Starpība starp bezdarbu un nepietiekamu nodarbinātību

Galvenā atšķirība - bezdarbs pret nepietiekamu nodarbinātību
 

Galvenā atšķirība starp bezdarbu un nepietiekamo nodarbinātību ir tā bezdarbs attiecas uz ekonomisko situāciju, kurā indivīds, kurš aktīvi meklē darbu, nespēj atrast darbu tā kā nepietiekama nodarbinātība ir situācija, kurā pastāv neatbilstība starp nodarbinātības iespējām un darbinieku prasmēm un izglītības līmeni. Gan bezdarbs, gan nepietiekams nodarbinātības līmenis rada nelabvēlīgus valsts ekonomiskos apstākļus, un tie ir efektīvi jāpārvalda, lai mazinātu un kontrolētu tā negatīvo ietekmi. Tādējādi valdībai ir liela loma politikas veidošanā, lai saglabātu kvalificētus darbiniekus.

SATURS
1. Pārskats un galvenās atšķirības
2. Kas ir bezdarbs
3. Kas ir nepietiekama nodarbinātība
4. Salīdzinājums blakus - bezdarbs pret nepietiekamu nodarbinātību
5. Kopsavilkums

Kas ir bezdarbs?

Bezdarbs attiecas uz ekonomisko situāciju, kurā indivīds, kurš aktīvi meklē darbu, nespēj atrast darbu. Bezdarbu bieži izmanto kā galveno ekonomisko apstākļu rādītāju. Žurnāls Forbes 2015. gadā ziņoja, ka visaugstāko bezdarba līmeņa sarakstā ir Dienvidāfrika, Grieķija un Spānija. Bezdarba līmenis ir bezdarba biežuma mērs, un to procentos izsaka šādi.

Bezdarba līmenis = Bezdarbnieku / indivīdu skaits, kas pašlaik ir darbaspēkā * 100

Inflācija ir galvenais bezdarba cēlonis. Tā kā inflācija palielina ražošanas izmaksas sakarā ar vispārējā cenu līmeņa paaugstināšanos, korporācijām ir jāatlaiž darbinieki, lai samazinātu darbaspēka izmaksas un paliktu uzņēmējdarbībā. Turklāt kopējais preču un pakalpojumu pieprasījums samazināsies cenu pieauguma dēļ, kas dažkārt pat var izraisīt dažu uzņēmumu darbības pārtraukšanu ekonomikas lejupslīdes ekstremālās situācijās. Bezdarba negatīvās sekas krasi redzamas recesijas laikā, kad ekonomiskās aktivitātes līmenis ir zems. 2007. gadā sāktā lejupslīde ir piemērs tam.

Piemēram, saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem 2007. gada decembrī paziņotais bezdarba līmenis bija 5%, un 2009. gada oktobrī tas pieauga līdz 10%.

Britu ekonomista Džona Mainarda Keinsa izstrādātā Keinsa ekonomikas teorija uzsver, ka bezdarbs ir ciklisks, un uzsver, ka valdības iejaukšanās ekonomikā ir būtiska, lai recesijas laikā samazinātu un kontrolētu bezdarbu..

01. attēls. Nodarbinātības līmenis pa valstīm (2009. gada dati)

Kas ir nepietiekama nodarbinātība??

Nepietiekama nodarbinātība rodas, ja neatbilstība starp darba iespēju pieejamību un prasmju pieejamību un izglītības līmeni. Pastāv divu veidu nepietiekama nodarbinātība, proti, redzama nepietiekama nodarbinātība un neredzama nepietiekama nodarbinātība.

Redzama nepietiekama nodarbinātība

Redzamā nepietiekamā nodarbinātība ietver darbiniekus, kuri strādā mazāk stundu nekā parasti attiecīgajā jomā. Viņus bieži nodarbina nepilna laika vai sezonālos darbos, jo viņi nespēj iegūt pilna laika darbu, kaut arī viņi vēlas un spēj strādāt vairāk stundu. Var vizuāli izmērīt nepietiekamu nodarbinātību.

Neredzama nepietiekama nodarbinātība

Neredzams nepietiekams nodarbinātības līmenis ietver darbiniekus pilna laika darbos, kuri neizmanto visas viņu prasmes. Šāda veida nepietiekamu nodarbinātību nevar veiksmīgi izmērīt, jo daži darbinieki paši nezina, ka viņu prasmes varētu labāk izmantot citur. Lai izmērītu neredzamo nepietiekamo nodarbinātību, jāveic plašs vingrinājums, kurā tiek salīdzinātas darbinieku prasmes un amata lomas.

Nepietiekama nodarbinātība daudziem darbiniekiem rada neapmierinošu situāciju, jo viņu prasmes tiek nepietiekami izmantotas, un ekonomikai trūkst vēlamo nodarbinātības iespēju. Tā rezultātā vairāki augsti apmācīti un kvalificēti darbinieki atstāj valsti un migrē uz citām valstīm, meklējot labākas nodarbinātības iespējas. To sauc par “intelektuālā darbaspēka emigrāciju”, un, ja tas notiek ievērojamā apjomā, tas kļūs par nelabvēlīgu situāciju ekonomikai. Nigērija, Indija, Ķīna un Irāna ir tās valstis, kurās vairākus gadus pēc kārtas notiek augsts intelektuālā darbaspēka emigrācijas līmenis.

E.g. Etiopija ir valsts, kurā nepietiekama nodarbinātības dēļ notiek vislielākais intelektuālā darbaspēka emigrācijas līmenis, un 75% darbinieku pēdējo 10 gadu laikā ir migrējuši uz citām valstīm. Tā rezultātā organizācijas sastopas ar grūtībām pieņemt kvalificētus darbiniekus gandrīz katrā jomā.

Kāda ir atšķirība starp bezdarbu un nepietiekamu nodarbinātību??

Bezdarbs pret nepietiekamu nodarbinātību
Bezdarbs attiecas uz ekonomisko situāciju, kurā indivīds, kurš aktīvi meklē darbu, nespēj atrast darbu.	Nepietiekama nodarbinātība ir situācija, kurā pastāv neatbilstība starp nodarbinātības iespējām un darbinieku prasmēm un izglītības līmeni.
Galvenais iemesls
Galvenie bezdarba cēloņi ir ražošanas izmaksu pieaugums un kopējā pieprasījuma samazināšanās.	Neatbilstība starp darba iespēju pieejamību un prasmju pieejamību un izglītības līmeni ir galvenais iemesls nepietiekamam nodarbinātības līmenim.
Mērs
Bezdarbu mēra, izmantojot bezdarba līmeni.	Nepietiekams nepietiekamas nodarbinātības mērs nav noteikts, jo ir grūti izmērīt neredzamo nepietiekamu nodarbinātību, tomēr netiešu netiešu netiešu nodarbinātības līmeņa noteikšanu var izmantot intelektuālā darbaspēka emigrāciju..
Valstu piemēri
Dienvidāfrika, Grieķija un Spānija tiek klasificētas kā valstis, kurās pēdējos gados ir augsts bezdarba līmenis.	Etiopija, Nigērija, Irāna, Indija ir to valstu piemēri, kurām nepietiekama nodarbinātības dēļ rodas augsts intelektuālā darbaspēka emigrācijas līmenis.

Kopsavilkums - bezdarbs pret nepietiekamu nodarbinātību

Atšķirību starp bezdarbu un nepietiekamu nodarbinātību var izskaidrot ar ekonomisko situāciju, kurā indivīds, kurš aktīvi meklē darbu, nespēj atrast darbu (bezdarbu), un situāciju, kad indivīdi savā darbā optimāli neizmanto savas prasmes un izglītību (nepietiekama nodarbinātība). . Nodarbinātības iespējas jaunattīstības valstīs parasti ir zemas, tāpēc daudzi cilvēki migrē uz attīstītajām valstīm, meklējot labvēlīgus nodarbinātības apstākļus. Valdības politikai jābūt ieviestai, lai nodrošinātu, ka valsts iedzīvotāji tiek nodarbināti, kā arī viņi tiek nodarbināti tādos darbos, kas viņiem dod iespēju izmantot savu izglītību, prasmes un spēju strādāt, lai iegūtu ekonomisku rezultātu..

Atsauce:
1. “Bezdarbs.” Investopedia. N.p., 2017. gada 10. marts. Web. 2017. gada 7. maijs. .
2.Pattons, Maiks. “Pieci augstākie bezdarba līmeņi pasaulē.” Forbes. Žurnāls Forbes, 2015. gada 28. decembris. Web. 2017. gada 7. maijs. .
3.Amadeo, Kimberlija. “Pārāk izglītoti un nepietiekami nodarbinātie: Paldies, lejupslīde.” Balanss. N.p., n.d. Web. 2017. gada 7. maijs. .
4. “Bezdarbs - bezdarba līmenis - ESAO dati.” OEC. N.p., n.d. Web. 2017. gada 8. maijs. .

Attēla pieklājība:
1. “Pasaules valstu karte pēc bezdarba līmeņa” Autore Jolly Janner - (Public Domain), izmantojot Commons Wikimedia