Atšķirība starp darbu un karjeru

Lai gan darbs un karjera ietver celšanos un došanos uz darbu no rīta, ir liela atšķirība domājošos par cilvēku, kurš strādā, un domāšanu par cilvēku ar karjeru. Atšķirības ne vienmēr rodas no algas vai pabalstiem. Viņi, iespējams, pat nenāk no darba grūtībām. Galvenā atšķirība starp darbu un karjeru izriet no tā, kā jūs skatāties uz savu darbu un cik ļoti jums patīk darīt savu darbu.

Piemērs
Darbs '“Daudzi vidusskolu un koledžu studenti iegūst nepilna laika darbu universālveikalos, piemēram, Macy's. Lielākajai daļai šo darbinieku viņu laiks Macy's ir tikai darbs. Viņi tur strādās pāris gadus, lai samaksātu par skolu vai automašīnu un pēc tam aizietu. Parasti viņi labi veic savu darbu, taču labākais laika laiks ir laiks, kurā izvilkt laiku. Šie studenti visi strādā.
Karjera '' Un otrādi, viens un tas pats vidusskolēns var sākt strādāt nepilnu darba laiku Mači, jo viņu interesē mode un mārketings. Papildus darbam tur viņa studē mākslas koledžā un iegūst modi. Viņa pavada vairāk stundu veikalā, virzās pa menedžmenta kāpnēm augšup un savu darba pieredzi izmanto sava darba projekta ietvaros. Pabeidzot skolu, viņa paliek pie Macy, bet gan kā pircēja, nevis kā grīdas pārdošana. Šai meitenei viņas darbs Macy's ir pirmais solis viņas karjerā.

Galvenās bažas
Darbs '“Kāds, kuram ir darbs, ir nobažījies par to, kā vienmērīgi samaksāt algu. Viņš izdarīs tās lietas, kas vajadzīgas, lai turpinātu saņemt šo algu: parādīsies savlaicīgi, apmierinoši izpildīs visus savus uzdevumus un tiks galā ar saviem kolēģiem un priekšnieku.
Karjera ”“ Kāds karjeras ceļā vēlas uzzināt vairāk par savu karjeru un sadarbību ar kolēģiem, lai radītu turpmākas iespējas. Viņš ir gatavs riskēt, lai sevi pilnveidotu. Viņam vairāk rūp apmierinātība ar darbu, un atalgojums ir sekundārs.

Nākotnes perspektīva
Darbs '“Cilvēki, kuriem ir darbs, var plānot to turēt uz noteiktu laiku vai uz nenoteiktu laiku. Darbs ir līdzeklis, kā nopelnīt naudu vai nu mācībām, ģimenei, ceļojumiem utt. Ja ir mazināta vajadzība pēc šiem ienākumiem, vairums cilvēku ir vairāk nekā priecīgi pamest darbu. Viņi vēlāk var sākt jaunu darbu līdzīgā vai citā jomā.
Karjera ”“ Cilvēki savu karjeru uztver kā centienus, kas saistīti ar mūžu. Lai arī viņi, iespējams, neplāno atrasties vienā uzņēmumā, viņi cer darīt līdzīga veida darbu līdz aiziešanai pensijā. Daudzi karjeras cilvēki turpina konsultanta karjeru pēc oficiālas aiziešanas pensijā.

Kopsavilkums:
1. Gan darbs, gan karjera nozīmē iet uz darbu.
2.Darba ņēmēja domāšanas veids ir vērsts uz drošību un naudu, savukārt karjeras personas domāšanas veids ir vērsts uz jauninājumiem un riska uzņemšanos..
3.Lielākā daļa cilvēku savu darbu uzskata par līdzekli mērķa sasniegšanai, kamēr vairums cilvēku savu karjeru uzskata par pašmērķi.