Atšķirība starp HSA un HRA

HSA vs HRA

Visnozīmīgākā atšķirība starp HSA un HRA ir tā, kas finansē un pārvalda kontu. Veselības aprūpes uzkrājumu kontu var izveidot gan darbinieks, gan darba devējs, gan arī persona, kas ir pašnodarbināta persona. Veselības aprūpes kompensācijas kontu atver un tam var piekļūt tikai darba devējs.

HSA faktiski ir nedaudz vairāk piemērots lielākajai daļai cilvēku, jo tā sniedz lielākas priekšrocības nodokļu sezonai. Personai ir jābūt pakļautai lieliem atskaitījumiem, lai saskaņā ar juridiskiem noteikumiem varētu kvalificēties augstam medicīniskajam plānam.

Veselības aprūpes uzkrājumu plāns darbojas tāpat kā krājkonts. Tajā jābūt naudai, lai naudu varētu izņemt. HRA finansē, pārvalda un pārvalda darba devējs. Tas nozīmē, ka tad, kad rodas medicīniskie izdevumi un tie ir tiesīgi saņemt atlīdzību, darba devējam nav jābūt kontā esošiem līdzekļiem. Viņš var vienkārši uzrakstīt čeku un pārliecināties, ka grāmatvedībā tiek izlietoti līdzekļi, kas atrodas HRA, turpmākai uzziņai.

Ja darbiniekam vienā darbā ir HSA un viņš nolemj pāriet citā darbā, viņa konts var tikt nodots viņam. Protams, HRA finansē tikai darba devējs, un naudas līdzekļi, kas netiek savākti vai iztērēti, vienkārši paliek pie darba devēja.

Ja esat jaunāks par 65 gadiem, HSA ir bez nodokļiem, tāpat kā nauda, ​​kuru jūs izņemat, lai apmaksātu medicīniskos izdevumus. Kad esat sasniedzis 65 gadu vecumu, plāna noteikumi mainās, un jums ir atļauts jebkādu iemeslu dēļ izņemt līdzekļus. Naudas līdzekļi, kas izņemti citiem mērķiem, nevis veselības aprūpes izdevumu pārvaldīšanai, tiks aplikti ar nodokļiem. Visi naudas līdzekļi, kas tiek izmantoti veselības aprūpes vajadzībām, netiek aplikti ar nodokli, pat pēc 65 gadu vecuma. Jūs nekad nevarat izņemt naudu no HRA nemedicīniskiem mērķiem.

HSA ļoti līdzinās pensionēšanās plānam. Jūs varat dažādot līdzekļus un veikt ieguldījumus plāna ietvaros, lai maksimāli palielinātu tur esošo naudu. Jebkura veida priekšlaicīgas izņemšanas gadījumā tiks piemērots 10% nodokļu sods, kā arī tiks ņemts vērā jūsu gada ienākums, un tādējādi tas tiks aplikts ar nodokli otro reizi.

Kopsavilkums:

· HRA finansē un pārvalda tikai darba devējs.

· HSA finansē un pārvalda darba devējs, gan darba ņēmējs, gan pašnodarbinātais.

HSA ir jāfinansē, pirms līdzekļus var izņemt.

· Lai izņemtu līdzekļus, HRA nav jāfinansē.

· Veselības aprūpes krājkonts paliek personai, neatkarīgi no viņa pārvietošanās vai izmaiņām.

 · Nauda, ​​kas iemaksāta un izņemta no HSA, netiek aplikta ar nodokļiem.

· Pēc 65 gadiem HSA līdzekļus var izmantot nemedicīniskiem mērķiem, bet tie tiks aplikti ar nodokļiem.

· HSA ir noteikts priekšlaicīgas izņemšanas sods.

· Nav HRA priekšlaicīgas izņemšanas vai izmantošanas medicīniskiem nolūkiem.