Jauda un ietekme ir divi termini, starp kuriem var identificēt vairākas atšķirības. Gan spēks, gan ietekme ir atribūti, ar kuriem mēs saskaramies ļoti agrīnā dzīves posmā. Jums noteikti vajadzēja dzirdēt slavenību intervijas, kurās viņi runā par cilvēku, kurš viņu dzīvi ietekmēja visvairāk. Pārsteidzoši, ka lielākajai daļai cilvēku, kam ir vislielākā ietekme, izrādās ir tēvs vai māte. Bet tēvi vai mātes noteikti nav ļoti spēcīgas, vai ne? Tas nozīmē, ka vara un ietekme ir atsevišķas vienības, kas ir pretrunā ar kopējo uztveri. Lai arī daudzkārt izskatās, ka cilvēks ar autoritāti ir ietekmīgs sava spēka dēļ, bet bieži tas notiek tieši otrādi. Starp varu un ietekmi ir atšķirības, kaut arī to galvenais mērķis vai mērķis ir tas pats, tas ir, kontrolēt citus vai likt viņiem darīt lietas, kuras vēlaties darīt. Šis raksts mēģina izcelt atšķirības starp diviem terminiem, vienlaikus izskaidrojot katru terminu.
Ietekmi var definēt kā spēju radīt ietekmi uz indivīda uzskatiem un rīcību. Ietekme izraisa cieņu. Atšķirībā no varas ietekme ietekmē tik burvju, ka pakļautībā esošie turpina strādāt vēlamajā veidā pat ietekmīgas personas prombūtnes laikā. Ietekme ir vēlama iezīme jebkuram vadītājam. Neviens valsts sekretārs nav bijis varenāks par Diku Čainiju ASV. Tas notika tāpēc, ka viņam bija ietekme uz toreizējo prezidentu Džordžu Bušu. Mahatma Gandijs bija visu laiku ietekmīgākā personība, kas jebkad ir elpojusi Indijā. Viss spēks, kas viņam bija, tika iegūts no viņa ietekmes. Viņam nebija ne amata, ne varas no augšas. Viņam bija simtiem tūkstošu sekotāju, kuri bija gatavi mirt viņa dēļ vai akli paklausīja viņam. Tas uzsver, ka ietekme ir ļoti spēcīga kvalitāte.
Jaudu var definēt kā autoritāti, lai kaut ko izdarītu caur cilvēku. Tas parasti izraisa bailes. Gan varu, gan ietekmi var izmantot, lai sasniegtu noteiktu mērķi, piemēram, uzdevuma izpildi. Tomēr, tā kā vara bieži tiek saistīta ar bailēm, ir tendence uzdevumu izpildīt slikti. Jo īpaši, ja persona, kas izmanto spēku, prombūtnes laikā, darba kvalitāte pasliktinās. Jauda tiek uzlikta no augšas, kad jūsu priekšnieks lūdz jūs darīt darbu. Jūs to darāt savlaicīgi un tādā veidā, kā to lūdza jūsu priekšnieks, bet jūs to darāt vairāk no bailēm, nevis nekādas mīlestības vai cieņas pret viņu. Jūs darāt šo darbu, jo tas ir jūsu pienākums, un jūs baidāties, ka jūs varētu saņemt ziņojumu, ja nepabeidzat darbu. Daži cilvēki ir ietekmīgi savas ietekmes dēļ. Tomēr lielākā daļa savu spēku gūst no iegūtā amata. Mūsdienu sabiedrībā mēs redzam, ka cilvēki ļaunprātīgi izmanto savu varu tikai tāpēc, lai kaut ko izdarītu. Šī varas ļaunprātīga izmantošana ir ne tikai amorāla, bet arī kaitē visai sabiedrībai. Tas, kas vadītājiem jāizkopj, ir uzkrāt gan varu, gan ietekmi un iemācīties izmantot gan saprātīgi, gan atbilstoši. Viņiem jāsaprot, ka, nepareizi piemērojot abus, tiek zaudēti abi.
Attēla pieklājība:
1.Mahatma_Gandhi, _close-up_portrait [Public Domain], izmantojot Wikimedia Commons
2. “Kanādas POW, Dieppe”. [Public Domain], izmantojot Wikimedia Commons