Atšķirība starp pašnodarbinātajiem un nodarbinātajiem

Pašnodarbinātie pret nodarbinātajiem

Lai gan cilvēkiem tas var nebūt daudz, neatkarīgi no tā, vai esat pašnodarbināts vai strādā algots darbinieks, starp šiem diviem veidiem pastāv ievērojama atšķirība. Ir svarīgi zināt atšķirību starp abām, jo ​​lielākā daļa nodarbinātības tiesību attiecas tikai uz tiem, kas strādā citu labā, nevis paši uz sevi. Tas, ka persona, kas jums maksā par jūsu pakalpojumiem, jūs neuzrāda kā darbinieku, nenozīmē, ka esat pašnodarbināts. Tas neatņem jūsu nodarbinātības tiesības, un ar šādiem līdzekļiem likumu nevar maldināt. Ar šī raksta palīdzību izpētīsim atšķirību tālāk.

Ko nozīmē pašnodarbinātie??

Būt pašnodarbinātam ir tad, kad indivīds strādā sev, nevis kādai organizācijai. Viņam ir savs uzņēmums, pie kura strādāt. Atšķirībā no nodarbināšanas gadījumā pašnodarbinātība dod daudz lielāku brīvību. Piemēram, biroja izveidošana savās mājās un klientu tikšanās tur dod daudz vairāk brīvā laika. Jūs pat varat brīvi pavadīt laiku, lai spēlētu ar bērniem, jo ​​visu dienu esat brīvs no fiziskas klātbūtnes telpās.

Pašnodarbinātības gadījumā jūsu panākumi vai neveiksmes ir atkarīgi no jūsu uzņēmējdarbības īpašībām, un nopelnītā summa tiek atspoguļota riska un atbildības veidam, kuru jūs esat gatavs uzņemties. Jūs esat jūsu boss, kad esat pašnodarbināts, un jums nav jāmeklē atļauja izmantot brīvdienu vai lūgt atvaļinājumu, lai redzētu ārstu saviem bērniem. Jūs veidojat aktīvu saviem bērniem, kad esat pašnodarbināts, jo jūs varat nodot šo īpašumu saviem bērniem.

Ko nozīmē nodarbinātie??

Tomēr ienākumu gūšana ģimenei pati par sevi nav katra vīrieša tējas tasīte, un tāpēc mēs redzam vairāk darbinieku nekā pašnodarbinātus cilvēkus. Ja jūs pārdodat produktu vai pakalpojumu uzņēmumam un nopelnāt komisiju par pārdošanu, jūs faktiski esat algots darbinieks, nevis pašnodarbinātais.

Kad esat darbinieks, jums katru dienu jāatrodas birojā noteiktā laikā, un jūs nevarat iedomāties katru dienu pavadīt vairāk nekā dažas stundas savas ģimenes labā. Kad esat darbinieks, viss risks un atbildība gulstas uz uzņēmuma īpašnieka pleciem. Bet, lai gan jūs varat būt apmierināts ar savu algu, jūsu ienākumiem ir griesti, par kuriem jūs nevarat cerēt pieaugt.

Galvenā nodarbinātības priekšrocība ir tā, ka jums ir stabili ienākumi. Pašnodarbinātā gadījumā tas tā nav. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc vairums cilvēku dod priekšroku strādāt citiem, nevis strādā sev. Tomēr, lai gan nopelnīt, strādājot darbu, ir ierobežots, pašnodarbinātajiem ierobežojums ir tikai debesis. Tas uzsver, ka gan algotajiem, gan pašnodarbinātajiem ir plusi un mīnusi.

Kāda ir atšķirība starp pašnodarbinātajiem un nodarbinātiem??

• Pašnodarbināto un nodarbināto definīcijas:

• Būt pašnodarbinātam ir tad, kad indivīds strādā sev, nevis kādai organizācijai.

• Nodarbinātība ir tāda, kad indivīds strādā cita labā.

• Uzņēmējdarbība:

• Pašnodarbinātai personai ir savs uzņēmums, kurā strādāt.

• Pēc nodarbināšanas viņš strādā citā uzņēmumā.

• Brīvība:

• Pašnodarbinātība dod daudz lielāku brīvību.

• Nodarbinātība nedod daudz brīvības.

• Panākumi un neveiksmes:

• Pašnodarbinātības gadījumā jūsu panākumi vai neveiksmes ir atkarīgi no jūsu uzņēmējdarbības īpašībām, un nopelnītā summa tiek atspoguļota riska un atbildības veidā, kuru jūs esat gatavs uzņemties.

• Nodarbinot šos riskus un atbildību jūs neapgrūtina.

• Atvaļinājums:

• Ja esat pašnodarbināts, jums nav jāmeklē atļauja izmantot brīvdienu vai lūgt atvaļinājumu.

• Kad strādā, ir stingri noteikumi un noteikumi par pieteikšanos uz atvaļinājumu.

Attēli pieklājīgi:

1. Japānas Stīvena Valingsa Ukiyo-e muzejs (CC BY-SA 2.0)
2. Fahad Faisal (CC BY-SA 3.0) Bangladešas apģērbu fabrika