Bruto un neto darba samaksas atšķirība
Share
Bruto un neto alga ir ienākumi, ko izmaksā organizācijas darbiniekiem pēc pakalpojumu piedāvāšanas uz noteiktu laiku, kas lielākoties tiek uzskatīts par mēnesi.
Kas ir bruto samaksa?
Bruto darba samaksa ir summa, kas tiek maksāta darbiniekiem pirms jebkādiem atskaitījumiem, kas parasti ietver piemaksas, komisijas un padomus.
Piemēram, indivīdam, kurš nopelna 5 USD stundā un strādā 30 stundas, viņa bruto alga būtu 150 USD. Turklāt darbs var ietvert USD 20 par padomiem un USD 30 par komisijām. Bruto alga, ko attiecīgā persona nopelnīs, līdz 200 USD.
Kas ir neto samaksa?
Neto samaksa ir summa, ko indivīds aizvedīs mājās pēc tam, kad no bruto algas tiks noņemti visi atskaitījumi un nodokļi.
Daži no bruto algas atskaitījumiem ir apdrošināšanas iemaksas, sociālās apdrošināšanas iemaksas un Medicare iemaksas.
Bruto un neto algas atšķirība
Bruto algas un neto algas nozīme
Viena no galvenajām atšķirībām starp bruto un neto algu ir to nozīme. Kopējā alga attiecas uz summu, ko indivīds saņem pēc noteikta laika darba pirms jebkādu atskaitījumu veikšanas.
No otras puses, neto samaksa ir summa, ko indivīds saņem pēc visiem atskaitījumiem. Daži no atskaitījumiem cita starpā var ietvert nodokļus, apdrošināšanas maksas un sociālās apdrošināšanas iemaksas.
Algas lielums
No jēdzienu “bruto darba samaksa” un “neto darba samaksa” definīcijas ir skaidrs, ka bruto samaksa ir summa, kuru indivīds nopelna pēc darba noteiktā laika posmā. Summā ietilpst saskaņotā alga, padomi, piemaksas un citas komisijas, kuras persona var uzkrāt darba laikā.
No otras puses, neto alga ietver summu, ko persona saņem pēc tam, kad no bruto algas ir atskaitītas visas juridiskās un personiskās saistības. Šī ir faktiskā summa, ko indivīds aizved mājās.
Tāpēc ir skaidrs, ka bruto samaksa ir ievērojami augstāka, jo atskaitījumi nav atskaitīti, bet neto samaksa ir mazāka, jo ir atskaitīta ievērojama naudas summa.
Nodokļi, kas saistīti ar bruto algu un neto algu
Bruto samaksa satur summu, kas pakļauta nodokļu tabulai. Tas nozīmē, ka summa vēl jāapliek ar nodokļiem, un tāpēc nodokļi ir daži no atskaitījumiem, kas tomēr ir jāatskaita. Acīmredzot bruto darba samaksu dažkārt dēvē par ar nodokli apliekamu ienākumu.
Neto samaksa ir galīgā summa, ko indivīds saņem, tas nozīmē, ka ir veikti visi atskaitījumi, ieskaitot nodokļus. Neto samaksa ir nodokļu summa, ko persona ņems mājās.
Ietekme uz individuālo budžetu
Cilvēka patēriņa ieradumus parasti ietekmē summa, ko persona saņem budžeta vajadzībām. Bruto samaksa neietekmē budžeta veidošanu un patēriņa paradumus, jo tajā ir ievērojama daļa, kas nepieder īpašniekam.
Neto samaksa ietekmē cilvēka patēriņa paradumus, jo personai tiek garantēts, ka viņš saņems šo naudu tādu, kāda tā ir.
Turklāt darba ņēmēji budžetā plāno tikai neto algu, nevis bruto algu, jo tas viņus maldina vai rada iespaidu, ka viņiem ir lielas naudas summas, kas nav taisnība.
Uzņēmumi bruto un neto samaksa
Organizācijas bruto darba samaksu veido starpība starp ieņēmumiem un izmaksām, kas saistītas ar produkta izgatavošanu vai pakalpojumu sniegšanu ķermenī.
Jebkuras organizācijas bruto darba samaksa vēl nav pakļauta atskaitīšanas skalai, kur paredzēts atskaitīt pieskaitāmās izmaksas, algas, nodokļus un procentus par aizdevuma maksājumiem..
Uzņēmuma neto samaksa tiek izmantota organizācijas rentabilitātes noteikšanai pēc visu izdevumu un citu saistīto izmaksu atskaitīšanas.
Uzņēmuma neto samaksa ir faktiskā peļņa, jo ir uzskaitīti visi izdevumi un citas izmaksas. Uzņēmumi ar ievērojamu tīro labumu tiek uzskatīti par ļoti rentabliem.
Bruto algas un neto algas izvēles atvilkumi
Bruto darba samaksa ietver visas summas, kuras indivīds uzkrāj pēc darba noteiktā laika posmā pirms visu saistīto atskaitījumu atskaitīšanas.
Tomēr indivīda neto samaksa ietver summu, ko persona saņem pēc visu atskaitījumu veikšanas.
Turklāt ir svarīgi uzsvērt, ka daži atskaitījumi ir likumā noteikti, kas nozīmē, ka tie ir jāmaksā kā veids, kā ievērot normatīvos aktus. Šajos atskaitījumos cita starpā ietilpst nodokļi, iemaksas pensijas plānā un darbinieku veselības apdrošināšanas prēmijas.
Daži atskaitījumi nav obligāti, un tie neattiecas uz visām personām. Brīvprātīgos atskaitījumos cita starpā ietilpst maksājumi par uzturlīdzekļiem bērniem, arodbiedrību nodevas un likumīgas algas uzkrājumi.
Bruto un neto algas atšķirība
Bruto darba samaksas kopsavilkums Neto samaksa
- Bruto samaksa ir summa, ko indivīds saņem, ieskaitot iekļauto algu, prēmijas, komisijas un padomus, ko darbinieks saņem pēc darba organizācijā pēc noteikta laika.
- Neto samaksa ir summa, kuru indivīds nopelna pēc visu atskaitījumu atskaitīšanas. Daži no atskaitījumiem, kas tiek atskaitīti no bruto algas, veidojot neto algu, cita starpā ietver nodokļus, apdrošināšanas izmaksas un pensijas izmaksas.
- Citas atšķirības starp bruto algu un neto algu ietver ietekmi uz individuālo budžetu, brīvprātīgiem atskaitījumiem, nodokļiem un maksājuma lielumu.
