Atšķirība starp direktīvu un regulu

Direktīva pret regulu

Direktīvas un regulas ir likumdošanas akti, un tos izmanto, atsaucoties uz Eiropas Savienību. Arodbiedrību veido dalībvalstis, un šie akti attiecas uz dažiem vai uz visiem Savienības locekļiem. Šo tiesību aktu nozīme ir Eiropas Savienībai izvirzītajos mērķos, jo abi šie mērķi tiek sasniegti. Daži no noteikumiem un direktīvām ir saistoši, savukārt citi nav tik saistoši. Daudzi cilvēki joprojām ir sajaukti starp regulu un direktīvu to līdzības dēļ. Šis raksts mēģina uzsvērt atšķirības starp regulu un direktīvu.

Direktīva

Normatīvie akti, kas nosaka savus mērķus, kuri dalībvalstīm parasti jāsasniedz Eiropas Savienībā, atstājot atsevišķiem locekļiem iespēju interpretēt un pieņemt likumus, lai sasniegtu mērķi, tiek saukti par direktīvām. Direktīvas piemērs ir tas, kas attiecas uz darbinieku darba laiku. Šī direktīva nosaka, ka dalībvalstu mērķis ir padarīt pārāk daudz virsstundu stundu par nelikumīgām. Direktīvā ir norādīti pārtrauktie atpūtas laiki, norādot to skaitu un maksimālo darba stundu skaitu. Tomēr dalībvalstis var izlemt par darba grafiku atbilstoši savām vajadzībām. Direktīvas īstenošana ir atstāta arī Eiropas Savienības dalībvalstu ziņā.

Regula

Normatīvs akts, kas ir saistošs visām dalībvalstīm, tiek apzīmēts kā regula. Tiesību akti tiek piemēroti pilnā formā visā Eiropas Savienībā un visā tās platumā. Noteikumi stājas spēkā, tiklīdz tie ir pieņemti, un tie nav mazāki par zemes likumiem. Noteikumus pieņem Eiropadome un ES Parlaments vai nu kopīgi, vai arī tos pieņem tikai Eiropas Komisija. Dalībvalstīm nav jārīkojas, tās jāīsteno, jo, tiklīdz tās tiek pieņemtas, tās sev kļūst par likumiem.

Kāda ir atšķirība starp direktīvu un regulu?

• Noteikumi ir Eiropas Parlamenta tiesību akti, un tie ir saistoši visām Savienības dalībvalstīm.

• Arī direktīvas ir Parlamenta likumdošanas akti, taču tām ir vispārīgs raksturs un tās nav saistošas.

• Noteikumi aizstāj valstu likumus un stājas spēkā drīz pēc to pieņemšanas.

• Direktīvas nosaka mērķus, kas jāsasniedz visām dalībvalstīm, bet dalībvalstīm ir jālemj par ieviešanas raksturu..

• Direktīva ir kā ieteikums, turpretī regulējums nav mazāks par likumu.

• Darbinieku darba laiku centās regulēt ar darba laika direktīvu, lai arī tā ieviešana ir atstāta atsevišķu Eiropas Savienības dalībvalstu ziņā.

• Direktīvas attiecas uz dažām vai visām dalībvalstīm, turpretim noteikumi attiecas uz visām dalībvalstīm.