Starpība starp EPF un PPF
Share
Provident Fund ir ieguldījumu fonds, kurā iemaksas var veikt noteiktas personas, un turētājam tiek izmaksāta vienreizēja summa, kas ietver pamatsummu un procentus par to termiņa beigās vai aizejot pensijā.. EPF vai Darbinieku rezerves fonds attiecas uz vienošanos, ar kuru katru mēnesi tiek atskaitīts noteikts procents no darbinieku algas, lai iemaksātu to EPF kontā.
No otras puses, PPF vai Valsts Providentu fonds ir viena šāda shēma plašai sabiedrībai, saskaņā ar kuru parasts cilvēks var brīvprātīgi ieguldīt naudu fondā. EPF un PPF ir divi uzkrāšanas ceļi, kuros var veikt ieguldījumus, lai iegūtu pensijas pabalstus. Turklāt tas mobilizē arī sabiedrības ietaupījumus, kas rada interesi.
Lai labāk izprastu abas shēmas un to atšķirības, izlasiet jums piedāvāto rakstu.
Saturs: EPF Vs PPF
- Salīdzināšanas tabula
- Definīcija
- Galvenās atšķirības
- Nominācija
- Līdzības
- Secinājums
Salīdzināšanas tabula
| Salīdzināšanas pamats | EPF | PPF |
|---|---|---|
| Nozīme | EPF shēmu piedāvā Employee Provident Fund Organisation (EPFO), kurā visiem darbiniekiem, kuru alga ir mazāka par 15 000, obligāti jāveic sava ienākumu daļa fondā kā uzkrājumi.. | PPF ir ieguldījumu shēma, saskaņā ar kuru jebkurš valsts iedzīvotājs var ieguldīt savu naudu fondā noteiktās bankas filiālēs vai pastā. |
| Pārvaldes akts | 1952. gada Likums par darbinieku provizorisko fondu un dažādiem fondiem | Valsts Provident fonda shēma, 2019. gads |
| Atbilstība | Organizācijas algoti darbinieki, kas reģistrēti Employee Provident Fund Organization. | Visi Indijas pilsoņi, ieskaitot algotas personas, izņemot NRI. |
| Daba | Obligāts | Brīvprātīgi |
| Līdzautors | Gan darbinieks, gan darba devējs. | Pats vai vecāks nepilngadīgā gadījumā un aizbildnis nepamatota prāta gadījumā. |
| Ieguldāmā summa | Darbinieku iemaksas EPF ir 12% no pamatalgas + Pateicības pabalsta (DA), un līdzīgu procentu veido darba devējs. | Minimālais ₹ 500 un maksimālais ₹ 1,50 000 |
| Valdība | Atkarīgs no indivīda termiņa organizācijā. | 15 gadi, ko pēc pieprasījuma var pagarināt uz 5 gadu bloku. |
| Aizdevums | Aizdevumu var izmantot pret EPF pēc piecu gadu darba beigām. | Kredīts pret PPF ir pieejams līdz 25% no PPF atlikuma, ievērojot noteiktus nosacījumus. |
EPF definīcija
Darbinieku nodrošināšanas fonds, saīsināts kā EPF, ir viena no shēmām Darbinieku uzkrājumu fondu un dažādu noteikumu 1952. gada likums, otra ir darbinieku pensiju shēma un darbinieku ar depozītu saistītā apdrošināšanas shēma. Fondu pārvalda un pārvalda Darbinieku provizoriskā fonda organizācija, īsi sauca kā EPFO.
Katra organizācija, kas nodarbina 20 vai vairāk darbiniekiem sevi jāreģistrē EPFO. Tomēr organizācijas, kurās ir mazāk par 20 darbiniekiem, var reģistrēties EPFO, ja ir izpildīti noteikti nosacījumi.
Shēma ir paredzēta tikai tam, lai veicinātu darbinieku uzkrājumus, un katru mēnesi daļu no viņu pamatalgas (ieskaitot dārguma pabalstu, ja tāds ir) atskaita un iemaksā shēmā. Līdzīgu summu maksā arī darba devējs. Laikā no aiziešanas no uzņēmuma, t.i., aiziešanas no amata vai atkāpšanās no amata, darbinieks saņem korporācijas summu kopā ar procentiem, kas par to uzkrāti darba gadu laikā.
Kopumā gan darba devējs, gan darbinieks kontā iemaksā 12% no algas, kurā visa darbinieka iemaksātā daļa tiek ieskaitīta EPF kontā un tikai 3,67% no darba devēja iemaksas tiek ieskaitīta EPF kontā, savukārt atlikušie 8,33% tiek ieskaitīti darbinieku pensiju shēmā. Valdība un centrālā pilnvaroto padome katru gadu nosaka EPF procentu likmi.
PPF definīcija
PPF ir sabiedrības Provident Fund saīsinājums, shēma, kas pieejama plašai sabiedrībai. Gadā 1968. gads, šo shēmu ieviesa Nacionālais uzkrājumu institūts, kas darbojas zem Finanšu ministrija. Shēmu pārvalda un pārvalda Valsts Provident fonda shēma, 2019. gads, kuru iepriekš regulēja 1873. gada valdības krājbankas likums, bet sākotnēji to regulēja 1968. gada Likums par sabiedriskā nodrošinājuma fondu.
PPF ir drošs, ilgtermiņa, bez nodokļiem, procentus nesošs, uzkrājošs un investīciju līdzeklis, kas palīdz indivīdiem uzkrāt labu summu aiziešanai pensijā, ilgā laika posmā ieguldot noteiktu summu fondā. Valdība katru gadu nosaka procentu likmi.
Ikviena persona, kas ir valsts iedzīvotājs, var veikt ieguldījumu PPF kontā, izņemot hinduistu nesadalīto ģimeni. Turklāt nepilngadīgas personas un nepamatotas prāta gadījumā vecāks vai aizbildnis viņu vārdā var atvērt kontu. Tomēr nav atļauts atvērt kopēju PPF kontu. Turklāt kontu var atvērt jebkurā pasta nodaļā un atsevišķās bankas filiālēs.
Tam ir 15 gadu bloķēšanas periods, pēc kura uzkrāto summu ar procentiem var vai nu izņemt, un kontu slēgt, vai arī termiņu var pagarināt pieteikumā uz 5 gadu bloku..
Turklāt noguldījumu limits svārstās no ₹ 500 līdz 50 1,50 000 finanšu gadā. Šeit jānorāda, ka depozīta limits tiek apvienots tādā nozīmē, ka kopējam depozītam, kas izdarīts paša cilvēka kontā, un kontiem, kas atvērti citu personu vārdā, nevajadzētu pārsniegt lak 1,5 latus. Turklāt gadā ir atļauti ne vairāk kā 12 noguldījumi.
Daļēja izņemšana no konta ir atļauta pēc 5. finanšu gada pabeigšanas no konta atvēršanas dienas. Daļēja izņemšana nozīmē zemāko no 50% no kopējās summas PPF kontā 4. gada beigās, tieši pirms tā gada, kurā jāveic izņemšana, vai iepriekšējā gada beigās..
Galvenās atšķirības starp EPF un PPF
Turpmāk sniegtie punkti ir ievērības cienīgi, ciktāl tas attiecas uz atšķirību starp EPF un PPF:
- EPF paplašinās līdz Darbinieku nodrošinātāju fondam, kas ir shēma, kuru pārvalda Darbinieku nodrošinātāju fonds (EPFO), kurā visiem atbilstošās organizācijas darbiniekiem, kuru alga ir mazāka par 15 000, obligāti obligāti jāiemaksā noteikta procentu daļa no viņu ienākumiem fondā kā uzkrājumi. Gluži pretēji, PPF nozīmē Public Provident Fund, kā norāda nosaukums, šī ir investīciju shēma plašai sabiedrībai, kurā visi pilsoņi, kas vecāki par 18 gadiem, var ieguldīt savu naudu fondā noteiktās bankas filiālēs vai pastā.
- EPF regulē 1952. gada Likums par darbinieku nodrošināšanu ar citiem fondiem un Dažādu fondu fonds. Turpretim PPF pašlaik regulē 2019. gada Publisko nodrošinātāju fonda shēma..
- EPF ir piemērojams darbiniekiem, kas strādā algotu darbu un kuri ir reģistrēti Employee Provident Fund Organization. Pretstatā PPF kontu var atvērt jebkurš Indijas iedzīvotājs, ieskaitot algotas personas, izņemot Indijas nerezidentu (NRI) un hindu nesadalītu ģimeni (HUF).
- EPF ir obligāts visiem to organizāciju darbiniekiem, kas reģistrējušies EPFO un kuru alga ir mazāka par ₹ 15000, un tie, kuru alga ir lielāka par ₹ 15000, var izvēlēties veikt iemaksas EPF. Turpretī PPF ir brīvprātīgs, t.i., indivīdi var ietaupīt un ieguldīt fondā pēc saviem ieskatiem.
- Gan darbinieks, gan darba devējs dod ieguldījumu EPF, turpretī PPF dod ieguldījumu pats cilvēks vai vecāks nepilngadīgā gadījumā un aizbildnis nepamatotas personas gadījumā.
- EPF darbinieka iemaksa EPF ir 12% no pamatalgas + Pateicības pabalsta (DA), un līdzīgu procentu veido darba devējs. Tieši pretēji, PPF finanšu gadā ir atļauts ieguldīt vismaz ₹ 500 un maksimāli ₹ 1,50 000.
- EPF termiņš ir atkarīgs no tā, cik ilgi indivīdi sniedz savus pakalpojumus organizācijai, ti, kad viņš / viņa atkāpjas, fonds vai nu tiek pārskaitīts uz jauno organizāciju gadījumā, ja tiek nomainīts darbs, vai arī uzkrātā summa tiek izņemta un konts tiek aizvērts, kad darbs tiek atstāts uz visiem laikiem. Turklāt pensionēšanās gadījumā summa tiek pārskaitīta uz attiecīgās personas bankas kontu. Gluži pretēji, PPF ir noteikts termiņš 15 gadi, pēc kura persona var izvēlēties pagarināt termiņu uz 5 gadu bloku vai arī viņš var atsaukt to pašu un slēgt kontu.
- Pēc piecu gadu darba beigām var izmantot aizdevumu EPF kontā. Tomēr aizdevums pret PPF ir pieejams līdz 25% no PPF konta kredīta atlikuma, ar nosacījumu, ka ir izpildīti daži nosacījumi.
Nominācija
Gan EPF, gan PPF nodrošina nominācijas iespēju, lai attiecīgās personas nāves gadījumā summa tiktu samaksāta kandidātam. To var izdarīt par labu mātei, tēvam, laulātajam un bērniem, izņemot brāli un māsu. Var būt arī vairāki kandidāti, ja konta īpašnieks jebkurā brīdī piemin viņu vārdu.
Nominācija jebkurai citai personai, kas nav minēta iepriekš, tiek uzskatīta par nederīgu, bet, ja tā tiek veikta, tad summa tiek izmaksāta mirušā konta īpašnieka likumīgajiem mantiniekiem..
Līdzības
- Abi ir ilgtermiņa uzkrājumu ieguldījumu fondi, kas laika gaitā palīdz veidot korpusa fondu.
- Nominācijas iespēja ir pieejama abos gadījumos.
- Aizdevumu var saņemt pret fondu.
- Abas ieguldījumu iespējas palīdz cilvēkam ietaupīt nodokļus.
Secinājums
Provident Fund pamatā ir pensijas shēma, kas ietaupa noteiktu daļu no jūsu grūti nopelnītās naudas, lai ārkārtas situācijās būtu laba uzkrājumu summa vai lai izmantotu aizdevumu vai izmantotu to pēc aiziešanas pensijā..
Šie divi ir tik populāri ienesīgās procentu likmes dēļ, ko cilvēks var gūt vairāku gadu laikā, kas parasti ir lielāka nekā banku sniegtie procenti, kā arī pamatsumma un tās procenti ir atbrīvoti no nodokļiem. Otrs ieguvums ir ieslēgšanās periods, ti, jums vienkārši ir jāiegulda summa un nākotnē jāizmanto tā priekšrocības.
