Atšķirība starp filantropiju un korporatīvo sociālo atbildību

Filantropija un korporatīvā sociālā atbildība

Abas frāzes filantropija un korporatīvā sociālā atbildība mūsdienās korporatīvajā pasaulē ir kļuvušas par buzz vārdiem. Tos ārpus tās sevišķi mulsina tas, ko šie divi jēdzieni nozīmē uzņēmumam, savukārt daudzās korporatīvās iekšienē ir neizpratnē arī par to, kurš no šiem diviem jēdzieniem ir labāks, lai radītu labu gribu un labāku sabiedrības tēlu. Neskatoties uz šķietami līdzīgiem mērķiem, filantropija daudzos veidos atšķiras no korporatīvās sociālās atbildības, kas tiks uzsvērts šajā rakstā.

Filantropija

Filantropija no uzņēmuma viedokļa ir ziedojumi labdarības organizācijām un fondiem, kas iesaistīti centienos palīdzēt nelaimē nonākušām personām un grupām palīdzēt uzlabot viņu dzīves stāvokli. Filantropija kā akts tiek uzskatīta par cēlu un liek cilvēkam justies labāk, ja kaut kas ir izdarīts cilvēces labā. Cilvēki veic smagu darbu, lai nopelnītu iztiku, bet tikai tad, kad viņi kaut ko dara citu labā, viņi jūtas labāk par sevi. Filantropija ir solis priekšā labdarībai tādā nozīmē, ka tā nedomā par tūlītēju atvieglojumu izsalkušajiem, bet mēģina iemācīt viņam nopelnīt iztiku, lai mūžīgi pieveiktu izsalkumu. Korporatīvā sektora kontekstā filantropija rada dzīvus Bila Geitsa, Nike, Goldman Sachs, Citibank un citu šādu uzņēmumu attēlus, kuri to ir izmantojuši kā instrumentu, lai nopelnītu sev vārdu, vienlaikus darot labu sabiedrībai un cilvēcei kopumā . Filantropija lūdz ieguldīt sabiedrībā laiku, pūles un naudu labdarības nolūkos. Ziedojumi labdarības organizācijām, bērnu namiem, bezpajumtnieku skolām, veco ļaužu pansionātiem, valstīm, kuras skārušas dabas katastrofas, naudas sūtīšana pārtikai un apģērbam cilvēkiem, kurus skārusi cunami utt., Ir daži korporatīvās filantropijas piemēri..

Korporatīvā sociālā atbildība

Uzņēmējdarbība mūsdienu pasaulē neaprobežojas tikai ar naudas vērtības nodrošināšanu klientiem un klientiem un produktu un pakalpojumu augstas kvalitātes uzturēšanu. Papildus domāšanai par akcionāru atdevi, klienta naudas vērtību un darbinieku apmierinātību uzņēmumam ir jādomā arī par milzīgas peļņas, ko tā gūst, veicot uzņēmējdarbību, atgriešanu sabiedrībā. Biznesa ētika, rūpes par vidi un morālās vērtības ir daži jautājumi, kas ir šīs korporatīvās sociālās atbildības neatņemama sastāvdaļa. Uzņēmums var radīt daudz bagātības, taču jāpatur prātā, ka tas nedrīkstētu nodarīt nekādu ļaunumu sabiedrībai, kuras sastāvdaļa tas ir.

Korporatīvā sociālā atbildība ievērojami pārsniedz uzņēmuma juridiskās un ekonomiskās saistības saskaņā ar valsts likumiem un galvenokārt attiecas uz uzņēmuma sociālajiem pienākumiem. Papildus ekonomiskajai un juridiskajai sejai uzņēmumam ir jābūt ētiskai, kā arī filantropiskai. Nav jāuzskata, ka uzņēmums izmanto cilvēkus vai maksā zemākas algas. Tajā pašā laikā to nevajadzētu uzskatīt par sociāli bezatbildīgu, radot piesārņojumu, izmetot ķīmiskās vielas atkritumu vietā. Uzņēmējdarbības veikšana likumīgā un ētiskā veidā un naudas nopelnīšana ir tas, kas ir KSA pamatā.