Atšķirība starp vadītāju un vadītāju

Izpilddirektors vs vadītājs

Līderis un izpilddirektors ir vārdi, kas ir ļoti izplatīti, un vairumam no mums šķiet, ka mēs zinām, ko tie nozīmē. Tas ir fakts, ka daudzas vadītāja lomas un atbildība pārklājas ar izpildvaras lomu un atbildību. Apskatījis lomas un pienākumus, ko veic pārvaldnieks bankā un izpilddirektors organizācijā, bieži rodas aizdomas, ja abas flīzes ir sinonīmas, lai tās varētu lietot savstarpēji aizstājamas. Tomēr starp abiem nosaukumiem pastāv smalkas atšķirības, kuras šajā rakstā tiks uzsvērtas to lasītāju labā, kuriem ir šaubas.

Izpilddirektors

Visām organizācijām - gan bezpeļņas, gan bezpeļņas organizācijām - ir vadītāju komplekts, kas ir tur, lai īstenotu politikas un programmas, kuras ir apstiprinājusi augstākā vadība. Šie vadītāji ir administrācijas sastāvdaļa, un viņu pienākums ir pārraudzīt vadības lēmumu izpildi. Ja aplūko valdības darbību valstī, kļūst skaidrs, ka tieši izpildvara ļauj vadīt administrāciju vai veikt valdības departamentu ikdienas darbību. Visi vadības izstrādātie plāni un programmas ir izpildvara.

Vadītājs

Ja esat futbola fanātiķis, jums vajadzēja redzēt, cik svarīga ir menedžera loma futbola komandā neatkarīgi no tā, vai tā ir valsts, vai profesionāls klubs. Faktiski futbola menedžera alga un ietekme ir pat lielāka nekā spēlētājiem, atspoguļojot šī titula nozīmi un atbildību. Vārds menedžeris nāk no vadības, kas viss attiecas uz vīriešu vadību, un tas ir tas, ko silītē pārzina.

Ja organizācija ir maza, var redzēt vienu vadītāju, kurš koordinē visu darbinieku un nodaļu aktivitātes, lai gan lielās organizācijās var būt dažādi vadītāju amatu līmeņi. Vadītājam ir vairāk pienākumu nekā vienkāršam darbiniekam neatkarīgi no uzņēmuma lieluma, un tāpēc viņam ir arī augstāks atalgojums nekā parastajiem darbiniekiem. Nodaļas vadītājs parasti ir atbildīgs par viņa pakļautībā esošo darbinieku sniegumu un ir atbildīgs augstākajai vadībai par viņa departamenta sniegto informāciju..

Kāda ir atšķirība starp vadītāju un vadītāju??

Vadītājs ir persona, kas ir atbildīga par darbinieku grupas darbību organizācijā. Viņam ir jāveic motivētāja un mentora loma, vienlaikus vadot darbiniekus organizācijas mērķu sasniegšanā. Zem silītes var būt uzraugi, kas viņam palīdz izpildīt viņa uzdevumu, bet visa atbildība par zem viņa strādājošo sniegumu gulstas uz silītes pleciem. Dažādus uzņēmuma departamentus atšķirīgi sauc par vadītājiem, piemēram, ražošanas menedžeris, kontu menedžeris, pārdošanas vadītājs utt. Vadītājs atrodas vadības kāpņu zemākajā pakāpē, pa kuru viņam ir jākāpj, lai ieņemtu ievērojamu vietu vadībā. Mūsdienās vadītājus pieņem darbā arī slavenības, lai rūpētos par savu karjeru. 

No otras puses, izpilddirektors ir persona, kas ir atbildīga par uzņēmuma augstākās vadības plānu un politikas ieviešanu. Viņam ir jāredz, ka uzņēmuma ikdienas darbība norit raiti, bez aizķeršanās. Īsāk sakot, izpildvarai ir jāpārrauga organizācijas pārvaldes funkcija. Izpildvarai ir augstāks statuss organizācijā nekā vadītājam.