Atšķirība starp bagātības palielināšanu un peļņas palielināšanu

Bagātības palielināšana vs Peļņas palielināšana
 

Jebkura biznesa mērķis ir palielināt rentabilitāti un samazināt zaudējumus. Lai sasniegtu finanšu mērķus, organizācijām ir nepieciešams finanšu pārvaldības plāns. Ir divi finanšu vadības veidi; tradicionālā peļņas palielināšanas pieeja un modernākā bagātības palielināšanas pieeja. Izvēlētais finanšu vadības mērķis būs atkarīgs no uzņēmuma un tā akcionāru mērķiem un laika perioda (ilgtermiņa vai īstermiņa), kurā nepieciešama peļņa. Raksts sniedz skaidru skaidrojumu par šīm atšķirīgajām finanšu pārvaldības formām un izskaidro faktorus, kas tos atšķir viens no otra.

Kas ir peļņas maksimizēšana?

Tradicionāli organizācijas galvenokārt koncentrējās uz peļņas palielināšanu. Peļņas maksimizēšana ir īstermiņa stratēģija, un tā ir vērsta uz peļņas gūšanu īstermiņā, kā rezultātā var tikt rīkotas darbības, kas ilgtermiņā varētu būt kaitīgas. Korporācijas vadība parasti ir ieinteresēta peļņas maksimizēšanā un cenšas sasniegt prognozētos mēneša, ceturkšņa un gada ieņēmumus. Peļņas maksimizēšanas mērķi izvirza vadība, jo ieinteresētās puses uz tām izdara spiedienu sasniegt noteiktos peļņas mērķus. Vadība var būt saistīta arī ar peļņas palielināšanu, jo tas tieši ietekmē viņu atalgojumu, prēmijas un ieguvumus.

Kas ir bagātības maksimizēšana?

Bagātības palielināšanai tiek izmantota atšķirīga, mūsdienīga pieeja, kurā organizācija koncentrēsies uz bagātības palielināšanu ilgtermiņā, nevis uz īstermiņa ieguvumiem. Bagātības palielināšana ir vērsta uz naudas plūsmām, ko uzņēmums saņem, tā vietā, lai aplūkotu peļņu, kas gūta īstermiņā. Bagātības palielināšanu dod priekšroka lielākajai daļai akcionāru, kuri ir gatavi upurēt īstermiņa peļņu, lai ilgtermiņā iegūtu peļņu. Tā kā akcionāri ir firmas īpašnieki, viņi vairāk koncentrēsies uz uzņēmuma radīto ilgtermiņa bagātību un vēlēsies redzēt lielākus ieguldījumus šobrīd, lai nākotnē iegūtu lielāku vērtību. Bagātības palielināšanas mērķis tiek sasniegts, kad palielinās akciju tirgus vērtība; tas ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc akcionāri koncentrējas uz bagātības palielināšanu. Pieaugot akciju tirgus vērtībai (labklājības maksimizācijas mērķa rezultātā), akcionāri var pārdot savas akcijas par augstāku cenu, tādējādi gūstot lielākus kapitāla pieaugumus.

Bagātības palielināšana vs Peļņas palielināšana

Finanšu vadība ir būtiska jebkurai organizācijai, kas cenšas sakārtot savas finanses. Bagātības palielināšana un peļņas palielināšana ir divi svarīgi finanšu vadības mērķi, un tie savā starpā ir diezgan atšķirīgi. Peļņas palielināšana attiecas uz īsāku termiņu un ir vērsta uz lielākas peļņas gūšanu īstermiņā, kas varētu būt uz ilgtermiņa ieguvumu rēķina. No otras puses, bagātības palielināšana ir vērsta uz ilgtermiņa perspektīvu un cenšas radīt vērtību ilgtermiņā. Piemēram, uzņēmumam ir iespēja ieguldīt 200 000 USD jaunā tehnoloģijā, lai attīstītu savu produktu piedāvājumu. Ja ieguldījums tiek veikts tagad, pašreizējais peļņas līmenis 400 000 USD tiks samazināts līdz 200 000 USD. Tomēr pēc ieguldījumu veikšanas produktu, kas šobrīd tiek pārdots par 10 USD, nākotnē var pārdot par 15 USD, kā rezultātā akciju tirgus vērtība palielināsies par 10%. Šeit tiek runāts par to, vai 200 000 dolāru ieguldījums būtu jāziedo īstermiņa peļņas gūšanai, vai arī ieguldījums jāveic tā, lai produktu varētu pārdot par augstāku cenu, kas pēc tam palielinās tirgus vērtību, radot ilgtermiņa bagātību.

Kopsavilkums:

• Ir divi finanšu vadības veidi; tradicionālā peļņas palielināšanas pieeja un modernākā bagātības palielināšanas pieeja.

• Peļņas maksimizēšana ir īstermiņa stratēģija, un tā ir vērsta uz peļņas gūšanu īstermiņā, kā rezultātā var tikt rīkotas darbības, kas ilgtermiņā varētu būt kaitīgas..

• Bagātības palielināšanai tiek izmantota atšķirīga, mūsdienīga pieeja, kurā organizācija koncentrēsies uz bagātības palielināšanu ilgtermiņā, nevis uz īstermiņa ieguvumiem..