Atšķirība starp konfliktu un strīdiem

Konflikts vai strīds
 

Gan konflikti, gan domstarpības rodas atšķirīgu interešu un viedokļu dēļ, taču starp konfliktu un strīdiem pastāv zināmas atšķirības. Konflikts ir nopietnas nesaskaņas. Konflikts var rasties starp divām vai vairākām pusēm. Konflikts rodas, ja ir atšķirīgas intereses starp divām grupām, vienas grupas dalībniekiem vai pat indivīdā. No otras puses, strīdi ir publiskas debates par jautājumu, kas izraisa spēcīgu viedokli. Pretrunās ir iesaistīti dažādi viedokļi, bet tie skar plašu sabiedrību. Šī ir atšķirība starp konfliktu un strīdiem. Šis raksts mēģina izcelt atšķirību starp diviem vārdiem.

Kas ir konflikts?

Konfliktu var definēt kā nopietnas domstarpības vai cīņa starp divām vai vairāk pusēm. Tas var beigties pat ar kauju vai karu. Tomēr konflikts nerodas no malas. Pirmkārt, ir jābūt nosacījumam, kad starp divām pusēm ir acīmredzamas atšķirības interesēs. Pat šī atšķirība neizraisa konfliktu, ja vien abas puses nav sarūgtinātas un tām nav iespējas situāciju atrisināt. Tas noved pie konflikta.

Konflikts var rasties starp divām grupām vai arī starp vienas grupas dalībniekiem. Dažreiz konflikts var rasties arī indivīdā; to sauc par iekšējs konflikts. Saistībā ar grupas dinamiku konflikti rodas, ja trūkst resursu. Piemēram, organizācijā konflikts var rasties tehnikas trūkuma dēļ, kas vajadzīgs diviem atsevišķiem departamentiem. Tas var izraisīt konfliktu. Var rasties konflikti arī starp valstīm. Pirmais un otrais pasaules karš liecina par starpvalstu konfliktiem.

Konflikts var beigties ar karu vai kauju

Kas ir strīds?

Pretrunu var saprast kā publiskas debates par jautājumu, kas izraisa pārliecinošu viedokli. Kad rodas pretrunīga tēma, ir cilvēki, kuriem ir atšķirīgs viedoklis par vienu un to pašu tēmu. Tieši šī cilvēku viedokļu neatbilstība izraisa diskusijas. Diskusijās par dzimumu, politikā, izglītībā, reliģijā un kultūrā ir daudz strīdīgu tēmu.

Pretrunu galvenā iezīme ir tā, ka cilvēkiem ir atšķirīga nostāja un sabiedrības interese par šo tēmu. Piemēram, ņemsim divas pretrunīgi vērtētas tēmas gan no izglītības, gan no sieviešu nodarbinātības. Pirmkārt, izglītības jomā privātu universitāšu izveide ir diskutabls jautājums. Ir cilvēki, kas iestājas par to, un citi, kas ir pret to. Daži apgalvo, ka ir jāapstiprina privāto universitāšu izveidošana, jo tās palielina iespējas vairāk bērnu iesaistīties izglītības procesā. Tomēr citi uzskata, ka šādi pasākumi samazinātu izglītības vērtību līdz komerciālam procesam, padarot izglītību arī par komerciālu tirgu. Tas noved pie strīdiem. Dažreiz domstarpības var izraisīt konfliktu starp divām grupām.

Tagad pāriesim pie citas strīdīgas tēmas sieviešu nodarbinātībā. Dienvidāzijas valstīs jaunu māmiņu migrācija uz Persijas līča reģionu darba nolūkos kā mājsaimnieces ir iedibināta prakse. Tomēr, kaut arī daži uzskata, ka tas ienes valstī valūtas maiņu un pozitīvi ietekmē valsts, kā arī indivīdu ekonomiku, citi uzskata, ka tas izraisa bērnu izolāciju un kaitē ģimenes saitēm. Tādējādi tas atkal kļūst par pretrunīgi vērtētu tēmu sabiedrībā. Tas uzsver, ka konflikts un strīdi atšķiras viens no otra.

Pretrunas ir publiskas debates par jautājumu, kas izraisa spēcīgu viedokli

Kāda ir atšķirība starp konfliktu un strīdiem?

• Konfliktu un strīdu definīcijas:

• Konflikts ir nopietnas nesaskaņas vai cīņa starp divām vai vairāk pusēm.

• Pretrunas ir publiskas debates par jautājumu, par kuru tiek izteikti spēcīgi viedokļi.

• Iesaistītās puses:

• Konflikts ir domstarpības starp divām grupām, vienas grupas locekļiem vai pat indivīdā.

• Pretrunas ir publiskas debates.

• Sabiedrības balss:

• Konflikta gadījumā sabiedrības balss parasti tiek ignorēta.

• Pretrunīgi, tas tā nav.

• Resursu nepietiekamība:

• Resursu trūkuma dēļ var rasties konflikts.

• Resursu trūkuma dēļ nerodas domstarpības. Parasti tas izriet no tādas problēmas, kurai ir sociāla nozīme, piemēram, dzimums vai politika.

Attēli pieklājīgi:

1. Mstyslava Černova (CC BY-SA 3.0) konflikts
2. Deivida Šankone teiktais (CC BY-SA 3.0)