Starppersonu un starppersonu konfliktu atšķirība

galvenā atšķirība starppersonu un starppersonu konflikts ir tas starppersonu konflikts ir domstarpības starp diviem cilvēkiem, savukārt starppersonu konflikts ir domstarpības indivīdā.

Konflikts ir cilvēka uzvedības sastāvdaļa, un tas ir izplatīts mūsu ikdienas dzīvē. Tādas emocijas kā nemiers, agresija, depresija un pretestība, kā arī tādas antagonistiskas reakcijas kā konkurence rada konfliktus. Pastāv četri konfliktu veidi. Tie ir starppersonu, starppersonu, grupu un starpgrupu konflikti. Tomēr, ja konflikti tiek pareizi pārvaldīti, vienmēr ir izaugsmes un attīstības iespējas.

SATURS

1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir starppersonu konflikts?
3. Kas ir starppersonu konflikts?
4. Attiecības starp starppersonu un starppersonu konfliktu
5. Salīdzinājums blakus - starppersonu un starppersonu konflikts tabulas formā
6. Kopsavilkums

Kas ir starppersonu konflikts?

Starppersonu konflikts attiecas uz domstarpībām starp diviem cilvēkiem. Starppersonu konflikta galvenais iemesls ir atšķirība starp indivīdiem. Cilvēkiem vienmēr ir atšķirības, pamatojoties uz viņu attieksmi, uzskatiem, kultūru un vērtībām. Turklāt viņiem ir savs mērķu kopums, cerības, personības un uztvere, kas izraisa konfliktus.

Starppersonu konfliktus mēs varam uzskatīt par galvenajiem konfliktiem. Tās var rasties starp kolēģiem, brāļiem un māsām, kaimiņiem utt. Starppersonu konfliktu sauc arī par sociālo konfliktu. Protams, tās rodas, ja diviem cilvēkiem ir pretējas idejas par vienu un to pašu.

Starppersonu konflikta atrisināšanas pirmais solis ir noskaidrot konflikta cēloņus. Konflikta vadība ietver attieksmes, uzvedības un organizatoriskās struktūras izmaiņas. Tā rezultātā organizācijas biedri var sasniegt izvirzītos mērķus un cerības.

Starppersonu konflikti var rasties alkatības pēc varas, sodu un sacensību dēļ darba vietās. Tas var ietvert arī rupju izturēšanos vai arī cieņpilnas antagonistiskas nesaskaņas.

Kas ir starppersonu konflikts?

Starppersonu konflikts attiecas uz nesaskaņām indivīdā, ko izraisa paša rīcība, emocijas, uzskati un vērtības. Citiem vārdiem sakot, tā ir psiholoģiska iesaistīšanās, kas notiek jūsu iekšienē. Dažreiz tas ir konflikts starp vajadzībām un vēlmēm. Šeit to vienmēr virza vērtības un uzskata, kamēr vēlmi virza vide.

Starppersonu konflikti ir bieži gadījumi, un tā ir daļa no cilvēka dzīves. Konflikti galvenokārt notiek indivīdu lēmumu pieņemšanas posmā. Piemēram, var nonākt starppersonu konfliktos par vienkāršu lēmumu, piemēram, grāmatas iegādi, līdz sarežģītam lēmumam, piemēram, laulībai. Īsumā, starppersonu konflikts rodas, ja indivīds strīdas iekšēji sevī un neviena cita puse tajā neiesaistās.

Kādas ir attiecības starp starppersonu un starppersonu konfliktu?

Abi konfliktu veidi ir svarīgi, jo tie dod iespēju uzlabot. Veselīgi konflikti vienmēr nodrošinās labāku izpratni par sevi un uzticamas attiecības, labākas risināšanas prasmes un ļaus izvairīties no bojājumiem vai iznīcināšanas.

Starppersonu konflikti var izraisīt depresiju, agresīvu izturēšanos, ja indivīds nesaprot savas vajadzības un cerības. Tāpēc ir ļoti svarīgi saprast viņu pašu jūtas. Turklāt, izprotot savas jūtas, var izvairīties arī no starppersonu konfliktiem, jo ​​viņi var vest sarunas ar citiem cilvēkiem. Stresa pārvarēšana ir vēl viens svarīgs faktors, lai izvairītos no starppersonu un starppersonu konfliktiem.

Kāda ir atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktu??

Galvenā atšķirība starp starppersonu un intrapersonālo konfliktu ir tā, ka starppersonu konflikts notiek starp diviem cilvēkiem, savukārt starppersonu konflikts notiek ar sevi. Pašapziņa, uztvere un cerības ir trīs galvenie intrapersonālo konfliktu aspekti, savukārt rakstiski rakstveida, verbālā komunikācija un iekšējās sarunas ir galvenie iekšējo konfliktu aspekti. Starppersonu konflikti lielākoties ir saistīti ar emocijām, vērtībām un uzskatiem, savukārt starppersonu konflikti ir saistīti ar stratēģisko domāšanu, analīzi un runāšanu..

Turklāt starppersonu konflikti var izraisīt pārmērīgu domāšanu, apjukumu un pat depresiju. Labākā trešā puse, lai atrisinātu starppersonu konfliktus, ir ģimene, tuvi draugi vai konsultants. Starppersonu konflikti, no otras puses, parasti rodas starp draugiem, ģimeni, kolēģiem un kaimiņiem. Pielāgošana un kompromitēšana ir labākais veids, kā pārvaldīt starppersonu konfliktus. Trešās puses iejaukšanās ir būtiska, ja konflikts ir smags. Tātad, šī ir vēl viena būtiska atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktiem.

Turklāt pastāv trīs veidu starppersonu konflikti. Tās ir pieeja-pieeja, pieeja-izvairīšanās, izvairīšanās-izvairīšanās. Starppersonu konflikti ir trīs veidi: tiešie, starpnieki un masu.

Kopsavilkums - starppersonu un starppersonu konflikts

Konflikts ir cilvēka uzvedības sastāvdaļa, un tas ir izplatīts mūsu ikdienas dzīvē. Starppersonu un starppersonu konflikti ir divi galvenie konfliktu veidi. Galvenā atšķirība starp starppersonu un starppersonu konfliktu ir tā, ka starppersonu konflikts rodas kā nesaskaņas starp diviem cilvēkiem, savukārt starppersonu konflikts rodas kā nesaskaņas indivīdā.

Atsauce:

1. Butlers, Alija. “Starppersonu un starppersonu konflikts.” Mūsu ikdiena, 2019. gada 2. jūlijs, pieejams šeit.
2. Beheshtifar, Malikeh un Elham Zare. “Starppersonu konflikts: būtisks faktors organizācijas neveiksmei.” Starptautiskais biznesa un sociālo zinātņu akadēmisko pētījumu žurnāls, 2013. gads.

Attēla pieklājība:

1. “3894006” (CC0), izmantojot Pixabay
2. “1738072” (CC0), izmantojot Pixabay