Atšķirība starp ētiku un integritāti

Ētika pret integritāti
 

Ētikas un integritātes jēdzieni iet līdzīgi, tomēr tiem ir skaidra atšķirība. Šie divi vārdi ir īpaši uzsvērti organizatoriskajā vidē. Runājot par ētiku, visās profesijās pastāv ētika. Cilvēki ievēro šo ētiku kā veidu, kā izvairīties no jebkādām dilemmām. Turpretim integritāte ir personiskāka. Personas kvalitāte ir godīga un godīga rīcība un vārdi. Tas uzsver, ka, kaut arī ētika tiek izteikta vairāk ārēji, integritāte ir kaut kas daudz individualistiskāks. Šis raksts mēģina uzsvērt atšķirību starp abiem, vienlaikus izstrādājot abus jēdzienus.

Ko nozīmē Doe ētika??

Ētiku var definēt kā likumi un noteikumi, kas ir izstrādāti, lai ļautu indivīdam strādāt saskaņā ar morāles principiem. Gandrīz visās organizācijās ir ētikas kodekss, kas tiek uzlikts darbiniekiem. Ievērojot ētikas kodeksu, organizācija spēj darboties ar mazākiem traucējumiem no dažādām pusēm. Kad ir ētikas kodekss, visiem darbiniekiem tas ir jāievēro, jo tas nelabvēlīgi ietekmē tos, kuri neievēro šo kodeksu. Tiek arī uzskatīts, ka tas ļauj saglabāt profesionalitāti un nodrošināt klienta, darbinieka un visas sabiedrības aizsardzību.

Padomniekiem ir ētikas kodekss.

Piemēram, pieņemsim padomdevējus. Konsultantiem ir noteikta ētika, kas darbojas kā vadlīnijas, kuras viņiem jāievēro, norādot Amerikas Psihologu asociācija un Amerikas Konsultantu asociācija. Par piemēru var ņemt informētas piekrišanas ētiku. Kad klients nāk pēc konsultācijām, konsultanta pienākums ir informēt konsultēšanas būtību un patiesi atbildēt uz visiem klienta jautājumiem, lai klients varētu pieņemt apzinātu lēmumu..

Ko nozīmē integritāte?

Integritāti var definēt kā godīguma un godīguma kvalitāte. Tas uzsver, ka tā ir personīga izvēle. Personai var uzlikt ētiku, jo tas, vai viņš piekrīt, nav problēma. Tomēr integritāti nevienam nevar uzlikt. Tam ir jānāk no iekšpuses. Tāpēc atšķirībā no ētikas gadījumiem tas nav ārējs, bet gan vairāk iekšējs. To var dēvēt par principu kopumu, kas nosaka indivīda uzvedību. Darbības, vārdi visi atbilst principiem, kurus ievēro persona. Cilvēks ar godīgumu nav nepieciešams novērot vai pieņemt kādus noteikumus, lai pareizi rīkotos, bet viņš būtu pašmotivēts rīkoties tikai tāpēc, ka to dara pareizi. Dažos gadījumos integritāte liktu cilvēkam pārkāpt arī ētikas kodeksus.

Ierēdņiem jo īpaši jābūt godprātīgiem.

Piemēram, konsultēšanā konfidencialitāti uzskata par ievērojamu ētiku. Tomēr ir gadījumi, kad konsultantam ir jāievēro konfidencialitātes ētika klienta drošības dēļ. Tas uzsver atšķirību starp ētiku un integritāti.

Kāda ir atšķirība starp ētiku un integritāti?

• Ētiku var definēt kā noteikumus, kas ir izstrādāti un ļauj indivīdam strādāt saskaņā ar morāles principiem.

• Integritāti var definēt kā godīguma un godīguma kvalitāti.

• Ētika ir vairāk ārēja, turpretī integritāte ir iekšēja.

• Ētika nav izvēle, turpretī integritāte ir personīga izvēle.

• Ētiku var uzspiest indivīdiem, bet integritāti nevar uzspiest.

Attēli Pieklājība: Padomnieks un godprātīga persona, izmantojot Wikicommons (Public Domain)