Atšķirība starp apņemšanos un veltījumu

Apņemšanās vs Veltījums
 

Tā kā ļoti bieži dzirdam centību un apņemšanos, un reizēm tās tiek izmantotas arī savstarpēji aizstājot, tad, zinot atšķirību starp saistībām un centību, ļausim viņus izmantot pareizajā kontekstā. Veltījums un apņemšanās ir ļoti svarīgi jēdzieni, kurus var izmantot, lai atrastu augstāku apziņas stāvokli. Apņemšanās ir saistīta ar emocionālu pieķeršanos kaut kam, un apņemšanās ir par starppersonu saistībām pret kaut ko. Tāpēc abi šie termini ir saistīti ar indivīdu ieinteresētības līmeni noteikta mērķa vai aktivitātes sasniegšanā. Ļaujiet mums sīkāk izpētīt abus jēdzienus un analizēt atšķirību starp saistībām un centību.

Ko nozīmē saistības??

Apņemšanos var izteikt kā sava veida emocionālu pieķeršanos kaut kam. Organizācijās vislabāk veic darbiniekus, kuri ir apņēmības pilni veikt savus uzdevumus saskaņā ar dotajām vadlīnijām. Parasti organizācijas vēlas pieņemt darbā darbiniekus ar lielākām saistībām, jo ​​tie ir efektīvāki un produktīvāki nekā citi normāli darbinieki.

Apņēmība ir nepieciešama, lai izveidotu spēcīgu personību un iedvesmotu citus. Piemēram, vērojot kriketa spēles, kā kriketi spēlē laukumā, tiek parādīta viņu patiesā apņemšanās uzvarēt mačus un tas patiesi iedvesmo visus skatītājus..

Saistības var iedalīt vairākās formās šādi.

• Personīgā apņemšanās attiecas uz apņemšanos sasniegt personiskos mērķus un uzdevumus dzīvē.

• Zīmola saistības attiecas uz attiecību stiprību starp patērētājiem un ar noteiktu zīmolu vai pakalpojumu.

• Organizatoriskā apņemšanās ir darbinieka apņemšanās sasniegt organizācijas vīziju.

• Ontoloģiskā apņemšanās ir sava veida ticība ontoloģijai, filozofijai.

Ko nozīmē Veltījums??

Veltījums tiek definēts kā stāvoklis, kurā apņemas efektīvi un lietderīgi veikt noteiktu uzdevumu. Tā ir svarīga personībai raksturīga personība. Veltījums ir ļoti nepieciešams, lai sasniegtu personiskos mērķus dzīvē. Piemēram, lai iegūtu labus rezultātus eksāmenā, studentam jau no paša sākuma jāveic studijas ar centību.

Organizatoriskā kontekstā darbinieki, kas nodarbojas ar darbu, strādā pie organizācijas mērķu sasniegšanas. Veltījumu var identificēt kā noteikta veida starppersonu saistības veikt noteiktu darbību, un tas rada interesi par šīs konkrētās aktivitātes veikšanu..

Kāda ir atšķirība starp apņemšanos un veltījumu??

• Apņemšanos var izteikt kā emocionālu pieķeršanos kaut kam, savukārt centību var identificēt kā noteiktu starppersonu apņemšanos veikt noteiktu darbību.

• Saistības mēra indivīda aizraušanos ar noteikta mērķa sasniegšanu, un centība ir tāda kvalitāte, kuru var iegūt tikai ar apņemšanos un neatlaidību.

• Apņemšanās ir nepieciešama, lai izveidotu spēcīgu personību un iedvesmotu citus, un centība rodas no apņemšanās.

Papildu lasījums: 

1. Atšķirība starp lojalitāti un apņemšanos