās, pansionātos, klīnikās un ilgtermiņa veselības aprūpes iestādēs. Krīzi var nopirkt studentu mazinātā interese par medicīnas jomu, kā arī saspringtās mācību maksas māsu skolās. Tomēr galvenokārt šo problēmu rada ierobežotais profesoru un instruktoru skaits koledžās un universitātēs.

Faktiski lielākā daļa māsu skolu atsakās katru gadu uzņemt tūkstošiem māsu studentu, jo mācībspēku skaits ir ierobežots. Šis scenārijs, kas nav pārsteidzoši, daudzās medicīnas iestādēs noveda pie pacientu aprūpes kvalitātes pazemināšanās un zemākas kompetences.

Kā pagaidu ārstniecības līdzeklis ilgstošajām medicīnas krīzēm federālās valdības pastāvīgi mudina vidusskolu absolventus apmeklēt profesionālo medmāsu apmācību vai parakstīties uz programmām, kas viņiem pēc dažām nedēļām, apmeklējot nodarbības, ļauj viņiem kļūt par vietu medicīnas profesijā. To darīt būtu kā nošaut divus putnus ar vienu akmeni - valdība dod nelabvēlīgākā situācijā esošiem cilvēkiem, kuri nevar atļauties doties uz koledžu, iespēju izveidot stabilu karjeru, saņemt dāsnu algu no medicīnas jomas, vienlaikus nodrošinot ātru ārstēšanu trūkuma dēļ. personāls starp medicīnas iestādēm.

Tādējādi šobrīd daudzās valstīs notiek sertificētas māsu palīgu (CNA) apmācības programmas. Parasti apmācības prasības ietver vidusskolas diplomu vai GED, skaidru sodāmības reģistru, narkotiku testus, imunizāciju un valsts personas apliecības. Studentiem jābūt 16-18 gadu veciem, taču tas ir atkarīgs no uzņemšanas prasībām, kuras nosaka valdība, apmācību nodrošinātājs un medmāsas palīgpārvaldes institūcijas..

Tie paši priekšnoteikumi attiecas uz sertificētiem ārstu palīgiem (CMA). Kopienas koledžas, universitātes, vidusskolas un privātie apmācības centri, kas piedāvā CNA klases, parasti rīko CMA nodarbības arī kvalificētiem studentiem.

Abas programmas prasa sešu līdz divpadsmit nedēļu apmācību un vismaz 70 kredītpunktus (lielākajā daļā valstu). Programmas absolvēšana ļautu personām piedalīties valsts licencēšanas eksāmenā, lai viņus iekļautu reģistrā, kas nepieciešams likumīgai nodarbinātībai slimnīcās un citās iestādēs.

Lai arī šīm divām karjerām ir vienādas pamatapmācības, prasības un procedūras nodarbinātībai, tām ir arī skaidras atšķirības.
CNA vai medmāsu palīgi ir atbildīgi par māsu pamatpienākumu izpildi. Viņus var nodarbināt slimnīcās, slimnīcās, pansionātos, pensionāru kopienās, psiholoģijas nodaļās, rehabilitācijas centros un citās mājas aprūpes iestādēs.

Viņu darba aprakstā parasti ietilpst pacienta dzīvībai svarīgo pazīmju uzraudzība un ziņošana par to uzraugošajai reģistrētajai medmāsai vai ārstam, infekcijas kontrole, pacientu higiēnas un labsajūtas uzturēšana, medicīniskā aprīkojuma glabāšana un darbība un citi pienākumi, kas palīdzēs pacienti ikdienā.

No otras puses, CMA darba vietas vairāk sliecas uz administratīvajiem pienākumiem un atbildību. Parasti ārsta palīgi palīdz ārstiem, chiropraktikiem un citiem veselības aprūpes iestāžu uzraudzītājiem nodrošināt biroja darbu vienmērīgu un efektīvu norisi. Parasti tos norīko, lai pārvaldītu un organizētu pacientu uzskaiti, aizpildītu apdrošināšanas pieteikuma veidlapas un ieceltu laboratorijas eksāmenu un uzņemšanas slimnīcā norīkojumus. Viņi strādā kā pārraugu sekretāri, veicot uzdevumus, kas var ietvert atbildi uz tālruņiem, pacientu sveikšanu, grāmatvedību un rēķinu administrēšanu.

CMA, protams, var arī strādāt klīnikā un rīkoties ar tādu pašu darbu kā CNA. Viņiem var ļaut veikt pamata flebotomiju un lietot zāles. Neskatoties uz to, vairums darba devēju labprātāk uzticētu šo darbu CNA, jo tiek sagaidīts, ka viņiem būs lielāka pieredze šo pienākumu veikšanā no kursiem, ko viņi veikuši apmācības laikā.

Kopsavilkums:

1.Medicīniskie asistenti un CNA palīdz saviem vadītājiem dažādās telpās.
2. Abiem darbiem ir paredzētas tikai dažas nedēļas ilgas apmācības.
3.CNS ir atbildīgas par klīnisko pienākumu veikšanu, savukārt CMA bieži tiek uzticēts administratīvais darbs.
4.CMA var ļaut veikt klīnisku darbu, bet darba devēji vairāk uzticas CNA piešķiršanai šiem uzdevumiem.