Atšķirība starp māceklību un stažēšanos

Mācekļa prakse un stažēšanās

Izglītība ir absolūti nepieciešama iztikas līdzekļu iegūšanai mūsdienu strauji mainīgajā pasaulē. Tomēr, runājot par savas karjeras attīstību un turpināšanu, izglītība notiek vairākos dažādos posmos. Mācekļa prakse un stažēšanās ir tikai divi no tiem, dažreiz patiesi ir grūti izšķirt šos daudzos izglītības līmeņus.

Kas ir māceklība?

Mācekļa praksi var raksturot kā apmācības sistēmu, kurā indivīds tiek apmācīts ar strukturētu kompetenci pamata prasmju kopumā. Stažējoties tiem, no kuriem ir interese veikt noteiktu amatu vai karjeru, tiek noteikta stingra apmācības programma, kas viņiem ļauj iegūt prasmju kopumu, kas vajadzīgs, lai sagatavotos amatam vai karjerai, kuru viņi vēlas . Parasti tiek nodarbināti karjeras veidošanā, lielākoties apmācības notiek, kamēr mācekļi vai mācekļi strādā pie noteikta darba devēja, kurš palīdz viņiem labāk apgūt amatu apmaiņā pret viņu darbu uz noteiktu laiku. Pēc sekmīgas prakses pabeigšanas indivīds tiek uzskatīts par kvalificētu speciālistu.

Dažas no vispazīstamākajām profesijām, kurās mācekļa prakse tiek izmantota kā izglītības metode, ir tiesības, grāmatvedība, kulinārijas māksla un inženierzinātnes. Ne tikai kvalificētos amatos mācekļi tiek izmantoti arī augstākajā izglītībā, jo mūsdienu prakses koncepcija ir diezgan līdzīga mācekļa idejai. Starp tiem ir maģistranti mācekļu lomā, pēcdoktorantūras studenti kā ceļinieki un profesori kā maģistri.

Kas ir stažēšanās?

Tas, kas tiek saukts par stažēšanos, parasti ir indivīds, kurš tiek apmācīts veikt viņa pieņemto darba lomu. Parasti tās ir profesionālās jomas, piemēram, informācijas tehnoloģijas, biroja administrēšana, viesmīlība un citas. Praktikantam var piedāvāt apmācības periodu, kas var ilgt no 2 līdz 24 mēnešiem, kura laikā praktikants saņem algu un norādes no darba devēja, bet praktikants var arī parasti pilnas slodzes darbu uzņēmumā sagaida pēc tam, kad prakse ir beigusies. Prakse ir noderīga arī, lai novērtētu personu, kas pieņemta darbā firmā vai uzņēmumā, kura laikā var tikt pieņemts oficiāls lēmums par to, vai personu var pieņemt darbā uz pastāvīgu dzīvi vai nē. Lielākā daļa uzņēmumu to izmanto kā apdrošināšanas pasākumu.

Prakses lielākoties tiek piedāvātas tādās profesionālās jomās kā informācijas tehnoloģijas un viesmīlība. Praktikanta programmas parasti ir teorētisko zināšanu un prakses apvienojums, un tas ietver praktikantu, lai no sākuma uzzinātu par uzņēmumu un izveidotu kontaktus..

Kāda ir atšķirība starp mācekļa praksi un praksi?

• Atšķirība starp mācekļa praksi un praksi var būt atkarīga tikai no jurisdikcijas, kurā viņi darbojas. Tāpēc atšķirības dažādās valstīs var atšķirties.

• Tiek piedāvāta mācekļa prakse tradicionālās, uz tirdzniecību orientētās profesijās. Tiek piedāvāta prakse uz pakalpojumiem orientētām profesionālām jomām.

• Parasti mācekļa prakse var aizņemt apmēram 3–4 gadus. Prakse var ilgt salīdzinoši īsāku laika posmu, kas var būt no 1 līdz 2 gadiem.

• Pēc prakses pabeigšanas praktikantam lielākoties tiks piedāvāta pilna laika nodarbošanās uzņēmumā. Māceklis parasti saņem sertifikātu.

• Prakses galvenais mērķis ir, lai darba devējs novērtētu darbinieku. Mācekļa prakses mērķis ir māceklim iegūt praktiskas un teorētiskas zināšanas par tirdzniecību, iegūt ekspozīciju un iegūt kontaktus.