Atšķirība starp sadarbību un kompromisu

Galvenā atšķirība - sadarbība vs kompromiss
 

Runājot par komandas darbu, sadarbība un kompromiss ir divas stratēģijas, kuras izmanto problēmu risināšanā. Tomēr starp šīm divām stratēģijām ir galvenā atšķirība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes. No otras puses, kompromiss attiecas uz vienošanos, ko abas puses panākušas, piekāpjoties. Ir tiesa, ka gan sadarbībā, gan kompromisā ir iesaistītas divas vai vairākas puses, taču veids, kādā puses vēršas pie problēmas un to risina, ir atšķirīgs. Tādējādi varētu uzsvērt, ka galvenā atšķirība starp sadarbību un kompromisu ir tas, ka kamēr kompromisā iesaistītajām pusēm jānokļūst vidusceļā, sadarbībā tas nav nepieciešams. Šis raksts mēģina noskaidrot atšķirību starp sadarbību un kompromisu ar piemēriem.

Kas ir sadarbība?

Pirmkārt, sāksim ar terminu sadarbība. Sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes. Saskaroties ar noteiktu problēmu, indivīdi vai grupas pievēršas problēmai ar atvērtu prātu. Tas viņiem ļauj neņemt vērā savas iepriekšējās idejas un strādāt kā grupai, lai atrastu labāko problēmas risinājumu. Tā ir taisnība, ka visiem grupas dalībniekiem nav vienādu domāšanas veidu. Bet tas darbojas kā priekšrocība, jo katrs indivīds iegūst iespēju dot savu ieguldījumu, paužot savu skatījumu. Kad visas iespējas ir izpētītas, var rast risinājumu.

Sadarbības uzdevuma īpatnība ir tā, ka tas rada pozitīvu vidi visām iesaistītajām pusēm, jo ​​visi iegūst iespēju dot savu ieguldījumu. Tas arī stiprina saikni starp grupas dalībniekiem, jo ​​viņi kā komanda kopā izpēta dažādas iespējas.

Kas ir kompromiss?

Kompromiss attiecas uz vienošanos, ko abas puses panākušas, piekāpjoties. Atšķirībā no sadarbības, kompromiss dažkārt var izraisīt saspīlētas situācijas grupas dalībnieku vidū, jo daži uzskata, ka viņu idejas tiek ignorētas vai devalvētas. Kompromisā iesaistītās puses pievēršas problēmai ar savām perspektīvām. Tas rada situāciju, kad cilvēkam šķiet, ka viņa risinājums ir labāks par otra risinājumu. Vienlaikus biedri pamana dažus pozitīvus citu piedāvāto risinājumu aspektus, kā arī negatīvos aspektus.

Kompromiss ir tad, kad dalībnieki nonāk vidusceļā, kur viņi veido risinājumu, kas, visticamāk, padarīs vairākumu apmierinātu. Negatīvs kompromisa aspekts ir tāds, ka sarunu process parasti rada vilšanos grupas locekļos.

Kāda ir atšķirība starp sadarbību un kompromisu??

Sadarbības un kompromisa definīcijas:

Sadarbība: Sadarbība attiecas uz kopīgu darbu pie kādas aktivitātes.

Kompromiss: Kompromiss attiecas uz vienošanos, ko abas puses panākušas, piekāpjoties.

Sadarbības un kompromisa raksturojums:

Puses:

Sadarbība: Iesaistītas ir divas vai vairākas puses.

Kompromiss: Iesaistītas ir divas vai vairākas puses.

Perspektīva:

Sadarbība: Indivīdi iepazīstina ar savām perspektīvām, no kurām labākās tiek izmantotas problēmas risināšanai.

Kompromiss: Jāpanāk vidusceļš no perspektīvām, kuras iesaistītās puses piedāvā kā problēmas risinājumu.

Atmosfēra:

Sadarbība: Tiek radīta pozitīva atmosfēra, jo katrs indivīds dod savu ieguldījumu problēmu risināšanā.

Kompromiss: Var radīt negatīvu atmosfēru, jo dažiem cilvēkiem šķiet, ka viņu idejas netiek novērtētas.

Attēla pieklājība:

1. Sadarbība (9601759166) Autors: Oregonas Transporta departaments (sadarbību augšupielādējis AlbertsHerings) [CC BY 2.0], izmantojot Wikimedia Commons

2. Kompromiss ar dienvidiem (1864), autors Tomass Nasts Autors Tomass Nasts [publiskais īpašums], izmantojot Wikimedia Commons