Atšķirība starp CV un CV

Atsākt vs CV

Kad vēlaties pieteikties darbā, varat dot personāla atlases aģentūrai CV vai CV, lai parādītu viņiem savu darba un izglītības vēsturi. Abas no tām ir paredzētas, lai jūs iepazīstinātu ar darba devēju un parādītu viņiem, ka esat spējīgs uz šo darbu. Tas, kuru jūs izmantojat, ir atkarīgs no tā, kur atrodaties pasaulē, ko jūs vēlaties to paveikt un kāda ir jūsu darba vēsture.

Vārds “atsākt” nāk no franču vārda “résumé”, kas nozīmē “kopsavilkums” vai “summēšana”. Resume ir īss darba vēstures pārskats ar varbūt dažām citām lietām. Lielākā daļa citas informācijas tiks sniegta pavadvēstulē vai veidlapas pieteikumā..

CV nozīmē Curriculum Vitae, kas ir latīņu frāze, kas aptuveni nozīmē “manas dzīves gaita”. Tas parasti sniedz pilnīgu pārskatu par jūsu darba vēsturi, kā arī par visām kvalifikācijām un prasmēm, paveikto, izglītības vēsturi un visām personības iezīmēm, kuras, jūsuprāt, liks jums izcelties no citiem pretendentiem. CV ir daudz padziļinātāks nekā atsākts.

Paredzams, ka parastie CV ir divas A4 lappuses gari, lai gan ir labi, ja atkarībā no pieredzes ir īsāks vai garāks. Atsākumi ir aptuveni tikpat gari, papīra veidoti. Tomēr CV parasti tiek izdrukāti uz A4 formāta papīra, kas ir nedaudz garāks nekā Ziemeļamerikas papīrs, un to izdruka biežāk ir mazāka, tāpēc katrā lappusē ir vairāk informācijas. Viņi abi ir no vienas līdz divām lappusēm gari: viena lapa ir paredzēta darbaspēka jaunpienācējiem un divas - vidusmēra cilvēkam. Gan CV, gan CV ir pieļaujams izmantot trīs lapas cilvēkiem ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi, it īpaši, ja tas ietver vadītāja pieredzi vai citu svarīgu administratīvo darbu.

Viens izņēmums ir, piesakoties darbā, kas ietver pētniecisko vai akadēmisko darbu. Šo priekšmetu rakstura dēļ CV var būt no četrām līdz piecām lapām.

Tātad, kad jūs izmantojat CV un kad atsākt? Tas lielā mērā ir atkarīgs no tā, kurā valstī atrodaties. Amerikas Savienotajās Valstīs un Kanādā CV jūs nosūtīsit tikai lielākajai daļai darba vietu, jo tas ir normāli šajās valstīs. Visa cita informācija, ko uzņēmums pieprasa, bieži tiek nosūtīta pavadvēstules veidā, parādīta intervijās vai tiek lūgta darba pieteikuma veidlapā. Tomēr daži akadēmiskie vai pētnieciskie amati prasa CV.

Apvienotajā Karalistē, Īrijā un Jaunzēlandē viņi izmanto tikai CV, nekad to neatsāk. Lielākajā kontinentālās Eiropas daļā CV ir daudz izplatītāki nekā atsākti, kaut arī dažās valstīs tos var atrast.

Daudzās citās valstīs, piemēram, Austrālijā, Indijā un Dienvidāfrikā, parasti tiek izmantoti gan CV, gan CV, un dažviet termini var attiekties uz vienu un to pašu dokumentu. Tas, kurš tiek izmantots, parasti ir atkarīgs no darba rakstura. Kopumā darbavietas privātajā sektorā parasti prasa un saņem atsākšanos. Sabiedrisko pakalpojumu darbiem tā vietā parasti tiek izsniegti CV.

Galvenie izņēmumi no šiem noteikumiem ir gadījumi, kad uzņēmumi no vienas valstu grupas rada darbavietas citā. Piemēram, ja Amerikas Savienoto Valstu uzņēmums izveido filiāli Anglijā, tad viņu uzņēmuma Anglijas filiāle, iespējams, pieņems gan CV, gan CV.

Tātad atsākumi ir īsi personas darba vēstures kopsavilkumi, savukārt CV ir pilnīgāks skats uz viņu akreditācijas datiem. Ziemeļamerikas valstīs atsākumi ir vairāk pieņemti. Apvienotajā Karalistē, Īrijā un Jaunzēlandē viņi izmanto tikai CV, un daudzas citas Sadraudzības valstis izmanto abus.