Atšķirība starp darba dalīšanu un specializāciju

Tur ir nav būtiskas atšķirības starp darba dalīšanu un specializāciju darba, jo tie ir sinonīmi.

Abas šīs koncepcijas ietver galvenā procesa sadalīšanu dažādos uzdevumos, katra uzdevuma piešķiršanu atsevišķiem darbiniekiem vai darba ņēmēju grupai. Turklāt darba dalīšanas vai specializācijas jēdziens galvenokārt ir noderīgs masveida ražošanā un montāžas līnijās.

SATURS

1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir darba dalīšana?
3. Kas ir specializācija
4. Saikne starp darba dalīšanu un specializāciju
5. Salīdzinājums blakus - darba dalīšana vs specializācija tabulas formā
6. Kopsavilkums

Kas ir darba dalīšana?

Darba dalīšana attiecas uz galvenā procesa sadalīšanu dažādos uzdevumos, katra uzdevuma piešķiršanu dažādiem darbiniekiem, kuri ir specializējušies viņu uzdevumos. Tādējādi katrs indivīds veic atšķirīgus uzdevumus, lai iegūtu gala iznākumu atkarībā no viņu specializācijas. Piemēram, apģērbu rūpnīcā viens strādnieks sagriež audumu, bet cits strādnieks to sašuj, bet vēl kāds to gludina. Tādējādi galaprodukts iznāks darbinieku sadarbības rezultātā.

 Kas ir specializācija?

Specializācija ir darba dalīšanas sinonīms, kā norādīts daudzos HR un rūpniecības konsultantos. Šeit arī galvenais process tiek sadalīts vairākos uzdevumos, un katrs darbinieks veic uzticētos uzdevumus. Tādējādi darbinieki kļūst kompetenti darbā un specializējas ar zināšanām, visaptverošu apmācību un pieredzes uzkrāšanu.

Montāžas līnijas koncepcija ir atkarīga no darbaspēka specializācijas. Piemēram, ja automašīnu uzbūvē viens cilvēks, viņam / viņai var būt nepieciešama visaptveroša apmācība un teorētiskas zināšanas par automašīnas uzbūvi, drošības funkcijām un katras sastāvdaļas darbību. Tas ir praktiski neiespējami un laikietilpīgi. Tāpēc, lai izvairītos no neefektivitātes, automašīnu būvētāji izmanto darba secību, kas sadalīta starp strādniekiem. Turklāt katram darba ņēmējam vai katrai darba ņēmēju grupai ir noteikts darbs, lai efektīvi veiktu uzdevumu.

Darba dalīšanas / specializācijas priekšrocības

• Ražošanas pieaugums - Ja ražošanas process tiek sadalīts apakšprocesos, palielināsies ražošana, jo produkciju vairāk veidos cilvēku grupa, nevis viena persona.
• Ražošanas izmaksu samazināšana - Izlaides palielinājums samazina vidējās ražošanas izmaksas.
• Mašīnu un iekārtu maksimāla izmantošana - Darba dalīšana palielina iespēju izmantot mašīnas.
• Liela mēroga ražošana - Mašīnu lietošanas dēļ palielinās produkcija, un tā rada vismazākās ražošanas izmaksas.
• Ietaupa laiku -  Tā kā strādnieki nepārvietojas no viena procesa uz otru, tas ietaupa laiku.

Darba dalīšanas / specializācijas trūkumi

• Ierobežots un atkārtojošs darba raksturs var radīt neapmierinātību darba ņēmējiem un radīt atkārtotas darba izpildes laikā ergonomiskus riskus.
• Dažreiz pārāk specializēta ražošanas līnija varētu radīt sašaurinājumus arī bez pietiekama darbinieku skaita.

Salīdzinoši darba dalīšanas vai specializācijas priekšrocības ir pamanāmākas nekā trūkumi.

Kāda ir saistība starp darba dalīšanu un specializāciju??

Darba dalīšana ir ļoti cieši saistīta ar specializāciju; vairumā gadījumu specializācija tiek uzskatīta par alternatīvu terminu darba dalīšanai. Abi jēdzieni tiek izmantoti darba attiecībās un cilvēkresursos. Turklāt abi būtībā attiecas uz lielu, darbietilpīgu uzdevumu sadalīšanu praktiski veicamos apakšuzdevumos, ko var veikt dažādi darbinieki vai dažādas darbinieku grupas. Darba dalīšanas jēdziens galvenokārt tiek izmantots masveida ražošanā un montāžas līnijās.

Kāda ir atšķirība starp darba dalīšanu un specializāciju??

Starp darba dalīšanu un darba specializāciju nav būtiskas atšķirības, un lielākā daļa uzskata šos terminus par sinonīmiem.

Kopsavilkums - darba dalīšana vs specializācija

Būtībā abi šie jēdzieni ietver galvenā procesa sadalīšanu dažādos uzdevumos, katra uzdevuma piešķiršanu atsevišķiem darbiniekiem vai darbinieku grupai. Tādējādi starp darba dalīšanu un specializāciju nav būtiskas atšķirības. Turklāt darba dalīšanas vai specializācijas jēdziens galvenokārt ir noderīgs masveida ražošanā un montāžas līnijās.

Atsauce:

1. “Ievads biznesā”. Lumen, pieejams šeit.
2. Špaks, Skots. “Kas ir darbaspēka specializācija?” Jūsu bizness, 2018. gada 21. maijs, pieejams šeit.
3. “Kas ir darba dalīšana? Definīcija un nozīme. ” Biznesa vārdnīca.com, pieejama šeit.

Attēla pieklājība:

1. Thenetparadigm “Apģērbu rūpnīca” - Savs darbs (CC BY-SA 4.0), izmantojot Commons Wikimedia