Atlīdzības atšķirība

Kompensācija vs atlīdzība
 

Atšķirības atrašana starp kompensāciju un atlīdzību patiešām ir grūts risinājums. Abi termini ir izmantoti savstarpēji aizvietojami vai definēti vienādi neskaitāmas reizes, ka ir grūti nošķirt. Tomēr bieži pieļauta kļūda ir domāt, ka kompensācijai ir tāda pati nozīme kā atlīdzībai. Ideāls veids, kā atšķirt terminus, ir domāt, ka Kompensācija attiecas uz naudas maksājumiem, savukārt atlīdzība attiecas gan uz monetāriem, gan nemonetāriem maksājumiem. Paturiet prātā, ka terminus katra persona definē un saprot atšķirīgi. Tādējādi attiecībā uz to nav noteiktas definīcijas.

Kas ir kompensācija??

Termins Kompensācija tiek definēts kā kaut kas vērtīgs, ko piešķir apmaiņā pret kādu citu lietu. Kompensācija var notikt divos gadījumos. Pirmais gadījums attiecas uz naudas maksājumu, kas kādam samaksāts par šīs personas veikto darbu. Otrais gadījums attiecas uz naudas maksājumu, kas tiek veikts personai, kura ir cietusi zaudējumus vai ievainojumus. Pirmais gadījums ir ideāls darba devēja un darbinieka scenārijs. Tādējādi kompensācija var attiekties uz samaksu, kas tiek maksāta darbiniekam par viņa sniegtajiem pakalpojumiem vai paveikto darbu. Šis kompensācijas veids parasti ir algas vai algas veidā. Otrā instance var būt arī darbinieka vidē. Ja darbiniekam tiek nodarīts kaitējums vai ievainojums, veicot darbu pie darba devēja, tad darba devējs izmaksā darbiniekam kompensāciju.

Kompensācijā var ietilpt arī citi maksājuma veidi, piemēram, virsstundu maksājumi, prēmijas, maksājumi medicīnisko izmaksu segšanai un citi dažādi maksājumi. Daži avoti ir definējuši kompensāciju, lai tajā iekļautu arī nemonetārus maksājumus. Tomēr šī definīcija faktiski neatšķirs kompensāciju no atalgojuma, kā mēs redzēsim turpmāk. Arī likumos kompensācija attiecas uz naudas maksājuma veidu, ko piešķir personai, kurai nodarīts kaitējums, kaitējums vai ievainojums. Kā minēts iepriekš, kompensāciju vislabāk saprot kā naudas maksājumu.

Alga ir kompensācija, kas tiek piešķirta darbiniekam

Kas ir atalgojums?

Mēs visi esam saskārušies ar darba sludinājumu sludinājumiem, kuros ir šāds teikums.

“Īstajam kandidātam tiek piedāvāta pievilcīga atalgojuma pakete.”  

Ņemiet vērā, ka daudzos no šiem sludinājumiem tiek izmantots termins Atalgojums, nevis Kompensācija. Tas notiek tāpēc, ka atalgojums tiek izmantots kaut kā plaša, piemēram, paketes, norādei, kas būtībā nozīmē, ka šajā “paketē” ir iekļauta ne tikai alga, bet arī daudzi citi ieguvumi. Parasti atlīdzību sauc par maksājums, kas veikts darbiniekam par viņa pakalpojumiem vai darbu. Parasti tā ir algas samaksa. Tomēr atalgojums ir daudz plašāks un ietver ne tikai periodiskus maksājumus, kas tiek maksāti darbiniekam, bet arī citus maksājumus un nemonetārie pabalsti. Tā ir visa pakete, kas tiek piedāvāta darbiniekam viņa / viņas darba laikā pie darba devēja. Monetārie pabalsti ietver algu, virsstundu samaksu, atvaļinājuma naudu, prēmijas un ar izpildi saistītus maksājumus. Nemonetārie maksājumi attiecas uz pabalstiem, piemēram, uzņēmuma transportlīdzekļa nodrošināšanu, medicīnisko un / vai slimnīcu apdrošināšanu, pārtiku un pajumti, pensiju vai pensijas shēmām, ģimenes atbalsta shēmām, bērnu kopšanu, abonementiem un jebkuriem citiem pabalstiem.

Uzņēmuma transportlīdzekļa nodrošināšana ir atlīdzība

Kāda ir atšķirība starp kompensāciju un atlīdzību?

Tad ir acīmredzams, ka termini Kompensācija un Atalgojums nav sinonīmi. Lai arī kopēja tendence ir vienādot abus terminus, tas nav precīzi.

• Ideālā gadījumā kompensācija attiecas uz naudas maksājuma veidu par kāda darba vai pakalpojuma veikšanu vai kā kompensāciju par nodarīto kaitējumu vai ievainojumu. Tāpēc tam ir finansiāls raksturs.

• Turpretī atalgojums ir plašāks termins un attiecas ne tikai uz naudas samaksu par darba vai pakalpojuma veikšanu, bet arī uz nemonetāriem maksājumiem, piemēram, medicīnisko apdrošināšanu, ģimenes atbalstu, mājokli, transportu, pensiju shēmām un / vai citiem pensijas pabalsti. Ideālā gadījumā tā ietver kompensāciju, kas tiek izmaksāta darbiniekam par darbinieka nodarītajiem zaudējumiem vai ievainojumiem.

Attēli pieklājīgi:

1. Nauda caur Pixabay (publiskais īpašums)
2. Mercedes Benz ar NRMA Motoring and Services (CC BY 2.0)