Atšķirība starp mērķiem un uzdevumiem

Mērķi pret mērķiem
Katram indivīdam vai grupai, kas virzās uz priekšu un gūst panākumus darba vai pat personīgās dzīves jomā, ir ļoti svarīgi un pamatprasība, lai būtu skaidri mērķi un uzdevumi. Mērķi un uzdevumi, šķiet, ir divi ļoti līdzīgi vārdi, kurus ļoti bieži izmanto brīvi, lai attēlotu mērķi vai mērķus, bet faktiski tie ievērojami atšķiras viens no otra.

Mērķi var definēt kā vispārīgus paziņojumus vai teikumus, kas identificē programmas mērķi. Mērķis ir konkrētāks mērķis, kas noteikts, lai sasniegtu mērķi plašākā frontē. Šis uzraksts ir mēģinājums izcelt atšķirības starp un iezīmēt apgabalus, kas atšķir abus terminus, jo īpaši pēc to īpašībām un lietojuma.

Galvenā atšķirība starp mērķiem un uzdevumiem ir specifikācijas ziņā. Mērķis vienmēr ir tik specifisks, cik tas var būt, turpretī mērķi, salīdzinot ar mērķi, var uzskatīt par nedaudz neskaidru. Mērķus var uzskatīt par vispārīgu paziņojumu.

Vēl viena atšķirība ir saistīta ar laika grafiku. Jebkuram projektam vai programmai izvirzītam mērķim vienmēr ir pievienots laika grafiks. Tas neattiecas uz mērķiem. Mērķos nav laika grafika, kurā tie jāsasniedz. Piemēram, projektam mērķis būtu kaut kas līdzīgs, palielināt uzņēmuma pārdošanas apjomus no 20% līdz 40%. Bet mērķis būtu palielināt uzņēmuma pārdošanas apjomus no 20% līdz 40% 4 gadu laikā. Mērķi seko SMART pārvaldības stilam. Šeit SMART attiecas uz mērķi, kas tiek izvirzīts ietvarā, lai tas būtu specifisks, izmērāms, precīzs, saprātīgs un ievērots laiks. Mērķim nav vai nav jāseko iepriekš minētajam pamatdarbam.

Apkopojot, mērķi ir izvirzītais mērķis, un mērķi ir mērījumi, ko mēs veicam, lai sasniegtu mērķus.