Atšķirība starp individuālo apmācību un komandas treniņu

Individuālais treniņš vs komandas treniņš

Individuālais treniņš un komandas treniņš ir divas atšķirīgas apmācības pieejas. Abiem ir dažādi mērķi, un tiem ir savi nopelni un trūkumi. Lielākā daļa organizāciju pieņem hibrīdu modeli, kas ir individuālas un komandas pieejas sajaukums.

Individuālo apmācību mērķis ir attīstīt indivīda specifiskās prasmes, un šāda veida apmācības nepieciešamība parasti tiek identificēta darbinieka darba novērtēšanas procesā. Individuālais treniņš ir piemērots, lai attīstītu softskills vai specializētas prasmes.

Komandas apmācība ir paredzēta, lai sagatavotu komandu jauniem projektiem vai arī lai informētu visu uzņēmumu vai departamentu, vai sniegtu pamatzināšanas par noteiktām tēmām. Biznesa plānošanas procesā nepieciešamība tiek identificēta korporatīvā vai departamenta līmenī. Tas ir piemērots apmācībai, kas balstīta uz zināšanām, piemēram, apmācība par jauniem procesiem un procedūrām.

Ja vēlaties attīstīt komandas veidošanas / darba prasmes, labāk ir izmantot abas pieejas. Kamēr komandas apmācība palīdzēs attīstīt attiecības starp komandas locekļiem un radīt sinerģiju.