Atšķirība starp Holivudas menedžeri un aģentu

Viņus Holivudā dēvē par “talanta menedžeri” un “talanta aģentu”. Šīs divas var radīt mulsinošas profesijas kādam, kas jauns darbojas pasaulē vai nozarē. Viņi tomēr ir ļoti līdzīgi, jo viņiem abiem ir prātā aktieris / aktrise, taču tie ir ļoti atšķirīgi ar to, ka viens koncentrējas uz vienu joslu, bet otrs ir noapaļots. Tomēr aktierim / aktrisei, lai gūtu panākumus, ir nepieciešams gan menedžeris, gan aģents, kurš strādā pie viņiem.

Apskatīsim katra pienākumus atsevišķi, lai redzētu skaidrās atšķirības.

Pārvaldnieks

Vadītāji ir neatkarīgi. Viņi nav valsts licencēti, tāpēc var būt aktiera / aktrises ģimene vai draugi.

Viņu karjera ir ilgtermiņa. Tas sākas ar to, ka dažreiz aktieris tiek uzņemts ilgi pirms viņi ir iedibinājušies Holivudā, lai pēc savas karjeras būtu pilnā mērā uzpūsti. Tāpēc viņu atalgojums ir lielāks nekā aģenta.

Parasti viņi patiesībā rūpējas par saviem klientiem pēc tam, kad ir palikuši savā dzīvē, pieskatījuši viņus, aizsargājot karjeru un dažus gadus turpina ticēt viņiem pat pēc tam, kad visi citi ir atteikušies. Tāpēc viņi kļūst par ģimeni.

Viņu galvenais darbs ir pārvaldīt aktiera karjeru. Tas nozīmē - rīkoties ar sabiedriskajām attiecībām un dažreiz runāt klienta vārdā, organizēt uzstāšanās un intervijas, kurās piedalīsies aktieris, rīkoties ar biznesa lietām aktiera vārdā, parasti viņu mērķis ir panākt, lai viņu klients būtu veiksmīgs.

Viņi konsultē savus klientus, kurās aģentūrās satikties, lai pārstāvētu, un kuriem aģentiem vajadzētu apsvērt iespēju nodarbināt, interpretēt līgumus, kompensācijas un tamlīdzīgus klientus..

Daži vadītāji ir ļoti iesaistīti, kas nozīmē, ka viņi dod norādījumus, nevis konsultē. Viņi nosaka, kur aktieris darīs to, kas viņiem jādara, no kurienes matus nokārtot, līdz fotogrāfam, kurš uzņems viņu fotogrāfijas.

Lai viņu klienti varētu saņemt pārbaudes, menedžeri viņiem palīdz ar atsākšanu un reklamē tos nozares profesionāļos. Pēc lomas novērtēšanas klients vienmēr zvana savam menedžerim, ja rodas kāda problēma, tāpat arī direktors. Vadītājs tiešām ir saikne starp abiem.

Viņi nosaka sava klienta stiprās puses un atrod labākās lomas, kuras viņiem spēlēt. Viņi ir godīgi pret saviem klientiem un, ja nepieciešams, konsultē viņu talanta uzlabošanā, tas ir, vai uzņemties aktiermākslas vai trenera nodarbības, viņi konsultēs aģentūru un reizēm pat skolotāju.

Viņi nodrošina, ka viņu klienti tiek iekļauti kastingu aģentūrās un ka viņu dalība notiek kolektīvās ģildēs un arodbiedrībās.

Aģents

Pārstāvim jābūt valsts licencētam. Šai personai ir daudz kontaktu, un tāpēc vienmēr būs pirmās informācijas par gaidāmajām pārbaudēm, par kuru aktieris / aktrise ne vienmēr būtu informēta.

Viņus nolīgst aktieris / aktrise, lai viņiem sarīkotu klausīšanos, pretējā gadījumā viņu aģenti būtu miruši bez aģentiem.

Dažos gadījumos atkarībā no pārstāvniecības ekskluzivitātes var nolīgt vairāk nekā vienu aģentu.

Aģenta galvenais uzdevums ir iegūt klausīšanās viņu klientam. Viņi iesniedz attēlus režisoriem un studijām, kuras meklē aktierus / aktrises. Tāpēc viņu atalgojums ne tuvu nav tik liels kā vadītājam.

Kad viņu klients ir ieguvis lomu, viņi vienojas par samaksu un līgumu, lai viņu klients parakstītu.

Atšķirībā no vadītāja, kurš dažreiz sāk ar mākslinieku no paša sākuma, aģenti lielākoties tuvojas un strādā ar jau zināmiem aktieriem un aktrisēm.