Atšķirība starp vadību un administrēšanu

Vienkārši liec, vadība var saprast kā prasmi iegūt darbu no citiem. Tas nav tieši tāds pats kā administrācija, kas norāda uz visas organizācijas efektīvas administrēšanas procesu. Vissvarīgākais aspekts, kas atšķir vadību no administrācijas, ir tas, ka pirmais attiecas uz organizācijas darbību vadīšanu vai vadīšanu, turpretim otrā uzsver organizācijas politikas un mērķu noteikšanu..

Vispārīgi runājot, vadība ņem vērā organizācijas virzīšanas un kontroles funkcijas, savukārt administrēšana ir saistīta ar plānošanas un organizēšanas funkciju.

Laika gaitā atšķirība starp šiem diviem terminiem kļūst neskaidra, jo vadība ietver arī plānošanu, politikas formulēšanu un ieviešanu, tādējādi aptverot pārvaldes funkcijas. Šajā rakstā jūs atradīsit visas būtiskās atšķirības starp vadību un administrēšanu.

Saturs: Vadība un administrēšana

1. Salīdzināšanas tabula
2. Definīcija
3. Galvenās atšķirības
4. Secinājums

Salīdzināšanas tabula

Salīdzināšanas pamats	Pārvaldība	Administrācija
Nozīme	Organizēts veids, kā pārvaldīt cilvēkus un biznesa organizācijas lietas, tiek saukts par vadību.	Organizācijas administrēšanas process, ko veic cilvēku grupa, ir pazīstams kā administrācija.
Autoritāte	Vidējā un zemākā līmeņa	Augstākais līmenis
Loma	Izpilddirektors	Izšķirošais
Noraizējies par	Politikas īstenošana	Politikas formulēšana
Darbības zona	Tas darbojas administrācijā.	Tai ir pilnīga kontrole pār organizācijas darbību.
Piemērojams	Peļņu nesošas organizācijas, t.i., biznesa organizācijas.	Valdības iestādes, militārie dienesti, klubi, biznesa uzņēmumi, slimnīcas, reliģiskās un izglītības organizācijas.
Nolemj	Kas veiks darbu? Un kā tas tiks izdarīts?	Kas būtu jādara? Un kad tas ir jādara?
Darbs	Plānu un politikas ieviešana darbībās.	Plānu formulēšana, politikas izstrāde un mērķu izvirzīšana
Koncentrēties uz	Darba vadīšana	Ierobežotu resursu pēc iespējas labāka piešķiršana.
Atslēgas persona	Vadītājs	Administrators
Pārstāv	Darbinieki, kuri strādā par atlīdzību	Īpašnieki, kuri saņem atdevi no viņu ieguldītā kapitāla.
Funkcija	Izpildvara un pārvalde	Likumdošanas un noteicošie

Vadības definīcija

Vadība tiek definēta kā cilvēku un viņu darba vadīšana, lai sasniegtu kopēju mērķi, izmantojot organizācijas resursus. Tas rada vidi, kurā vadītājs un viņa padotie var strādāt kopā, lai sasniegtu grupas mērķi. Tā ir cilvēku grupa, kas savas prasmes un talantu izmanto, vadot visu organizācijas sistēmu. Tā ir darbība, funkcija, process, disciplīna un vēl daudz vairāk.

Plānošana, organizēšana, vadīšana, motivēšana, kontrole, koordinācija un lēmumu pieņemšana ir galvenās vadības veiktās darbības. Vadība apvieno organizācijas 5 miljonus, t.i., vīriešus, materiālus, iekārtas, metodes un naudu. Tā ir uz rezultātu orientēta darbība, kas vērsta uz vēlamā rezultāta sasniegšanu.

Atšķirība starp vadību un administrēšanu

Administrācijas definīcija

Administrācija ir sistemātisks biznesa organizācijas, tādas izglītības iestādes kā skolas vai koledžas, valdības biroja vai jebkuras bezpeļņas organizācijas vadības administrēšanas process. Pārvaldes galvenā funkcija ir plānu, politikas un procedūru veidošana, mērķu un mērķu izvirzīšana, likumu un noteikumu izpilde utt..

Administrācija nosaka organizācijas pamatprincipus, kuros darbojas organizācijas vadība.

Pārvaldes būtība ir birokrātiska. Tas ir plašāks termins, jo tas ietver prognozēšanas, plānošanas, organizēšanas un lēmumu pieņemšanas funkcijas augstākajā uzņēmuma līmenī. Administrācija pārstāv organizācijas pārvaldības hierarhijas augšējo slāni. Šīs augstākā līmeņa iestādes ir īpašnieki vai biznesa partneri, kas iegulda savu kapitālu biznesa uzsākšanā. Viņi gūst peļņu peļņas vai dividenžu veidā.

Galvenās atšķirības starp vadību un administrēšanu

Tālāk ir norādītas galvenās atšķirības starp vadību un administrēšanu:

1. Vadība ir sistemātisks cilvēku un lietu pārvaldības veids organizācijā. Administrācija ir definēta kā darbība, kurā cilvēku grupa pārvalda visu organizāciju.
2. Vadība ir biznesa un funkcionālā līmeņa aktivitāte, turpretī administrēšana ir augsta līmeņa darbība.
3. Kamēr vadība koncentrējas uz politikas īstenošanu, politikas formulēšanu veic administrācija.
4. Pārvaldes funkcijas ietver likumdošanu un noteikšanu. Un otrādi, vadības funkcijas ir izpildvaras un pārvaldes funkcijas.
5. Administrācija pieņem visus svarīgos organizācijas lēmumus, savukārt vadība pieņem lēmumus saskaņā ar administrācijas noteiktajām robežām.
6. Personu grupa, kas ir organizācijas darbinieki, kolektīvi tiek dēvēta par vadību. No otras puses, administrācija pārstāv organizācijas īpašniekus.
7. Vadību var redzēt peļņas gūšanas organizācijā, piemēram, biznesa uzņēmumos. Pretēji tam, administrācija ir atrodama valdības un militārajos birojos, klubos, slimnīcās, reliģiskajās organizācijās un visos bezpeļņas uzņēmumos.
8. Pārvaldība ir saistīta ar plāniem un darbībām, bet administrācija ir saistīta ar politikas izstrādi un mērķu noteikšanu.
9. Vadībai ir izpildvaras loma organizācijā. Atšķirībā no administrācijas, kuras loma dabā ir noteicošā.
10. Vadītājs rūpējas par organizācijas vadību, savukārt administrators ir atbildīgs par organizācijas administrēšanu.
11. Vadība koncentrējas uz cilvēku un viņu darba vadīšanu. No otras puses, administrācija koncentrējas uz organizācijas resursu iespējami labāku izmantošanu.

Secinājums

Teorētiski var teikt, ka abi ir atšķirīgi termini, taču praktiski jūs atradīsit, ka termini ir vairāk vai mazāk vienādi. Jūs būtu pamanījis, ka vadītājs veic gan administratīvas, gan funkcionālas darbības. Lai arī vadītāji, kuri strādā visaugstākajā līmenī, tiek uzskatīti par administrācijas daļu, turpretī vadītāji, kas strādā vidējā vai zemākā līmenī, pārstāv vadību. Tātad, mēs varam teikt, ka administrācija ir virs vadības.