Atšķirība starp ierēdni un ierēdni

Civildienesta ierēdnis vs ierēdnis

Divi valsts ierēdņu un ierēdņu jēdzieni ir ļoti neskaidri visos valsts pārvaldes pētījumos, jo abi ir ļoti līdzīgi. Abu jēdzienu nepārprotama izpratne ir iemesls, kāpēc daži studenti pieļauj kļūdu, uzskatot tos par savstarpēji aizvietojamiem, kas ir nepareizi, jo, neskatoties uz līdzībām, pastāv būtiskas atšķirības, kuras jāuzsver.

Gan ierēdnim, gan ierēdnim ir kopīgs fakts, ka viņi abi ir ierēdņi valdības departamentos, un, kaut arī viņi tiek saukti par darbiniekiem, viņi faktiski tiek audzēti un audzināti, lai justos pārāki par vienkāršajiem cilvēkiem. Abiem ir drošības jumts tādā nozīmē, ka viņu darbs tiek garantēts, pat ja viņi ir vidēji vai slikti izpildīti, un šī drošības sajūta liek viņiem augstprātīgi izturēties pret vienkāršiem cilvēkiem.

Tehniski runājot, ierēdnis ir tikpat liels ierēdnis kā bankas darbinieks, lai gan galvenā atšķirība ir saistīta ar kontroles līmeni, kāds katram ir viņu rokās. Civildienesta ierēdnis vienmēr ir administrācijas sastāvdaļa, un tādējādi ir pakāpiens virs citiem valsts ierēdņiem. Pat medmāsa, kas strādā valdības slimnīcā, kvalificējas kā ierēdne, lai gan viņu nevar salīdzināt ar apgabala maģistrātu (DM), kurš pieder pie ierēdņu kategorijas. Pastāv milzīgas atšķirības ne tikai atalgojuma skalā un algās; pastāv dažādi likumu un noteikumu kopumi gan ierēdņu, gan ierēdņu pieņemšanā darbā un paaugstināšanā amatā.

Civildienesta ierēdņus izraugās caur Savienības Sabiedrisko pakalpojumu komisiju arodbiedrības līmenī, turpretim katrai valstij ir sava Sabiedrisko pakalpojumu komisija, lai izvēlētos ierēdņus un preses dienestus valsts līmenī. Tie, kas atlasīti caur UPSC, var saņemt norīkojumus valsts departamentos visā Indijā, un tas tiek izlemts sākumā ar iegūto kadru..