Atšķirība starp uzraudzību un pārbaudi

Pārbaudes un uzraudzības termini bieži tiek izmantoti savstarpēji aizvietojami daudzos lietojumos. Tomēr starp šiem terminiem ir ievērojama atšķirība. Turklāt pastāv ievērojama atšķirība starp inspektoru un uzraugu veikto darbu. Šis raksts atklāj šīs atšķirības, lai novērstu neskaidrības šo divu terminu savstarpējā aizstāšanā.

Kas ir pārbaude?

Pārbaude ir uzdevums vai kļūdu noteikšanas un faktu noskaidrošana daudzos darba apstākļos. Piemēram, izglītības sistēmā inspekcijas funkcijas un pienākumus var ieviest inspekciju sistēma. Sistēmas pienākums būtu pastāvīgi novērtēt izglītojamajiem sniegtās izglītības līmeni un kvalitāti. Cita starpā tā pārbaudīs, kā skolotāji nodrošina izglītību un kā tiek sasniegti valsts departamenta mērķi.

Jebkura darba vietas inspektoriem varētu uzdot pienākumus nodrošināt, ka darbs tiek veikts efektīvi un nevainojami. Pārbaudi var plānot laiku pa laikam, turpretī uzraudzība, no otras puses, bieži ir nepārtraukta.

Varētu būt valdības inspekcijas darbinieki, kas pārbauda noteiktas vienības, lai nodrošinātu likumu, noteikumu un noteikumu izpildi. Piemēram, Čikāgas ēku departaments var nosūtīt inspektorus pārbaudēm par atbilstību būvnormatīviem un noteiktajiem standartiem. Šīs pārbaudes var būt plānotas vai balstītas uz sūdzības iesniedzējiem.

Arī veselības inspektoriem varētu uzdot pārbaudīt restorānus un citas pārtikas tirdzniecības vietas, lai nodrošinātu pārtikas drošības standartu ievērošanu. Tas tiek darīts, lai pamanītu kļūdas un, iespējams, ieviestu atbilstību vai iesniegtu inspekcijas ziņojumus attiecīgajām iestādēm. Pārbaudi var izmantot, lai uzlabotu kvalitāti, sniedzot ieteikumus attiecīgajām iestādēm par nepilnībām noteiktā sistēmā.

Kas ir uzraudzība??

Turpretī uzraudzība dod padoto pastāvīgu uzraudzību, lai nodrošinātu, ka viņi izpilda uzdevumus, kā prasīts. Kad darbinieks atrodas uzraudzībā, viņam nav atļauts veikt nekādus uzdevumus bez darba vadītāja atļaujas. Viņš ziņo vadītājam, kurš var būt līnijas vadītājs.

Izglītības sistēmā departamentu vadītāji vai skolu direktori var darboties kā mācībspēku komandas uzraugi, lai nodrošinātu nepārtrauktu mācīšanu. Inspekcijas grupa var veikt uzraudzītāju kļūdu un faktu konstatāciju, lai pierādītu, ka viņi pareizi pilda savas uzraudzības funkcijas un pienākumus. Vadītājs var izdot uzdevumu padotajam un vēlāk pārbaudīt, vai uzdevums ir pabeigts. Tas parāda zināmu, kaut arī nelielu, pārbaudes un uzraudzības pārklāšanos. Bet uzraudzība parasti ir nepārtraukta, un tādējādi uzraugi ir klāt katru dienu, lai nodrošinātu, ka uzdevumi tiek veikti atbilstoši norādījumiem..

Pārraudzība var būt hierarhiska - sākot no tiešajiem uzraudzītājiem līdz pat jebkuras organizācijas vecākajai vadībai. Uzraudzītāju lomas un atbildība visās organizācijās galvenokārt ir vienāda. Citas organizācijas darba uzraudzībā var iekļaut inspekcijas funkcijas un atbildību. Tas rada terminu savstarpēji aizvietojamu lietojumu un tādējādi apjukumu.

Galvenās atšķirības starp uzraudzību un inspekciju

Definīcijas Supervision Vs. Pārbaude

Pārbaude cita starpā ir darba, priekšmetu, sistēmu, cilvēku un ēku novērtēšana, lai noskaidrotu, vai tiek ievēroti pasūtījumi, kvalitātes standarti, noteikumi, likumi un noteikumi.

Turpretī uzraudzība ir darbība, kas nodrošina nepārtrauktu uzraudzību, vienlaikus dodot rīkojumus un nodrošinot, ka tie tiek veikti savlaicīgi, efektīvi un uzmanīgi..

Ar uzraudzību saistītās lomas un atbildība Pārbaude

Inspektori ir profesionāļi, kas veic pārbaudes. Viņi var ieplānot inspekciju veikšanas termiņu. Inspektori ne vienmēr ir pasūtītāji. Viņi var darboties kā starpnieki starp attiecīgajām iestādēm un viņu padotajiem, lai nodrošinātu noteikumu, drošības vai kvalitātes standartu ievērošanu. Inspektori var sniegt ieteikumus sistēmu uzlabošanai. Darba joma var būt plaša gan organizācijā, gan valdībā.

Uzraugu loma ir nodrošināt, lai viņu padotie pēc vajadzības izpildītu rīkojumus. Uzraugi dod rīkojumus un instrukcijas. Pārraugiem, iespējams, nebūs jāpārbauda, ​​vai darbinieki ir paveikuši darbu, jo viņi bieži ir klāt. Viņi regulāri veic uzraudzību, un darbiniekiem nav atļauts veikt nekādus uzdevumus bez uzraudzības.

Pieteikums

Pārbaude netiek veikta nepārtraukti. To var plānot atbilstoši laika intervāliem. Dažos gadījumos pārbaudi var ietekmēt sūdzības. Ja, piemēram, tiek ziņots, ka patērētāji saslimst pārtikas patēriņa dēļ, inspektoriem var lūgt pārbaudīt īpašus pārtikas noieta tirgus vai ražotājus.

No otras puses, uzraudzība tiek piemērota nepārtraukti. Vadītājs var atrasties fiziski vai pa tālruni prom no padotajiem.

Uzraudzība Vs. Pārbaude: salīdzināšanas tabula

Uzraudzības kopsavilkums Pārbaude

• Pārbaude atklāj kļūdas vai faktus. Tas nodrošina standartu, noteikumu, likumu vai noteikumu ievērošanu
• Uzraudzība dod pakļautības pārraudzību, lai nodrošinātu, ka viņi pilda uzticētos uzdevumus
• Pārbaude tiek piemērota paredzētajos termiņos vai katrā sūdzībā
• Uzraudzība tiek piemērota nepārtraukti, jo darba vadītāji bieži atrodas darba vietā
• Uzraugi veic uzraudzību, bet inspektori veic pārbaudes
• Inspektoriem nav obligāti jāpārbauda padotie, bet uzraugi pārrauga viņu padotos.
• Uzraugi dod rīkojumus
• Inspektori var sniegt ieteikumus vecākajiem vadītājiem, kuri var uzlabot standartus vai nodrošināt to ievērošanu.