Atšķirība starp apmācību un mācīšanos

Apmācība vs mācīšanās

Apmācība un mācīšanās ir jēdzieni, kas ir cieši saistīti viens ar otru. Tos bieži pārprot kā vienu un to pašu, un daži kļūdaini lieto šos terminus savstarpēji aizstājot. Lai gan mācīšanās un apmācība individuāli iegūst zināšanas un prasmes, zināšanu un prasmju iegūšanas veids ir diezgan atšķirīgs. Apmācībā var ietilpt strukturēta apmācības programma ar nepieciešamajiem rezultātiem, turpretim mācībām nav šādu ierobežojumu. Nākamais raksts piedāvā visaptverošu skaidrojumu par katru terminu un parāda to līdzības un atšķirības.

Apmācība

Apmācībā indivīds tiks pārveidots vēlamajā stāvoklī. Kad indivīds tiek apmācīts, rezultāts, ko no viņa vēlas, tiks noteikts no pirmās puses. Kad tas būs izdarīts, apmācības programma tiks pielāgota šīm īpašajām vajadzībām. Korporācijās parasti ir apmācības programmas, lai mācītu darbiniekiem, kā viss notiek organizācijā, un saglabātu vienveidības sajūtu. Tas var būt izdevīgi darbos, kur vajadzīgas ļoti specifiskas procedūras; tomēr, no otras puses, apmācība tiek uzskatīta par diezgan ierobežojošu. Apmācības rezultātā indivīds zina tikai to, kas no viņa tiek prasīts un sagaidāms, bet tas var nepalīdzēt viņam domāt no malas. Tas var ierobežot personas radošumu un spēju radīt labākus procesus un procedūras.

Mācīšanās

Mācīšanās ir process, kurā persona tiek aktīvi iesaistīta kādā aktivitātē, kurā indivīds tiek iedvesmots iegūt prasmes un zināšanas, pats darot lietas. Darījumu pieredze lielā mērā ietekmē cilvēka mācīšanos, jo ir vairākas lietas, kuras apgūst ar pieredzi un kuras nevar iemācīt citādi. Mācīšanās ir saistīta ar domāšanas, izpratnes, izpētes, eksperimentēšanas, radošuma, zinātkāres, izglītības, attīstības un izaugsmes jēdzieniem. Kad indivīds uzzina, kā lietas tiek darītas, viņš ne tikai apgūst zināšanas un prasmes, bet arī atrod jaunus veidus, kā lietas var izdarīt, izmantojot savu personīgo radošumu un izpratni..

Apmācība vs mācīšanās

Korporācijas, universitātes un citas zināšanu apmaiņas iestādes uzsver, cik svarīgi ir mācīties, nevis apmācīt. Tas notiek tāpēc, ka apmācībai ir diezgan ierobežojošs raksturs, un indivīds tiks apmācīts tikai atbilstoši tam, ko korporācija vai universitāte vai kāda cita iestāde uzskata par rezultātu, kas būtu jāsasniedz. Mācīšanās var būt noderīga daudzos veidos, jo tā palīdz indivīdam saprast, eksperimentēt un izjust lietas, kas var būt efektīvākas, risinot problēmas un jautājumus. Apmācība tomēr var būt diezgan noderīga, ja uzņēmumam ir jāmāca saviem darbiniekiem strukturēta procedūra vai process. Tomēr mācību komponenta iekļaušana apmācībā var sasniegt daudz labākus rezultātus.

Kopsavilkums:

Kāda ir atšķirība starp apmācību un mācīšanos??

• Apmācība un mācīšanās ir savstarpēji cieši saistīti jēdzieni. Tos bieži pārprot kā vienu un to pašu, un daži kļūdaini lieto šos terminus savstarpēji aizstājot.

• Mācīšanās ir process, kurā persona tiek aktīvi iesaistīta kādā aktivitātē, kurā indivīds tiek iedvesmots iegūt prasmes un zināšanas, darot lietas pats..

• Apmācība ir tāda, kurā indivīds tiks pārveidots vēlamajā stāvoklī. Kad indivīds tiek apmācīts, rezultāts, ko no viņa vēlas, tiks noteikts no pirmās puses. Kad tas būs izdarīts, apmācības programma tiks pielāgota šīm īpašajām vajadzībām.