An prakse ir darba pieredzes programma, kas iesācējiem ļauj iegūt apmācību darba vietā noteiktā nozarē; Šīs programmas parasti ilgst vairākas nedēļas līdz dažus mēnešus. An eksternitāte ir praktiskāka, parasti notiek īsākā laika posmā un dažreiz ir līdzīga darba ēnošanas programmai. Abu veidu programmas var apmaksāt vai neapmaksāt Amerikas Savienotajās Valstīs, un dažas no tām ir saistītas ar koledžas kredītiem, bet citas nē. Abi termini reizēm tiek lietoti aizvietojami, kas nozīmē, ka programmu veidi var būt ļoti līdzīgi vai ļoti atšķirīgi, atkarībā no nozares un koledžas / universitātes.
Eksternitāte | Prakse | |
---|---|---|
Definīcija | Eksternsija parasti ir praktiskāka nekā prakse, parasti notiek īsākā laika posmā, un dažkārt tā ir līdzīga darba ēnošanas programmai.. | Stažēšanās ir darba pieredzes programma, kas iesācējiem ļauj iegūt apmācību darba vietā noteiktā nozarē; Šīs programmas parasti ilgst vairākas nedēļas līdz dažus mēnešus. |
Maksājiet | Var būt samaksāts vai bez tā. Īsāk apzīmētas programmas un bezpeļņas programmas maksā mazāk. | Var būt apmaksāts vai neapmaksāts - aptuveni 48% nav apmaksāti ASV programmās ar īsāku aprakstu un bezpeļņas programmām, visticamāk, netiks apmaksāta. |
Klases kredīts | Var vai nevar saņemt. Mazāk ticams, ka saņems kredītus no prakses vietas nekā prakse. | Var vai nevar saņemt. Klases kredītpunkti, visticamāk, tiks saņemti no garākām programmām. |
Garums | Atkarībā no nozares, bet parasti īsāks nekā prakse - nedēļa līdz mēnesis. | Atkarībā no nozares, bet parasti ilgāks par eksternu - no vairākām nedēļām līdz mēnesim vai ilgāk. |
Ārējie un internētie pienākumi ir mežonīgi atšķirīgi. Daži eksternāti vairāk līdzinās īstermiņa darba ēnošanai, ļaujot studentiem skatīties profesionāļus darbā. Citi ir praktiski un praktiski, un ilgst vairākas nedēļas. Tā kā tās parasti ilgst ilgāk nekā praktiskās nodarbības, prakses parasti ir profesionāļu skatīšanās un mācīšanās apvienojums un praktiskā pieredze. Likumos un dažās citās nozarēs eksternu un praktikantu pienākumi un pieredze ir identiski, un terminus var lietot savstarpēji aizstājot.
Atkarībā no tā, vai tiek apmaksāti eksternāti vai stažēšanās, nav vai nav. Tomēr mazāk ticams, ka tiks maksātas īsākas programmas - parasti ārštata programmas - un tās, kuras tiek veiktas ar bezpeļņas organizāciju. Starp garāku apzīmējumu programmām aptuveni 48% netiek apmaksāti.
Amerikas Savienotajās Valstīs pēdējos gados arvien biežāk tiek veiktas neapmaksātas prakses, un daži liek apšaubīt to vērtību un likumību, īpaši gadījumos, kad interniem ir uzticēti uzdevumi, kas nav saistīti ar viņu turpmāko karjeru (piemēram, tīrīšana, komandējumu vadīšana). Kopš 2010. gada notiek tiesas procesu un izlīgumu vilnis saistībā ar neapmaksātu praksi un to, vai ar to tiek pārkāpts Likums par godīgiem darba standartiem. Šiem juridiskajiem centieniem ir veltīta vietne Neapmaksāts internu tiesas process.
Apmaksātu vai neapmaksātu prakses vietu vērtību ir grūti izmērīt, jo dažādi pētījumi reizēm sniedz ļoti atšķirīgus rezultātus. Tomēr līdz šim ir dažas universālas patiesības. Daudz mazāk neapmaksātu stažieru nekā apmaksātu ziņo, ka viņu pieredze noveda pie darba piedāvājuma nākotnē.
Daži eksternu un prakses gadījumi tiek organizēti koledžā vai universitātē, kas var dot vai nedot kredītpunktus programmai. Īstermiņa programmām ir mazāka iespēja saņemt kredītus nekā ilgtermiņa programmām.
Daudzās koledžās studentiem ir jāmaksā par kredītpunktiem prakses laikā, ieskaitot vasaras prakses. Tas var būt ļoti dārgi tiem, kuru eksternitāte vai prakse jau nav samaksāta.
Vairumā gadījumu stažēšanās ir īsāka nekā prakse. Stažēšanās bieži ilgst no nedēļas līdz mēnesim, savukārt prakse ilgst vairākas nedēļas, mēnesi vai ilgāk. Universitāšu organizētās prakses ilgst semestri (t.i., apmēram dažus mēnešus)..
Dažām profesijām ilgāka prakse vai prakse var būt izdevīga. Pētījums par zobārstniecības stažēšanos parādīja, ka studenti jutās pārliecinātāki un bija efektīvāki pēc 10 nedēļu prakses, nevis pēc sešu nedēļu stažēšanās.