Vienlīdzība pret vienlīdzību

Sabiedrisko sistēmu kontekstā, vienlīdzība un pašu kapitāls attiecas uz līdzīgiem, bet nedaudz atšķirīgiem jēdzieniem. Vienlīdzība parasti attiecas uz vienlīdzīgām iespējām un vienādu atbalsta līmeni visiem sabiedrības slāņiem. Pašu kapitāls iet soli tālāk un atsaucas uz dažāda līmeņa atbalsta piedāvāšanu atkarībā no nepieciešamības panākt lielāku rezultātu taisnīgumu.

Salīdzināšanas tabula

Vienādības un kapitāla salīdzināšanas diagramma

	Vienlīdzība	Pašu kapitāls
Nozīme	Vienlīdzība ir tā, ka katrs tiek izturēts bez atšķirības; katrs indivīds tiek apskatīts, neskaitot viņu izmērāmos atribūtus; traktēti kā tie paši, kuriem ir atšķirīgi atribūti	Taisnīgums attiecas uz taisnīgumu un vienlīdzību rezultātos, ne tikai uz atbalstiem un iespējām.
Piemērs	Valdības subsīdijas benzīnam vai pārtikai. Subsīdija ir pieejama visiem cilvēkiem, gan bagātajiem, gan nabadzīgajiem.	Apstiprinošas darbības politika (a.k.a "rezervācija" un "kvotas" noteiktiem atstumtiem sabiedrības slāņiem); uzņēmumu lēmumi apzināti meklēt valdē sievietes, kuras sastāvā ir visi vīrieši.

Saturs: Vienlīdzība pret taisnīgumu

• 1 piemēri
• 2 Pamatkapitāls
• 3 Apstiprinoša darbība
• 4 nodokļi
• 5 amerikāņu akts ar invaliditāti
• 6 Sievietēm draudzīga politika
• 7 atsauces

Piemēri

Šeit ir daži vizuālie attēli, kas ilustrē atšķirību starp vienlīdzību un taisnīgumu.

Attēls, kas ilustrē vienlīdzības, taisnīguma un taisnīguma jēdzienus. Pieklājīgi atbalstot vienlīdzību un iekļaušanu: ceļvedis pašvaldībām, Pilsētas iniciatīva visām sievietēm (CAWI), Otava

Attēla “Līdztiesība pret taisnīgumu” versija, kas uzsver cilvēku ar invaliditāti iekļaušanas nozīmi. Attēla pieklājība Maryam Abdul-Kareem.

Pamatkapitāls

Taisnīgumu veicinošas politikas pamatojums ir tāds, ka ekonomiskās un sociālās klases priekšrocībām ir tendence uzkrāties un sevi iemūžināt. Pēc zinātniskā pētījuma ir plaši zināms, ka bērnu sniegums skolā un standartizētos testos ir cieši saistīts ar ģimenes ienākumiem un mātes izglītību..

Stingri "vienlīdzīgā" pasaulē, kurā nav ņemtas vērā šādas vēsturiskās tendences, pret visiem iedzīvotāju slāņiem izturētos vienādi. Bērni no ģimenēm ar augstu ienākumu līmeni skolā darbosies labāk un attiecīgi iegūs labākas iespējas studēt un strādāt, galu galā nopelnot kolēģiem no nabadzīgākām ģimenēm.

Laika gaitā šāda atšķirība rezultātos turpinās un paplašināsies. Patiešām, Nacionālā ekonomisko pētījumu biroja pētījums atklāja būtisku “senlaicīgu efektu” starppaaudžu ekonomiskajā mobilitātē.

Diagramma, kurā parādīta paaudžu ekonomiskā mobilitāte dažādos attīstītos apstākļos (mazāks skaits nozīmē lielāku ekonomisko mobilitāti). Amerikas Savienotajās Valstīs Dānijas ekonomiskās mobilitātes attiecība bija apmēram viena trešdaļa, bet Kanādas, Somijas un Norvēģijas - mazāk nekā puse. Tikai Lielbritānijā ir zemāka ekonomiskā mobilitāte nekā ASV.

Pozitīva rīcība

Viens piemērs centieniem panākt taisnīgumu, nevis tikai līdztiesību, ir apstiprinoša rīcība. Apstiprinoša rīcība ir politika, kurā skaidri tiek atbalstīti tie, kuriem ir tendence uz diskrimināciju, it īpaši attiecībā uz nodarbinātību vai izglītību; tas ir pozitīvas diskriminācijas veids, kura mērķis ir novērst tradicionālās negatīvās diskriminācijas sekas, no kurām sliecas ciest kāds sabiedrības segments.

Piemēram, universitātēm var būt apstiprinošas darbības politika, saskaņā ar kuru tās uzņems noteiktu minimālo studentu skaitu no nelabvēlīgas sociālekonomiskās vides. Indijas valsts universitātēm un valdības aģentūrām ir apstiprinošas rīcības politika, kas paredz noteiktu skaitu "vietu" koledžās vai darba vietas cilvēkiem no vēsturiski pakļautām sociālajām klasēm..

Šī politika pārkāpj vienlīdzības principu. Ja politika attieksies pret visiem kandidātiem (gan studentiem, gan darba meklētājiem) vienādi, iepriekšminētā ekonomisko priekšrocību saglabāšana turpināsies.

Nodokļi

Vēl viens veids, kā valdības cenšas panākt vienlīdzību un taisnīgumu, ir nodokļi. Progresīvā nodokļu sistēma iekasē lielākus nodokļus augstākām ienākumu grupām. Piemēram, pirmajiem ienākumiem, kas ir aptuveni USD 10 000, tiek uzlikti nodokļi 10% apmērā, ienākumiem no USD 10 000 līdz USD 38 000 tiek uzlikti nodokļi ar likmi 12%, no USD 38 000 līdz USD 84 000 ar nodokli 24% un tā tālāk, līdz ienākumiem, kas pārsniedz USD 500 000, tiek uzlikti nodokļi ar 37%, ar nodokļu likmēm starp ienākumi svārstās starp šiem skaitļiem. Vienots ienākuma nodoklis 20% apmērā būtu vienāds bet ne taisnīgs jo tiem, kuriem ir lielāki ienākumi, domājams, ir lielākas maksātspējas iespējas. Tātad a progresīvā nodokļu sistēma tiek uzskatīta par taisnīgāku.

Vienlīdzības piemērs, bet nodokļu sistēmā nav taisnīguma, ir pārdošanas nodokļi. Produkta pārdošanas nodoklis ir vienāds neatkarīgi no tā, kurš to iegādājas. Kamēr ienākuma nodokļus iekasē federālā valdība (un dažu štatu valdības), tirdzniecības nodokļus iekasē tikai štatu un pašvaldības. Viens no veidiem, kā valstu valdības cenšas padarīt tirdzniecības nodokļu sistēmu taisnīgāku, ir zemo nodokļu likmju uzturēšana pamata lietām. Piemēram, Vašingtonas štatā pārtikas precēm nav tirdzniecības nodokļa. Pamatojums ir tāds, ka pārtika un piena produkti ir svarīgi visiem cilvēkiem, tāpēc, uzliekot viņiem nodokli, vairāk tiks aplikti ar nodokli (nav paredzēts sods) nabadzīgajiem, kuriem šīm vajadzībām ir jāpavada vairāk no saviem izvēles ienākumiem.

Amerikāņu ar invaliditāti likums

1990. gadā Kongress pieņēma ievērojamo likumu “Amerikāņi ar invaliditāti” (ADA); likumā tika izskatīts jautājums par vienlīdzību cilvēkiem ar invaliditāti. Pirmkārt, likums aizliedz diskrimināciju invaliditātes dēļ, nodrošinot, ka pret cilvēkiem ar invaliditāti neizturas negodīgi. Tas veicina vienlīdzību.

Bet likums iet tālāk; tas paredz, ka apdrošinātie darba devēji nodrošina saprātīgu izmitināšanu darbiniekiem ar invaliditāti un uzliek piekļuves prasības sabiedriskām telpām. Nodrošinot saprātīgu dzīvesvietu, jūs ļaujat cilvēkiem ar invaliditāti pilnībā iesaistīties sabiedrībā. Piemēram, ietves uzbrauktuves ļauj cilvēkiem ar fiziskiem un redzes traucējumiem patstāvīgi pārvietoties savā apkārtnē.

Šādas naktsmītnes dažreiz kritizē biznesa grupas, jo tās dažkārt var palielināt ēkas, norises vietas vai publiskās telpas celtniecības izmaksas. Tomēr bez šādiem pasākumiem cilvēkiem ar noteiktiem traucējumiem būtu ārkārtīgi grūti vai pat neiespējami jēgpilni iesaistīties sabiedrībā. Tas samazinātu vienlīdzīgu piekļuvi un būtu nevienlīdzīgi.

Sievietēm draudzīga politika

Vēl viens taisnīguma piemērs ir sievietēm draudzīga politika darba vietā. Pētījumi liecina, ka daudzu sieviešu karjeras izaugsme apstājas, kad viņas pēc dzemdībām pavada laiku no darba. Dažas sievietes atkāpjas no amata, kad kļūst par mātēm, un pēc dažiem gadiem ir ļoti grūti atgriezties darba tirgū. Pat sievietes, kuras izmanto pagarinātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, secina, ka viņu vienaudži tiek paaugstināti par paaugstinātu amatu.

Ņemot vērā šādus strukturālus šķēršļus, ar kuriem nākas saskarties sievietēm, ir jāizstrādā sievietēm draudzīga politika, lai panāktu lielāku vienlīdzību darba vietā. Daudzi biroji nodrošina laktācijas telpas topošajām māmiņām. Daudzi uzņēmumi saviem darbiniekiem nodrošina pagarinātu grūtniecības un paternitātes atvaļinājumu. Daudzas valstis pilnvaroja apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, dažas - vairāk nekā 6 mēnešus. Faktiski Amerikas Savienotās Valstis ir tikai 4 pasaules valstis, kurām nav piešķirtu apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.^[1]

Atsauces

• Vai vecvecākiem un vecvecākiem ir nozīme? Vairāku paaudžu mobilitāte ASV. - NBER
• Ekonomiskā mobilitāte - Wikipedia
• Pašu kapitāls (ekonomika) - Wikipedia
• Sociālais taisnīgums - Wikipedia
• Kapitāla teorija - Wikipedia
• Vairāk ilustrāciju vienlīdzībai un taisnīgumam - Pinterest