Motivācijas un morāles atšķirība

atslēga atšķirība starp motivāciju un morāli tas ir morāle ir entuziasma un uzmundrinājuma sajūta, kas rodas no indivīda, turpretī motivācija attiecas uz indivīda vēlmi veikt uzdevumu. 

Motivācija un morāle ir divi jēdzieni pozitīvas darba vides izveidošanai. Tie abi galu galā var veicināt augstu produktivitāti un zemu kadru mainību. Tomēr, lai izmantotu šos jēdzienus, ir svarīgi saprast atšķirību starp motivāciju un morāli.

SATURS

1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir motivācija
3. Kas ir morāle
4. Motivācijas un morāles saistība
5. Salīdzinājums blakus - motivācija vs morāle tabulas formā
6. Kopsavilkums

Kas ir motivācija?

Motivācija ir process, kurā cilvēki tiek stimulēti darbībām mērķu sasniegšanai. Citiem vārdiem sakot, motivācija ir saistīta ar cilvēku vēlmes un enerģijas stimulēšanu, lai viņi vienmēr izrādītu interesi un apņemšanos par kādu darbu vai lomu vai censties sasniegt mērķi. Cilvēkresursu modeļi apraksta divu veidu motivāciju: iekšējā motivācija un ārējā motivācija.

Ārējā motivācija attiecas uz motivāciju, kas rodas no ārējiem faktoriem. Piemēram, jūs varat motivēt darbiniekus, piedāvājot stimulus vai paaugstinājumus. Turpretī iekšējā motivācija attiecas uz motivāciju, kas rodas no pašapmierinātības. Ir svarīgi atzīmēt, ka iekšējā motivācija ir labvēlīgāka nekā ārējā motivācija.

Faktori, kas motivē cilvēkus, dažādiem cilvēkiem atšķiras. Tomēr motivācija ir kaut kas tāds, kas jāaktivizē indivīdā. Ir dažādas teorijas, kas apraksta motivāciju un faktorus, kas to ietekmē.

Darbvietā ar augstu motivāciju darbinieki vēlas strādāt ārpus sava amata apraksta robežām. Entuziasms, interese vai saistības liek kādam strādāt ārpus viņa atbildības. Turklāt darbinieki proaktīvi domā par uzņēmuma uzlabošanu. Tas palielinās produktivitāti, efektivitāti un darba kvalitāti un. Tādējādi, kad personāls ir ļoti motivēts, uzņēmumi parasti ir vērsti uz panākumiem.

Kas ir Morāle?

Morāle ir cilvēka psiholoģisks stāvoklis vai sajūta, kas nosaka viņa vēlmi sadarboties.

Pastāv divi morāles stāvokļi kā augsta morāle un zema morāle. Augsta morāle norāda uz apņēmību darbā, kas ir būtiska vadības mērķu sasniegšanā. Darbvietā ar augstu morāli varat redzēt šādas funkcijas.

• Aizrautīga komanda
• Organizatoriskās saistības
• Pareiza konfliktu vadība
• Veselīga un droša darba vide
• Piederības izjūta darbinieku prātā
• Efektīva komunikācija organizācijā
• Palielināts produktivitāte un efektivitāte, mazāk klientu sūdzību un pretenziju
• Lielāka motivācija

Turpretī darbavietā ar cilvēkiem ar zemu morāli jūs varat atzīmēt šādas iezīmes.

• Pārāk daudz konfliktu organizācijā
• Augsts darbinieku prombūtnes un mainības līmenis
• Darbinieku neapmierinātība ar darbu un neapmierinātība
• Slikti darba apstākļi.
• Produktivitātes, efektivitātes samazināšanās un liels klientu sūdzību un pretenziju skaits
• Motivācijas trūkums

Kāda ir saistība starp motivāciju un morāli?

Gan morāle, gan motivācija ir pozitīvas darba vides radīšanas būtiska sastāvdaļa. Dažreiz gan morāle, gan motivācija iet roku rokā. Kad darbiniekiem ir augsta morāle, viņi strādā smagāk un ir motivēti sasniegt mērķus; palielinās arī ražošana un darba kvalitāte. Tajā pašā laikā, kad darbiniekiem ir zema morāle un zema motivācija, viņi mēdz strādāt lēnāk; ir samazinājusies ražošana un zema darba kvalitāte. Tomēr šajā gadījumā ir izņēmumi.

Atsevišķos gadījumos var būt ļoti motivēti darbinieki, kuri vairāk strādā, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, bet ar zemu morāli. Negatīvi faktori, piemēram, darba nedrošība un bailes no vadītāja, var mudināt šos darbiniekus strādāt smagāk. Šajos gadījumos motivācija ir augsta, bet morāle - zema. Varat arī atzīmēt gadījumus, kad morāle ir augsta, bet motivācija ir zema.

Motivācijas un morāles atšķirība?

Morāle ir entuziasma un uzmundrinājuma sajūta, kas rodas no indivīda, turpretī motivācija attiecas uz indivīda vēlmi veikt kādu uzdevumu. Tātad, šī ir galvenā atšķirība starp motivāciju un morāli. Augstāka motivācija bieži var izraisīt augstāku darbinieku morāli; tomēr augsta morāle būtībā nerada augsti motivētus darbiniekus, jo viņu attieksme var nemudināt viņus strādāt efektīvāk. Tādējādi augsta motivācija rada augstāku produktivitāti, turpretī augstāka morāle var nenovest pie augstākas produktivitātes. Turklāt motivācija tiek uzskatīta par individuālu jēdzienu, turpretī morāle ir grupas jēdziens. Tāpēc šī ir vēl viena atšķirība starp motivāciju un morāli.

Zemāk infographic sniedz vairāk salīdzinājumu par atšķirību starp motivāciju un morāli.

Kopsavilkums - motivācija pret morāli

Lai arī morāle un motivācija ir pozitīvas darba vides pamati, starp motivāciju un morāli ir izteikta atšķirība. Morāle ir sajūta, kas rodas no indivīda sadarbības, turpretī motivācija attiecas uz indivīda vēlmi paveikt uzdevumu. Tādējādi motivācija tiek uzskatīta par individuālu jēdzienu, turpretī morāle ir grupas jēdziens.

 Attēla pieklājība:

1. “Motivācija”, izmantojot ikdienas motivāciju (CC BY 2.0), izmantojot Flickr
2. “3468104” (CC0), izmantojot Pixabay

Atsauce:

1. Juneja, Prachi. "Kas ir motivācija." MSG vadības studiju ceļvedis, pieejams šeit.