Motivācijas vēstule pret CV

CV (curriculum vitae) atšķiras no pavadvēstules ar to, ka pavadvēstule ir kodolīgāka un CV ir diezgan detalizēts. Kamēr CV ir sīka informācija par personas izglītību un darba pieredzi, pavadvēstule ir īsāks dokuments, kas izsaka interesi par piemēroto darbu.

PavadvēstuleCurriculum VitaeGarums Mazāk par vienu lapu Divas lappuses vai nedaudz vairāk Saturs Īsa informācija par personu, darba pieredze, meklētais darba profils, karjeras mērķis. Vārds, kontaktinformācija, izglītība, darba pieredze un atbilstošās prasmes darbā. Ietver akadēmiskās vides kopsavilkumu, kā arī mācību un pētniecības pieredzi, publikācijas, prezentācijas, apbalvojumus, apbalvojumus, piederības un citu informāciju Parasti raksta kā Pavadvēstule CV Mērķis Lai papildinātu CV vai atsāktu, īsi iepazīstiniet ar sevi un izskaidrojiet savu interesi un piemērotību darbam. Eiropā, Tuvajos Austrumos, Āfrikā un Āzijā darba devēji sagaida CV. ASV CV galvenokārt tiek izmantots, piesakoties akadēmiskā, izglītības, zinātniskā vai pētniecības darbā.

Atšķirības starp CV un pavadvēstuli

Pavadvēstule ir iepazīstināšana ar sevi saistībā ar darba piedāvājuma atlasi, uz kuru pretendējat. Pavadvēstules parasti ir ne vairāk kā vienas lappuses garas, tās ir sadalītas galvenē, ievadā, pamattekstā un noslēdzošajā.

Curriculum Vitae var ietvert pavadvēstuli kopā ar citām detaļām, kas ir svarīgas, piesakoties uz starptautiskām darba vietām, stipendijām, stipendijām, pētnieciskiem, zinātniskiem un akadēmiskiem amatiem. CV izmanto, lai pārmeklētu pretendentus, bieži meklējot darbu, seko intervija.

Pavadvēstulē ir ietverta vispārīga informācija par personu, piemēram, vārds, kontaktinformācija, izglītība un profesionālā kvalifikācija, darba pieredze un karjeras mērķis vai tas, ko persona meklē saistībā ar darba profilu. Pavadvēstuli nevajadzētu sajaukt ar atsākšanu, jo tajā nav ietverta visa informācija par atsākšanu. Pavadvēstulē vajadzētu būt pietiekami daudz informācijas, lai tā papildinātu Curriculum Vitae un ieinteresētu arī personu, kas to lasa.