Kaut arī pastāv vispārējs uzskats, ka mērķi un uzdevumi ir vienādi, starp tiem pastāv atšķirība. Tāpēc tos nevar izmantot aizvietojami. Mērķi var uzskatīt par mērķi vai vēlamo iznākumu. Mērķis ir solis vai apakšmērķis, kas palīdz indivīdam sasniegt savu mērķi. Tas uzsver, ka pastāv skaidra atšķirība starp mērķi un mērķi un ka tie attiecas uz divām dažādām lietām, kaut arī tās ir saistītas. Ir svarīgi zināt atšķirību starp mērķiem un mērķi, jo, mēģinot sasniegt savus mērķus, ir svarīgi abi. Šajā rakstā tiks noskaidrota atšķirība starp šiem diviem vārdiem.
Mērķi var definēt kā mērķis vai vēlamais iznākums. Mums visiem ir mērķi, kas kļūst par mūsu dzīves virzītājspēku, cenšoties tos sasniegt ar visiem nepieciešamajiem līdzekļiem. Ļoti agrīnā dzīves posmā mēs izlemjam, par ko mēs nākotnē kļūsim, un sākam strādāt ar nodomu to realizēt. Tas kļūst par mūsu galveno mērķi.
Piemēram, kriketa īpašniekam galvenais mērķis var būt pārstāvēt savu valsti, piedaloties nacionālajā kriketa komandā.
Pārbaudot mērķa īpašības, tas ir plašs un vispārināts. Uz mērķi vienmēr atsaucas nemateriāli, neskaidri. Mērķis nav pārāk objektīvs, un par to runā vispārīgi. Par to runā emocionālajā valodā. Personai var būt finansiāla neatkarība kā viņa mērķis, savukārt kādam citam var būt “laimīgs” kā viņa galvenais mērķis.
Tā kā mērķi ir neskaidri un subjektīvi, ir saprātīgi tos pārveidot par maziem mērķiem, kas ir definējami, izmērāmi un sasniedzami, lai indivīdam būtu skaidrs priekšstats par to, kā sasniegt savu galveno mērķi. Ar to mēs varam pāriet uz mērķi.
Spēle nacionālās komandas labā var būt kriketa spēlētāja mērķis
Mērķi ir apakšmērķi vai daļējie mērķi, kas ir nosakāmi un sasniedzami īsā laika posmā. Tieši pēc šo apakšmērķu sasniegšanas indivīds var beidzot sasniegt savu galveno mērķi.
Ņemsim iepriekšējo kriketa piemēru. Kaut arī viņa galvenais mērķis ir būt valsts kriketa komandas dalībniekam, lai sasniegtu šo mērķi, personai var nākties uzstādīt reālistiskus mērķus. Šie ir viņa mērķi.
Atšķirībā no plaša mērķa, mērķi ir specifiski sasniedzamā apraksti. Lai atcerētos atšķirību, var domāt par mērķiem, kam ir objektīva valoda, kur tiek runāts par taustāmiem rezultātiem. Mērķi ir arī izmērāmi, sasniedzami, reāli un definēti laikā. Mērķu sasniegšana pasaka indivīdam, ka viņš ir uz pareizā ceļa uz mērķu sasniegšanu dzīvē. Indivīdam, kurš sāk savu biznesu, viņa mērķis var būt visveiksmīgākais. Viņam ir jānāk klajā ar stratēģiju, lai sasniegtu savu mērķi. Šim nolūkam viņš var izveidot mazākus, izmērāmus mērķus, kurus var nosaukt par viņa mērķiem, kuri ir jāsasniedz noteiktos laika periodos, lai būtu uz pareizā ceļa..
Mērķi ir apakšmērķi, kas palīdz mums ilgtermiņā sasniegt savus mērķus
• Mērķi var uzskatīt par mērķi vai vēlamo rezultātu.
• Mērķis ir solis vai apakšmērķis, kas palīdz indivīdam sasniegt savu mērķi.
• Kaut arī mērķi ir primāri un svarīgāki, mērķi ir apakšmērķi, kas ved uz galveno mērķi.
• Mērķis ir visa smagā darba beigas vai rezultāts.
• Mērķi ir līdzekļi šā mērķa sasniegšanai.
• Bez mērķiem nav iespējams sasniegt savus mērķus.
• Jums nevar būt mērķi bez mērķu izvirzīšanas.
• Mērķi ir subjektīvi, neskaidri un tos nevar izmērīt.
• Mērķi ir specifiski, objektīvi, sasniedzami un izmērāmi.
Attēli pieklājīgi: