Atšķirība starp indukciju un orientāciju

Indukcija vs orientācija

Kad jauns darbinieks pievienojas uzņēmumam, viņš tiek iesaistīts indukcijas / orientācijas vai indukcijas un orientācijas programmā. Tas patiešām mulsina HR, jo daži uzskata, ka tā ir indukcija, bet citi to norāda kā orientāciju. Vai šie divi vārdi ir sinonīmi vai arī starp abiem jēdzieniem ir kāda atšķirība? Šis raksts mēģina noskaidrot abus savstarpēji saistītos, bet atšķirīgos jēdzienus, kas ietilpst ikvienā iniciācijas programmā, kuras mērķis ir panākt, lai darbinieks justos atvieglots un viegli apgūtu uzņēmuma noteikumus un noteikumus..

Katram uzņēmumam vai organizācijai ir jābūt ieviestai ievirzes un orientācijas programmai, lai jauns darbinieks ātri apgūtu uzņēmuma likumus. Programma arī liek viņam uzzināt par uzņēmuma organizatorisko struktūru, personām, ar kurām viņam ir jāsaskaras un jāziņo par lietām, kā arī ar faktisko apmācību, kas personai jāiziet, lai veiktu viņam uzticēto lomu un pienākumus. Indukcija ir īsāka, savukārt orientācija var ilgt nedēļu. Indukcija notiek vispirms, un parasti tai seko orientācija. Indukcija ir vairāk neformāla nekā orientācija. Indukcija nozīmē iepazīstināt jauno darbinieku ar visiem pārējiem darbiniekiem, lai viņš justos atvieglots. Viņam tiek dots priekšskatījums par uzņēmumu, un tas vairāk ir prezentācijas, nevis apmācības veidā, kas ir tā, kāda ir orientācija. Indukcija dod priekšstatu par organizācijas veidu, ar kuru viņš strādās, un vispārīgi, lai viņš justos ērtāk ar telpām un cilvēkiem organizācijas iekšienē..

Orientācija ir formālāka programma, kas seko ievadīšanai un parasti sastāv no darbinieka iepazīstināšanas ar viņa darba vidi, mašīnām un aprīkojumu, kā arī ar darbu un uzdevumiem, kurus paredzēts veikt jaunajam darbiniekam. Ja jaunais darbinieks pieļauj kļūdas, to uzskata par daļu no viņa mācību procesa. Kļūdu pakāpeniski samazinās un biežums samazinās, un, beidzoties orientācijai uz laiku, programma padara darbinieku gatavu uzņemties sava darba izaicinājumus..

Īsumā:

Indukcija vs orientācija

• Indukcija un orientācija ir daļa no programmas, kuras mērķis ir padarīt jauno darbinieku ērtāku organizācijā un likt viņam viegli iemācīties darbu, kas viņam jāveic..

• Indukcija notiek vispirms, un tai seko orientācija

• Indukcija ir neformālāka, savukārt orientācija ir formālāka.

• Indukcija ir īsāka, galvenokārt dienu, savukārt orientācija var ilgt līdz 7 dienām.

• Orientācija ir saistīta ar apmācību, kas sagatavo darbinieku darbam.

Bizness