Atšķirība starp nepilna laika darbu un gadījuma darbu

Nepilna laika darbs salīdzinājumā ar gadījuma darbu

Nepilna laika darbs un gadījuma darbs ir darba veidi. Kad runa ir par darba pieņemšanu, daudzu iemeslu dēļ daži izvēlas strādāt tikai nepilnu darba laiku vai gadījuma darbus. Šo iemeslu pamatā galvenokārt ir viņu statuss dzīvē; neatkarīgi no tā, vai viņiem ir bērni, vai nav, citi darbi utt. al. Skatiet atšķirības.

Pusslodzes darbs

Nepilna laika darbus parasti definē ar stundu skaitu, kas tiek atvēlēts konkrētam darbiniekam. Parasti šie darbinieki, kuri izvēlas strādāt tikai nepilnu darba laiku, strādā pusi no parastā pilnas slodzes darbinieka stundām. Šo darbu piemēri ir viesmīļi / viesmīļi, kuri strādā tikai noteiktās diennakts stundās, piemēram, pusdienu stundās vai vakariņās vai brokastu laikā.

Gadījuma darbs

Gadījuma darbi ir tie veidi, kas dažos gadījumos tiek atlaisti. Viņi nopelna algas stundā. Šādi darbi nepakļauj darbinieku tādām lapām kā brīvdienu, slimības lapas un tamlīdzīgi. Ja cilvēks vēlas gadījuma darbu, viņš var vienkārši izvēlēties stundu skaitu, ko viņš var veikt, un tas tiek pakļauts vadības apstiprinājumam..

Atšķirība starp nepilna laika darbu un gadījuma darbu

Nepilna laika darbos parasti strādā tikai pusi no stundām, kuras pilnas slodzes darbinieks veic; Gadījuma darbus lielākoties nosaka tas, cik stundas konkrēts darbinieks var nostrādāt noteiktā dienā. Kaut arī nepilna laika darbi bauda brīvdienas un slimības lapas, gadījuma rakstura darbiem nav greznības. Nepilna laika darbus apmaksā ar stundu skaitu, ko jūs varat veikt noteiktā algas dienā; gadījuma darbi tiek apmaksāti stundā. Nepilna laika darba vietas var izvērsties par pilnas slodzes darbu atkarībā no tā, kā tiek veikts darba vērtējums; gadījuma rakstura darba vietas ir aktuālas.

Tātad mēs redzam, ka šīs divas darba vietas pēc nominālvērtības varētu šķist līdzīgas, taču to nav. Viņiem ir smalkas atšķirības, kas tos atdalīs viens no otra. Atliek tikai zināt, kāds tas ir darbs un cik stundu parasti tam atvēl.