Atšķirība starp misiju un mērķiem

Misija vs mērķi

Kad spēlē basketbolu, riņķis ir ļoti svarīgs. Spēlējot futbolu, vajadzētu būt beigu zonai. Spēlējot šautriņas, vajadzētu būt vērša acij. Lai ko jūs darītu, vienmēr ir svarīgi zināt, kāpēc jūs to darāt. Spēle bez vārtiem ir bezjēdzīga. Militāram karaspēkam bez misijas nav nekādas jēgas. Tas ir tas, cik svarīgi ir mērķi un misijas. Tie ir paši iemesli, kāpēc cilvēki dara to, ko viņi dara. Tas ir vissvarīgākais arī organizācijā. Vajadzētu būt punktam vai iemeslam, kāpēc noteikta organizācija pastāv. Jābūt arī plāniem * (pārrakstīt), kā zināt, ko piepildīt.
Tomēr ir daudz reižu, kad misijas tiek sajauktas kā mērķi, kad šķiet, ka tās ir vienādas. Tie ir kaut kas sasniedzams; tomēr abas ir pilnīgi atšķirīgas lietas. Ja nezināt atšķirību starp abiem, jūs un visa jūsu organizācija var kļūt par lokiem. Atšķirība starp abiem ir tas, ka jāzina, ka “misija” ir organizācijas vispārējais mērķis, savukārt “mērķi” ir lietas, kas būtu jāsasniedz, lai sasniegtu uzņēmuma vai organizācijas kopējo mērķi. Lai uzzinātu vairāk par atšķirībām starp abiem, vislabāk ir tās definēt un diferencēt.

Visai organizācijai ir prātā viens mērķis. Tā tam vienmēr jābūt. Viņiem ir viena vīzija, kas galu galā noved pie vienas misijas izpildes. Organizācijas mērķis ir attīstīt sevi, lai attīstītu citus. Šajā ziņā var tikt izveidota organizācijas misija. Organizācijas mērķis ir risināt sabiedrības cilvēciskās un sabiedriskās vajadzības un problēmas. Organizācijai ir filozofiska ideoloģija, kas nosaka, kā viņi kalpos savam mērķim visai sabiedrībai. To sauc par organizācijas misijas paziņojumu. Organizācijas misijas paziņojuma piemērs ir “dot sievietēm iespēju, aizstāvēt viņu tiesības un stiprināt”.

Mērķi, no otras puses, ir “nelieli uzvaras”, kas jāsasniedz, lai izpildītu visas organizācijas lielāko mērķi, kas ir misija. Mērķiem jābūt specifiskiem, izmērāmiem, sasniedzamiem, reālistiskiem un ierobežotiem ar laiku. Mērķi tiek veidoti, lai sasniegtu organizācijas misijas paziņojumu. Ir svarīgi arī uzrakstīt savus mērķus. Uzrakstiet savus mērķus pašreizējā saspringtajā nozīmē, uzrakstiet tos tā, it kā jūs tos jau esat sasniedzis.

Šīs ir dažas no vissvarīgākajām atšķirībām starp mērķi un misiju. Misija ir paredzēta visai organizācijai. Tas stāsta par to, ko organizācija dara, kā tā to dara, kam tā to dara, un kādi ir ieguvumi, ja šī misija tiek izpildīta. Mērķis ir ilgtermiņa mērķis, kas tiks sasniegts, ja tas tiks sasniegts.

KOPSAVILKUMS:

1.

Misijas ir visas organizācijas vīzijas, lai uzlabotu sevi un visu kopienu, kamēr ir plānoti mērķi, lai sasniegtu misiju.
2.

Misija ir plašāka salīdzinājumā ar mērķiem. Mērķi ir konkrēti plāni, kā sasniegt misiju ar “nelielu uzvaru” palīdzību.
3.

Misijas ir neskaidri uzrakstītas, savukārt mērķiem jābūt specifiskiem, izmērāmiem, sasniedzamiem, reālistiskiem un ierobežotiem ar laiku.