Dažādos dzīves posmos cilvēki meklē padomu gan personīgajā dzīvē, gan attiecībās, gan biznesā, gan pat karjerā. Atkarībā no tā, kāda veida konsultācijas tiek meklētas, var izmantot dažādas personības, no kurām visvairāk ir treneri, stratēģi un konsultanti. Kaut arī šie termini tiek lietoti savstarpēji aizvietojami, tie atšķiras.
Šī ir persona, kurai uzdots formulēt un īstenot stratēģiju, nosakot mērķus, nosakot darbības izvirzīto mērķu sasniegšanai un izpildot izvirzītos plānus. Stratēģis izmanto paredzētos resursus izvirzīto mērķu sasniegšanai. Stratēģus izmanto tādās jomās kā dizains, pārdošana, ekonomika, karjera, banku darbība, politika, izglītība, militārā joma, tirdzniecība un personīgā dzīve, lai tikai nosauktu dažus.
Uzņēmējdarbības vidē stratēģi:
Stratēģus izmanto tādās jomās kā dizains, pārdošana, ekonomika, karjera, banku darbība, politika, izglītība, militārā joma, tirdzniecība un personīgā dzīve, lai tikai nosauktu dažus.
Šī ir persona, kas tiek pielietota, lai sniegtu ekspertu konsultācijas konkrētās jomās. Konsultantu var izmantot tādos gadījumos kā pieredzes iegūšana, kā kaut ko darīt, un jaunu koncepciju apgūšana.
Uzņēmējdarbības apstākļos konsultants palīdz:
Konsultants var būt;
Pie parastajiem konsultantiem cita starpā pieder inženieru, finanšu, ceļojumu, izglītības, mārketinga, īpašuma, procesu un pārdošanas konsultanti.
Stratēģis ir persona, kurai uzdots formulēt un īstenot stratēģiju, nospraužot mērķus, veicot darbības mērķu sasniegšanai un izpildot izvirzītos plānus. No otras puses, konsultants ir persona, kas tiek pielietota, lai sniegtu ekspertu konsultācijas konkrētās jomās.
Kamēr stratēģi analizē situācijas un piedāvā veidus, kā šīs situācijas uzlabot, konsultanti dalās pieredzē un zināšanās konkrētās jomās.
Stratēģis tiek izmantots projekta sākotnējos posmos, izmaiņu laikā, noteiktos pielāgojumos un gadījumos, kad rodas grūtības. No otras puses, konsultantu var izmantot jebkurā projekta posmā.
Lai arī stratēģu un konsultantu lomas var būt pretrunīgas, stratēģim ir uzdots formulēt un īstenot stratēģiju, nosakot mērķus, veicot pasākumus mērķu sasniegšanai un izpildot noteiktos plānus, savukārt konsultants tiek izmantots ekspertu konsultāciju sniegšanai konkrētās jomās.