Atšķirība starp sociālo darbinieku un cilvēku pakalpojumiem

Izmantojot daudzās pieejamās karjeras, cilvēki pielāgojas savai karjerai, pamatojoties uz atšķirīgu. Lai arī daudzus motivē laba alga un pārticīga dzīve, citus motivē nepieciešamība palīdzēt citiem, tāpēc galu galā jāizvēlas tas, ko mēs varam dēvēt par “palīdzīgu karjeru”. Tie ietver darbu ar vienīgo mērķi uzlabot un palīdzēt citiem. Starp šīm karjerām ietilpst sociālie darbinieki un cilvēku pakalpojumi. Lai gan abi ir vienā karjerā un strādā līdzīgos apstākļos, abi atšķiras vairākos veidos.

Kas ir sociālais darbinieks?

Šī ir persona, kas strādā, lai dotu iespēju cilvēkiem dot iespēju un dot viņiem iespēju, it īpaši tiem, kurus skar sabiedrības nevienlīdzība dažādās dzīves jomās. Visiem sociālajiem darbiniekiem jābūt licencētiem darbam viņu kompetences jomās.

Pie sociālajiem darbiniekiem pieder:

• Klīniskie sociālie darbinieki - tie ir sociālie darbinieki, kuru uzdevums ir diagnosticēt, ārstēt un pārvaldīt uzvedības, garīgās un emocionālās slimības.
• Ģimenes un bērna sociālie pakalpojumi - šie pakalpojumi ir cieši saistīti ar ģimenēm pamatvajadzību nodrošināšanā, rehabilitācijā un konsultēšanā par narkotisko vielu lietošanu, kā arī bērnu vardarbības novēršanā un kontrolē..
• Veselības aprūpes sociālie darbinieki - šie darbinieki strādā ar ģimenēm un pacientiem, nosakot veselības aprūpi, kā arī mainot dzīvesveidu.
• Skolas sociālie darbinieki - strādājiet kopā ar vecākiem, studentiem, kā arī skolotājiem akadēmisko sasniegumu uzlabošanā.

Sociālajiem darbiniekiem ir uzticēti šādi pienākumi:

• Piekļuve klientu situācijām un darbs pie to uzlabošanas
• Reaģējiet uz krīzes vajadzībām, piemēram, ārkārtas situācijām veselības un bērnu vardarbības gadījumos
• Uzaiciniet klientus uz citiem pakalpojumu sniegšanas kanāliem

Ko nozīmē cilvēku pakalpojumi?

Šī ir joma, kuras mērķis ir apmierināt cilvēka pamatvajadzības, risinot un novēršot problēmas, kas rodas, nodrošinot kvalitatīvu dzīvi klientiem, kā arī pacientiem. Tā kā sabiedrībā ir jāmaina pārmaiņas, personāla apkalpošanas darbinieki bieži tiek iesaistīti lielos projektos, kā arī vadošos amatos.

Karjera, ko nodrošina cilvēku pakalpojumi, ietver:

• Konsultants par narkomāniju un rehabilitācija
• Bērnu aizsardzības pakalpojumi
• Dzīves prasmju konsultants
• Kopienas darbinieki

Daži no darbinieku apkalpošanas pienākumiem ietver:

• Sociālo un cilvēku pakalpojumu uzlabošana, veidojot sakarus ar augstāko vadību
• Nodrošiniet finansiālo efektivitāti, analizējot izdevumus un budžetus
• Izveidot un ieviest cilvēku pakalpojumu politiku
• Aptaujājiet apstākļus sabiedrībā, izmantojot tiešu mijiedarbību ar sabiedrību
• Darbojas kā starpnieks starp zemāka un augstāka līmeņa darbiniekiem

Sociālā darbinieka un cilvēku pakalpojumu līdzības

• Abu mērķis ir palīdzēt cilvēkiem, uzlabojot un risinot problēmas
• Abi strādā līdzīgos apstākļos, piemēram, slimnīcās un sabiedrisko pakalpojumu aģentūrās

Atšķirības starp sociālo darbinieku un cilvēku pakalpojumiem

Definīcija

Sociālais darbinieks ir persona, kas cenšas dot iespēju cilvēkiem dot iespēju un dot viņiem iespēju, it īpaši tiem, kurus ietekmē sabiedrības nevienlīdzība dažādās dzīves jomās. No otras puses, kalpošana cilvēkiem ir joma, kuras mērķis ir apmierināt cilvēka pamatvajadzības, risinot un novēršot problēmas, kas rodas, nodrošinot kvalitatīvu dzīvi klientiem, kā arī pacientiem.

Darbības joma

Kamēr sociālie darbinieki strādā tieši ar klientiem, cilvēku pakalpojumi tiek iesaistīti lielos projektos, administratīvos un vadības uzdevumos.

Lomas

Sociālie darbinieki veic tādas funkcijas kā; piekļūt klientu situācijām un strādāt, lai tās uzlabotu, reaģēt uz krīzes vajadzībām, piemēram, ārkārtas situācijām veselības un bērnu vardarbības novēršanā, un klientu novirzīšanu uz citiem pakalpojumu sniegšanas kanāliem. No otras puses, cilvēku pakalpojumi veic tādas funkcijas kā; sociālo un cilvēku pakalpojumu uzlabošana, sazinoties ar augstākā līmeņa vadību, nodrošina finansiālo efektivitāti, analizējot izdevumus un budžetus, izveido un īsteno cilvēku pakalpojumu politiku, aptaujas apstākļus sabiedrībā, tiešā mijiedarbībā ar sabiedrību un darbojas kā starpnieks starp zemāku un augstāku līmeni darbiniekiem.

Mērķis

Kamēr sociālo darbinieku mērķis ir dot iespēju cilvēkiem dot iespējas un dot viņiem iespēju, cilvēku pakalpojumu mērķis ir apmierināt cilvēka pamatvajadzības, risinot un novēršot problēmas, kas rodas kvalitatīvas dzīves nodrošināšanā..

Sociālais darbinieks pret cilvēku pakalpojumiem: salīdzināšanas tabula

Kopsavilkums par sociālo darbinieku un cilvēku pakalpojumiem

Sociālais darbinieks ir persona, kas cenšas dot iespēju cilvēkiem dot iespēju un dot viņiem iespēju, jo īpaši tiem, kurus skar sabiedrības nevienlīdzība dažādās dzīves jomās, un strādā tieši ar klientiem. No otras puses, kalpošana cilvēkiem ir joma, kuras mērķis ir apmierināt cilvēka pamatvajadzības, risinot un novēršot problēmas, kas rodas, nodrošinot kvalitatīvu dzīvi klientiem, kā arī pacientiem. Cilvēku pakalpojumu sniedzēji ir iesaistīti lielos projektos, kā arī administratīvos un vadības uzdevumos. Neskatoties uz atšķirībām starp sociālajiem darbiniekiem un cilvēku pakalpojumiem, abu mērķis ir palīdzēt cilvēkiem, uzlabojot un risinot problēmas, un to nozīmi sabiedrībā nevar ignorēt.