Atšķirība starp direktoru un rīkotājdirektoru

Direktors pret rīkotājdirektoru

Direktors ir augstāks izpilddirektora amats biznesa organizācijā, kam ir daudz prefiksu, un lielā organizācijā var būt daudz direktoru. Ja nekas nav norādīts, var pieņemt, ka direktors ir persona, kas pieder direktoru padomei. Saskaņā ar likumu direktoru vairāk zina tas, kas ir viņu amats, nevis viņu amata nosaukums. Tādējādi mums var būt izpilddirektors vai rīkotājdirektors, ja nosaukums to visu pasaka. Jebkurā gadījumā direktoriem ir galvenā loma organizācijā un neatkarīgi no tā, kurš nosaukums ir, un viņi ir atbildīgi par organizācijas panākumiem. Ļaujiet mums to saprast.

Lielākajā daļā organizāciju ir divu veidu direktori, un viņi tiek klasificēti kā izpildvaras vai bez izpildpilnvarām. Lai arī šādai atšķirībai nav pamata, redzams, ka izpilddirektori ir tie, kas ir saistīti ar departamenta, ar kuru viņi ir saistīti, ikdienas darbību, piemēram, direktors (finanses) vai direktors (personāls). Izpilddirektori ne tikai vada cilvēkus, bet arī rūpējas par darbinieku pieņemšanu un atlaišanu savā nodaļā, kā arī pārrauga vai tieši noslēdz līgumus ar citām pusēm.

Direktoriem bez izpilddirektoriem, lai arī tie reti tiek uzskatīti par iesaistītiem ikdienas uzņēmējdarbībā, ar savu kompetenci un padomu ir nozīmīga loma uzņēmuma panākumos. Viņi spēlē monitora un mentora lomu un sniedz savu pieredzi krīzes laikā. Viņus ieceļ arī par viņu kompetenci sarunās par līgumiem.

Tiek uzskatīts, ka rīkotājdirektors ir augstākais ierēdnis jebkurā biznesa organizācijā, lai gan šo titulu vairāk izmanto Lielbritānijā nekā Amerikā, kur galvenā izpilddirektora amats tiek izmantots biežāk. Tomēr gan izpilddirektors, gan MD ir atbildīgi direktoru padomei, kuras pamatā ir uzņēmuma akcionāru intereses. MD ir saikne starp darbiniekiem un direktoru padomi, un viņš pilda daudzas funkcijas kā kuģa kapteinis. Viņš ir vadītājs, motivētājs, vadītājs un lēmumu pieņēmējs. Viņš ir persona, kas ir uzņēmuma seja, kad viņš apstrādā presi un plašsaziņas līdzekļus.